销售人员招聘启事(通用3篇)

**有限公司是红酒销售平台商,主要经营长城桑干系列高端红酒。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。本公司为了业务发展需要,现特招聘以下职位:

销售主管

1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。2.做好销售人员指导和管理工作。3.区域市场客户的维护和服务。

4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。

岗位要求:

2.具有较强的市场开拓能力,较强的谈判能力。

3.吃苦耐劳、责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神。

待遇:+提成+奖金+保险(转正后)

销售专员

主要岗位职责:

1.根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。

2.负责公司的产品销售工作和完成各项指标。

3.管理开发好自己的客户,拓展与老客户的业务。

4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,提高客户满意度。

1.热爱销售工作,有市场开拓精神,具有独立的分析和解决问题的能力。

2.工作认真、积极、有高度的责任心,具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守,有明确的个人职业规划。

3.成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。

推广主管

2.有一定的文案策划能力,更好地引导客户了解公司产品;

3.协助团队规划产品推广策略,制订推广计划并推进实施;

4.对各项产品数据进行分析,评估推广效果并提出更有效的方案。

1.有2年以上实际推广经验,对各种类型推广有一定的经验。

2.熟悉产品运营推广,精通低成本营销推广方式并有成功经验,并有一定客户资源。

3.熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道,了解最新动态;

4.善于沟通,具备很强执行能力;

5.具备良好的团队协作精神,责任感强;

6.有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力

待遇:+奖金+保险(转正后)

推广专员

1.负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪,并对后期工作进行分析和汇报;

2.完成所负责产品的推广计划,完善和拓展市场推广网络;

3.保持良好的渠道联系,维护与合作伙伴的关系。

2.具有出色的沟通谈判能力,较强的组织、策划、协调能力,有敏锐的市场洞察力和优秀的预测、决策能力;

3.具有良好的职业道德、积极进取的工作热情与较强的承压能力,善于独立分析问题解决问题,具备吃苦精神,责任心强;

4.市场执行力强,能协助主管进行市场推广方案的策划、组织和实施。

联系人:

公司地址:

中国环境网成立于20xx年,由环境保护部主管、中国环境报社主办,是环境保护领域最权威、最全面、最专业的门户网站。中国环境网秉持“着眼环境、立足服务,传播权威专业信息”的理念,努力打造全方位的环境保护互联网服务平台。

因工作需要,中国环境网现招聘实习生若干名。

岗位职责:

对互联网环保舆情信息进行分类、筛选、组织信息素材;

协助舆情监控平台日常的更新、维护,以及舆情资料的收集整理;

积极配合舆情分析师完成指定研究项目。

2、熟悉互联网,对社交媒体传播、网络舆情有一定了解;

3、能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件;

4、良好的逻辑思维能力、语言表达能力和学习能力,高度的责任心和服务意识,一定的团队协作能力和抗压能力。

一经录用,待遇从优。

邮件主题为“应聘中国环境网实习生”字样。我们会尽快通知面试。来信恕不一一回复,请谅解。

中国环境网编辑部

20xx年x月

新的学期,新的征程!亲爱的同学们,你是否想让自己的大学生活更加充实、更加丰富、更加有意义由于工作需要,为招生就业处学生助理团队输入新鲜血液,给更多的同学提供锻炼自己、提高能力、积累经验的机会,现面向我校x级、x级学生招聘学生助理若干名。

一、岗位信息

(一)岗位名称:招生就业处学生助理。

(二)岗位职责

2、接待考生、家长、用人单位等,为学生办理各项手续。

4、完成老师交办的其他临时性事务。

(三)岗位要求

1、踏实肯干,积极主动,反应灵活,有责任心和耐心。

2、有一定的沟通、协调、组织能力。

4、擅长写作、熟悉办公软件操作者及贫(特)困生优先考虑。

(四)工作地点

厚德楼1017办公室(招生办)、厚德楼1019办公室(就业指导中心)。

有意者请填写附件中的《招生就业处学生助理应聘登记表》,于9月22日(周四)中午12:00之前将填写完整、贴好照片的表格和本人课表交到厚德楼1017(招生办)、厚德楼1019(就业指导中心)办公室。

面试于9月22日(周四)14:00和16:00分两批进行。交表的同学,根据个人课程情况自行选择面试批次。面试地点为厚德楼1018会议室。

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4.招聘广告如何写(精选7篇)四、店面服务人员招聘广告 本店因服务需求现诚聘服务员若甘名。要求:能言善辩、仪表端正、服务气质佳(优先录取)。年龄18~25岁。电话:88888888,有意者请与本店联系,待遇面议!! 五、眼镜店销售人员店内招聘广告 我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事https://www.360wenmi.com/f/file635b47ko.html
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7.如何招聘电话销售人员销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招,电话销售更难招,打了无数个电话,到了面试时间往往一个都没来。现在不少企业都不要求招到优秀的电话销售,只要招到人就行,但这点也很难做到。下面小编为大家收集整理了招聘电话销售人员的技巧,希望能为大家提供帮助!https://www.jy135.com/zhichang/59264.html
8.阿里巴巴如何招到“对的人”?王瑾秀的管理视角以阿里招聘销售人员为例,“北斗七星”画像如下图: 北斗七星中,“诚信”是最重要的基石,离开了诚信,一切能力归零。 同“闻味道”一样,也需要设计面试问题来判断人才的“北斗七星”的素质水平。 通常是情境问题,如: “你的销售业绩排名情况如何?” (如果是第一,问问题A;如果不是第一,问问题B) https://www.shangyexinzhi.com/article/5296992.html
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10.招聘人员请示报告(通用20篇)xxx、xx、xxx三位经理定于6月8日参加省人才招聘会(营销、财会、文秘专场),根据当前业务进度,拟招聘销售人员6人留2-3人,招聘方案有二。 一、地区经理,负责业务开发、维护。其薪金参照现有人员。 优点:因收入原因,积极性和主动性较高,经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。 https://www.wenshubang.com/qingshi/284983.html
11.市场营销人员招聘标准与面试测评方法2011 年度市场营销人员招聘办法 为全力推进我司市场销售工作,现根据总裁办公会议决定,我们在充分 市场调查的基础上,写就这份文件,请各部门予以学习,并有总裁办监督实施。 一、市场营销人员招聘标准 (招聘标准简言之,即:1、沟通能力强 2、吃苦耐劳 3、有自信心 4、五官端正 5、年龄在 30 岁以 上)还要有两个https://doc.mbalib.com/view/3fefb03baa9213433d03a22392f836bd.html
12.人员招聘方案6篇为了确保工作或事情顺利进展,常常要根据详细情况预先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。方案应该怎么制定呢?以下是为大家的人员招聘方案6篇,希望对大家有所帮助。 根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘方案,明确各岗位需求人数、责任人、http://www.360doc.com/document/24/0712/10/79930059_1128571770.shtml
13.招聘工作计划15篇公司将于20xx年开展一系列的招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,新增事业部的人员配备,分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务,人事行政部现制定此招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者https://www.cnfla.com/gongzuojihua/2805322.html
14.@所有人春风送岗:有一种心安一一家门口就业澎湃号·政务3、指导促销人员做好进场、物流、销售等工作,并负责评估、考核促销人员; 4、所在地区领导交办的其他临时性事务。 晋升途径:专员-店长-主管 待遇:3K-6K 一、招聘岗位:摄像师 工作职责: 1、负责公司各类视频摄影制作,包括前期策划、拍摄、布光、制景、剪辑调色、包装等。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_11203752
15.岗位信息东平县2024年“就业帮扶真情相助”就业援助月招聘泰安勇瑞智能装备有限公司,成立于2015年,位于东平县经济开发区,是一家集自动化、智能化工业装备研发、 生产 、销售为一体的科技公司。现因工作需求招聘以下岗位人员: 一、岗位名称:机械工程师2人 岗位要求:大专以上学历,3年以上工作经验,工资薪酬面议。 http://www.dongping.gov.cn/art/2024/1/5/art_330495_10339083.html