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查工资是企业管理中非常重要的一项工作,而在现代企业管理中,使用erp系统来管理工资已经成为一种趋势。那么在使用erp系统的情况下,我们应该如何查看工资呢?接下来,我将从不同的维度为大家介绍。

在进入工资查询界面后,我们需要选择查询条件。通常情况下,我们可以通过员工编号、姓名、部门等信息来查询工资情况。在系统中,我们可以通过简单的操作完成这一步骤。

选择好查询条件后,系统会自动筛选出符合条件的员工,并显示他们的工资详细信息。这样,我们就可以方便快捷地查看到员工的工资情况了。

当筛选出员工的工资信息后,我们可以点击具体的员工姓名,查看他的工资详情。在工资详情页,我们可以看到他的基本工资、加班工资、奖金、扣款等详细信息。

此外,一些高级的erp系统还可以提供图表展示功能,通过直观的数据图表,我们可以更清晰地了解员工的工资状况,这对于管理决策具有重要意义。

除了在系统中直接查看工资外,我们还可以在erp系统中导出工资报表。导出工资报表可以帮助我们更好地进行分析和统计,方便生成各类财务报表。

通过导出工资报表,我们可以将员工的工资数据导入到excel等软件中进行进一步处理,比如生成工资条、制作统计图表等。这将极大地提高工资管理的效率和精度。

在erp系统中,通常会对工资管理模块进行严格的权限管理,只有特定的管理人员才能够查看和修改工资信息。同时,系统还会对操作进行日志记录,以便对操作进行追溯和核查。

综上所述,使用erp系统来查看工资具有便捷、高效、安全的特点。通过系统化的管理,我们可以更好地掌控公司的财务状况,提高工资管理的精度和透明度。

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THE END
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9.行业协会薪酬管理制度(通用6篇)行业协会薪酬管理制度3 第一章总则 第一条目的 本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则,以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的,特制定本制度。 第二条薪资原则 员工薪金是以社会经济水平、公司支薪能力以及个人工作能力、工作经验、工龄、学历等作为依据发放。凡本中心员工的工资待遇,除有特殊情况之外,均https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20220805085227_5395973.html
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12.大学生专业调查报告(精选10篇)⑤期望值过高。法学学生毕业后更青睐机关单位,对薪资、社会地位的要求比较高。 三、直面困境,问计未来 面对严峻的就业形势,法学专业的学生一方面要努力学好专业知识,提升自身能力,尽早培养一些以后需要的素质,尤其是一些综合素质的提高,法学毕竟是一门实践性的学科,所以实际动手能力解决问题能力都至关重要,只有在学习期间https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20210213141938_728676.html
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15.平均13486元!谁在“领跑”上海月薪?四、哪些行业工资水平靠前? 行业方面,二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高,达到13737元,银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位,招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件(11849元)、IT服务(11644元)等信息技术行业,这些行业与其他领域相https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_23778408
16.晋中赶集网最新招聘信息,晋中集市招聘资讯速递教育行业在晋中地区始终保持着稳定的招聘需求。晋中赶集网最新数据显示,各类教育培训机构、幼儿园、中小学等教育机构在晋中赶集网上发布了大量教师、教务、行政等职位招聘信息。 三、晋中集市招聘薪资待遇及福利 薪资待遇 晋中赶集网最新招聘信息显示,各行业薪资待遇普遍较为合理。制造业操作工月薪一般在3000-5000元,服务https://m.wurenzhe.cn/post/20550.html
17.注册税务师多少分及格?合格标准是什么?4、提交后,中国注册税务师协会将会对成绩进行复核,在规定的时间,考生可以通过报名系统查询到复核的结果。 三、注册税务师行业薪资多少? 根据热门招聘网站数据显示,注册税务师已成为律师、注册会计师之后的第三大鉴证咨询类专业服务行业。2023年第一季度发布的《中国企业招聘薪酬报告》显示,注册税务师位列专业服务/咨询行https://www.dongao.com/shuiwushi/bkbm/202407034453273.html
18.国家数据指标 综合 国民经济核算 人口 就业人员和工资 固定资产投资和房地产 对外经济贸易 能源 财政 价格指数 人民生活 城市概况 资源和环境 农业 工业 建筑业 运输和邮电 社会消费品零售总额 批发和零售业 住宿和餐饮业 旅游业 金融业 教育 科技 卫生 社会服务 https://data.stats.gov.cn/easyquery.htm?cn=C01
19.重庆城市职业学院2023年10月非事业编制招聘工作人员简章体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,受检人对体检结论有异议的,可在接到https://graduate.cqnu.edu.cn/info/10509/95865.htm
20.东华智能人力资源管理系统东华人力资源管理系统DHCiHR着眼于机关、事业、企业单位的管理特色和实际需要,建立了以人事管理为基础,以绩效、薪酬为核心,集组织机构管理、人事信息、考勤管理、绩效管理、薪资福利管理、招聘管理、合同管理、培训管理、事务提醒、员工自助等模块于一体的人力资源管理体系,为人力资源管理提供了高效的决策支持。 http://www.360doc.com/content/11/0304/14/1022240_98049571.shtml
21.北京亿景图人才招聘信息6、有卫星/国土/测绘等行业经验或者目标客户是政府单位的从业者优先 3、薪资待遇 1、无责任底薪:具体面谈 2、试用期2个月 3、销售业绩奖金+分红 4、不定期组织内部活动 5、轻松的办公环境 6、周六日和国家法定节假日正常休息,还有超长15天年假 4、联系方式 1、联系人:胥先生 ,13301238517(微信同号,请注明“应https://www.o-map.cn/hr.html
22.公司财务部薪酬管理制度(通用14篇)1.1规范和完善薪资管理,最大限度地调动员工工作积极性,体现“注重绩效、奖勤罚懒;鼓励创造,增创效益”激励分配原则,建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系,公司薪酬管理制度。 1.2结合本地区、行业实际情况,在公司支付能力范围内设计各岗位工资、短期激励和中长期激励合理结构,使其对外具有竞争性,对https://www.yjbys.com/zhidu/3195597.html
23.造价咨询薪酬管理制度(精选9篇)1〕各部门员工当月的薪资,由人力资源部劳资文员逐一请各部门负责人核实并签字后,报相关主管负责人审批。 2〕享受年薪制的员工的薪资由总经理审批,非年薪资制员工薪资由人力资源部主任审批。 3、薪资计算时间:每月1日至月末。 4、薪资发放时间:每月工资于上月8日放,如遇元旦、劳动节、国庆节等则提前发放。 https://m.jy135.com/guanli/246037.html
24.简历造假进大厂?放心!一定会查出来腾讯云开发者社区这部分不大可能问对方公司的hr,薪酬制度相对保密,没有公司不可能会说,但是薪资流水这部分也是非常好查询的,现在都不需要去银行打印,app直接就可以截图,并且ps是很容易看出来的,假设看不出来,hr也会通过你申报税务的app,通过税去倒推你的工资和奖金,再者五险一金比例也可以算呀。 https://cloud.tencent.com/developer/article/1965483
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26.哪些公司在使用最先进的薪酬智能管理系统?i人事一体化HR系统员工自助服务:提供员工自助门户,员工可以轻松查询薪资明细、申请假期和查看绩效评价。 绩效管理:结合员工绩效数据,优化薪酬结构,激励员工提升工作效率。 薪酬智能管理系统在不同行业的应用 不同的行业对薪酬管理系统的需求各异,以下是几个典型行业的应用场景: https://www.ihr360.com/hrnews/2024121253.html