最新市场拓展的工作思路及计划(通用14篇)

二、出差地点:车村镇、木植街、黄庄、饭坡、田湖镇、闫庄

三、出差目的:了解市场状况、发掘新客户、拓展潜在客户,以扩大市场范围,提高市场占有率以到达拓宽销路,提高利润。

四、出差主要资料:

这次出差的主要线路是先由县城到达最远的车村镇然后回到途经木植街、黄庄回到县城再由县城出发到田湖镇后回到途经饭坡、闫庄。出差报告范文。

刚过这么多乡镇能够看出乡镇有很大的市场能够挖掘为我们公司带来超多的客户。所以在跑业务中给客户就应仔细认真负责讲解产品及听取客户的意见或推荐,做到让客户了解产品相信产品。

职责:

1.公司为装配式建筑总承包商,应聘者需具备土建总承包或房地产行业市场拓展经验;

2.根据市场需求,了解建筑工程行业现状,特别针对装配式建筑总承包工程。

3.甄别信息的真实性及可靠性,了解新地块、新项目建设,督促项目信息的跟踪及沟通,邀请目标客户到公司考察。

4.熟悉上海及周边房地产开发或总承包单位资源,必须具备一定的地产开发和政府资源。

5.根据市场调查分析,综合客户反馈意见,提交分析与预测报告。

6.督促市场经理做好合同的签订、履行与管理工作,做好应收账款的催收工作。

任职要求:

2.有良好的沟通与表达能力,工作责任心、事业心强。

3.具备上海及周边地区土地总承包、地产开发和政府资源。

20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下,逐步理清思路,打开工作局面,积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。

一、主要工作

(一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类,把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养,不符合的逐步淘汰。

(二)是积极跑市场,联系新客户,尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈,改造库房硬件设施,引进it产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系,打造化工原料物流配送中心。

(四)是着眼市场,完善仓库功能。积极与郑交所联系,申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息,积极开展棉花储备库的申报工作。

(五)加大合同管理力度,提高公司掌控能力。20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况,结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过,于20xx年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将2012年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。

二、存在的不足

(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够,对办公司的目的理解不一,所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。

(二)由于思维惯性,业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域,看市场的宽度和深度都不够。

三、20xx年工作计划

第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的,客户是引进来的。那么,怎么跑市场一是领导重视。领导重视就是压力,压力转化为动力,可以增强业务人员主动跑市场的积极性,把跑市场变成一个常态性的工作,变被动为主动。领导重视就是支持,支持就能建立自信,树立必胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同,树立对企业的忠诚,以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为,提升责任心,激发反省能力,对不正确的价值和观念进行改正,提升自我能力。三是明确市场方向。跑市场不能盲目,要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。

第二,明确主营业务,开办专业市场

一抢市场,不惧困难。锦州区域是公司从经营战略上考虑后,新设立的业务区域。共有3名业务员。所辖业务范围包括锦州,葫芦岛,盘锦,阜新,朝阳,赤峰六个地级市,地域广,线路长。区域设立伊始,公司产品在区域的市场份额非常低,为了抢占市场,打压竞争对手,区域的兄弟们时刻保持清晰头脑,理顺工作思路,积极寻找市场的突破口。在开拓市场的过程中,大家切实发扬了雅致的“四千精神”,对区域建设项目进行了全面摸底,掌握第一手资料,不论走东西500公里,还是走南北300公里;不论是tg项目,还是重点项目,哪里有契机,哪里就有辽西雅致业务员的身影;哪里有竞争,哪里就有辽西雅致人必胜的壮言。同时,大家还利用各种途径和方法,广泛搜集客户信息,广交客户朋友,理性沟通,睿智谈单,灵活运用了“先交朋友,再谈业务。做一笔业务,交一个朋友”的谈单及客服理念,让客户从使用的效果上和心理上认可并接受我们的产品,为使雅致的红旗早日插遍辽西大地打下了坚实基础。一份辛劳,一份收获,截止目前,锦州区域完成产值380万元,市场占有率超过50%。

三勤学习,提升素质。学习是业务工作永恒主题,只有通过对公司业务知识和公司文化的不断学习和理解,才可以提高我们开拓能力,跟踪能力,谈单能力及业务的把控能力。我们一是通过公司组织的培训加强了业务技能和业务知识的学习。二是加强了对公司的各项管理制度的学习。三是加强对金融危机下市场知识的学习。四是同事之间互相学习,共同提高。

四存在的问题:1市场的拓展深度和广度不够,依然存在着死角。2业务回款效果不理想。3业务知识和谈判技巧有待提高。

五下半年工作思路

下半年,我区将发扬上半年的工作长处,克服其不足,主要做好以下几点:

1继续加大市场的开拓力度,不但提供市场占有率,做到有单签单,无单抢单。树立去之可战,战之必胜的信心。力争市场占有率提高到60%以上。总产值力争达到800万。

2加大回款力度。下半年我区必须坚持两手抓,即一手抓签单,一手抓回款。在回款工作中,我们坚决按照合同执行,及时解决回款中遇到的各种问题,力争老款回款率95%,新款回款率90%。

3强化业务管理指标的提升。力争实现合同回笼率95%,验收单回笼率98%,结算单回笼率90%。报表,台账详细规范。

4继续加强学习。我们在不但自我学习,自我提高的同时,将不断虚心向他人学习。对新人的培养将有针对性的进行帮助,使其尽快成为一名独当一面的业务能手。

5进一步加强日常管理工作,严格落实公司的各项管理制度,严格控制费用,严肃工作纪律。

6做好客户维护工作,让客户的朋友关系贯穿业务的始终。

201*年,**信用社的市场拓展工作在上级联社的正确领导下,继续理清市场理念,根据客户的需要制定营销战略,搞好个性化服务,加快产品创新,创造信合品牌,真正形成有信合特色的产品和服务,使客户确实得到增值服务;发挥整体营销功能,增强市场开发的强度和深度,取得了较好的成绩,中国大学网范文之工作总结:银行市场拓展工作总结。现交一年来的工作总结如下:

1.大力推进与中国人寿保险公司合作,进一步开展保险的代理工作。

2.积极开发系统客户,组织基本账户,为我社组织资金工作开创了新的局面。

其中:

桥头分社:天心区欣开建筑设备租赁经营部108万元望宁机械厂85万元

芙蓉分社:东方电控设备有限公司120万元

3.积极开拓进取,及时推出了新的金融产品。

为了适应新的经济形势,我社新开办了银行兑汇票和票据贴现,为开户单位又提供了一个新的融资渠道,解决了一些信誉好的企业对资金的需求,为信用社创造了效益。同时探索性的开发了代理手机销售业务,加大了代发单位工资的力度,至200*年末,我社共代发工资700万元,办理银行兑汇票3笔,合计金额330万元,为信用社开展新业务开创了一新天地。

4.积极培养高素质的客户经理队伍。

我们坚信,有上级联社的正确领导,有全体员工的共同努力,有社会各界的大力支持,我们将以昂扬的志气,拼搏的锐气,树立信心,促进业务稳定发展,力促信用社的市场拓展工作再上新台阶!

市场拓展的工作思路及计划篇四职责:

2、熟练线上社交软件进行营销拓展,邀请企业入驻招聘平台,转化成会员客户;

3、通过客户管理系统,管理客户资源,发掘客户需求,推广增值服务;

4、执行公司各项销售政策,达成销售业绩。按要求做好销售工作报表及工作总结;

5、其他临时工作安排。

1、专科及以上学历,有一定的销售经验,有互联网/hr行业产品销售经验者优先;

3、富有很强的沟通和学习能力,良好的团队合作意识,能独立工作。

4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作;

6、负责所在市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈。

1、性别不限、大专及以上学历,从事物业管理工作5年以上;

2、熟悉物业市场拓展工作流程,有3年以上物业市场拓展管理经验;

3、具有优秀的谈判能力和团队管理能力,具备良好的沟通表达能力;

5、在房地产、物业行业有一定的人脉资源;

6、具有物业行业知名企业工作背景者优先。

1、负责开拓对外异业联盟、商业协会等各种合作,与各类渠道进行洽谈合作,促成合作,以提升品牌形象,带动整体销售业绩的增长。

2、负责对外合作项目的拓展、推进,并跟进各个渠道的合作活动项目的落地实施。

3、负责完成市场推广活动的整体流程(流程安排、亮点设计),具有一定的执行能力、活动现场把控能力、现场应变能力。

1、大专以上学历,2年以上商业地产、医疗行业市场拓展经验者优先;

2、熟悉武汉市场的各个联盟行业及商业协会渠道;

3、能够独立承办中小型产品及品牌的品宣会、沙龙等;

4、有一定商务行业背景或商务谈判从业背景者优先;

5、有较强的沟通表达和抗压能力,善于团队合作,能够适应出差。

7、完成上级交代的其他任务。

3、有独立市场拓展的工作经验、有开发商工作经历优先;

4、具有较强的市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;

2、负责机构或异业的.商务谈判合作工作

3、完善市场工作流程以及制度规范;

5、监控主要市场活动的投入产出情况,准备并提供市场数据处理及分析报告;

6、协助负责人完成市场计划。

3.具备很强的商务谈判能力,熟悉各类机构合作方式,有大型活动组织成功经验;

4.熟悉线下线上各种渠道,具有良好的资源整合能力和业务推进能力,成本意识强;

2、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施;

7、负责协调运营团队完成项目全流程;

4、熟悉招投标工作的整个流程,能独立制作完成资审文件、投标文件等;

5、具有物业项目拓展经验、广泛的社会背景与客户资源者优先;

6、具备良好的团队合作意识、责任心、敬业精神和职业素养;

1、负责公司业务新渠道开发,渠道商的联络、更新工作

2、对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务等

3、完成领导交办的其他任务

任职资格

1、具有2年以上的销售经验,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力者优先

2、能适应短期出差(出差公司有专车及费用报销,费用采取实时报销,不用担心由自己先垫付费用)

3、有强烈的事业心和责任感,具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力

4、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

5、思维敏锐,极富创新精神,环境适应能力强,抗压力能力强。

1、协助部门副经理完成小区深拓工作计划的拟定、组织实施与目标达成;

2、拟订小区拓展方案及费用预算、人员编制;

3、负责小区拓展工作的组织和开展;

4、负责小区销售目标的分解、落实与达成;

5、负责小区拓展专员的日常管理、工作指导和业务推进;

6、负责小区拓展周、月、季度报表的编写和提交;

7、负责小区宣传工作的计划、提交、执行、维护;

8、负责小区渠道物业、工长、装修公司等关系的维护;

9、完成上级交办的其它工作。

1.大专以上学历,男女不限,市场营销专业毕业优先;

2.4年以上销售工作经验,有同行业工作经验者优先;

3.性格开朗,健谈,抗压能力强;

4.有较强的责任心,具备较强的领导能力、统筹协调能力和计划管理能力。

1、负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

3、负责维护公司现有的`业务渠道,以及拓展新的业务渠道;

6、负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

7、完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

1、专科及以上学历,八年以上市场拓展工作经验,有服装行业工作经验优先考虑;

2、熟悉国内服装市场,具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

3、有极强的开拓及谈判能力,善于客户公关和商务谈判;

4、做事踏实,积极进取,具备高度的责任心和全局观,可接受出差;

负责制订公司店铺拓展的年度战略发展计划并实施;

负责维护公司现有的业务渠道,以及拓展新的业务渠道;

负责完成新开店铺店面装修、协调工作及验收工作;

完成和落实公司领导交办的其它各项工作;

专科及以上学历,八年以上市场拓展工作经验,有服装行业工作经验优先考虑;

熟悉国内服装市场,具备丰富的国内一线百货商场渠道资源;

有极强的开拓及谈判能力,善于客户公关和商务谈判;

做事踏实,积极进取,具备高度的责任心和全局观,可接受出差;

1、负责调查、分析、评估目标市场的变化情况,

2、负责供应商和新产品的开发、评估,和审核工作;

3、负责供应商和产品的的商务谈判、和进度控制;

4、负责定期汇总和分析采/销数据、制定运营计划;

5、负责产品的成本和质量的控制,严格控制预算和质量;

6、协调与销售、财务、仓储等各部门之间的配合衔接工作。

3、具有耐心、负责、认真、严谨的特质;

4、有较好的人际沟通能力、服务意识、和团队合作意识

5、具备良好的感知能力、判断分析能力和成本控制意识

6、熟练电脑操作及office办公软件,具有一定的统计分析能力。

THE END
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2.银行代发工资营销活动方案代发工资营销拓展思路.docx为进一步促进我行零售业务发展,经总行研究决定,在全行开展代发工资营销活动。代发工资业务是联系客户与银行的桥梁与纽带,是商业【银行代发工资营销活动方案】代发工资营销拓展思路 **市商业银行代发工资营销活动方案 各经营单位、职能部门: 为进一步促进我行零售业务发展,经总行研究决定,在全行开展代发工资营销活动。代发https://www.taodocs.com/p-776644400.html
3.银行转型时期的个人理财客户拓展营销思路4篇(全文)银行转型时期的个人理财客户拓展营销思路 第3篇 一、以实例对个人客户发展现状和特点进行分析 以某国有大型商业银行的沿海重点分行为实例, 所在城市是我国加工制造业基地以及中国重要的外贸出口基地, 民营经济、工业和商贸业发达。对个人客户分析不能单一从表象来判断是否富有, 更需要从其资产结构、贡献度、投资偏好和https://www.99xueshu.com/w/filectixmpnd.html
4.银行开门红工作总结经典14篇9月、10月为学生入学或新生报到高峰期,各行可以开展凭学生证或录取通知书享受汇款优惠的营销活动,吸引学生客户群体,拓展教育社区市场业务;对城市中汇 款频率较高的人群,如商业社区经商人员、外出务工群体等,积极开展社区营销活动,提高营销活动的有效性;对潜在的汇款大户及有异地代发工资需求的全国性、 跨区域企业,各https://www.9136.com/shiyongwendang/gongzuozongjie/473513.html
5.银行营销方案15篇4、注重营销策略的选择 我国商业营销在营销策略上要根据目标市场的不一样,采取相应的市场竞争策略,对优质特大型客户宜采取集中性目标市场策略,对现有优质大中型客户宜采取差异性目标市场策略和防御性竞争策略,对新兴行业和新型企业优质客户宜采取拓展性竞争策略逐渐寻求突破。 https://www.unjs.com/fanwenku/347849.html
6.银行业务营销考核方案(精选11篇)月、月为学生入学或新生报到高峰期,各行可以开展凭学生证或录取通知书享受汇款优惠的营销活动,吸引学生客户群体,拓展教育社区市场业务;对城市中汇款频率较高的人群,如商业社区经商人员、外出务工群体等,积极开展社区营销活动,提高营销活动的有效性;对潜在的汇款大户及有异地代发工资需求的全国性、跨区域企业,各行可以通https://www.ruiwen.com/gongwen/fangan/1504942.html
7.银行代发业务营销思路.pptx银行代发业务营销思路汇报人:XXX2024-01-19 目录contents引言银行代发业务市场分析目标客户定位与细分产品与服务策略制定营销渠道拓展与优化营销推广与品牌建设风险防范与合规管理总结与展望 01引言 应对市场竞争压力随着金融市场的开放和互联网金融的崛起,银行代发业务面临激烈的市场竞争,需要采取有效的营销策略来应对。满足https://m.book118.com/html/2024/0330/7124150102006060.shtm
8.银行内控竞聘演讲稿(精选13篇)具体开展好如下几项传统中间业务:代收业务类:代收水费、代收电费、代收电话费、代收手机费、代工商管理费、代收保险金、代收财政费。代付业务类:代发工资、代发福利费、代发养老金、代发保险理赔金。代售火车票。代理业务类:代理投保、银证通、银证转帐。 根据当前国内的金融环境和实际情况,我行可采取下列策略来发展https://m.oh100.com/a/201706/591781.html
9.市场拓展工作总结(12篇)同时探索性的开发了代理手机销售业务,加大了代发单位工资的力度,至200×年末,我社共代发工资700万元,办理银行兑汇票3笔,合计金额330万元,为信用社开展新业务开创了一新天地。 4.积极培养高素质的客户经理队伍。 长期竞争和发展的`实践表明,信用社自身人才队伍的拓新精神与业务创新能力,高科技应用等能否坚实有力,https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2830959.html
10.工行大同大庆路支行坚持不懈拓展代发工资业务夯实发展基础黄河新闻网讯2023年以来,工商银行大同大庆路支行把代发工资业务作为抓存夯基撬动零售业务增长的新引擎,提高认识、捕捉信息、多维发力真抓实干,组织全员推动代发工资业务拓展,实现扩量提质,持续发力推动代发工资业务纵深发展,成为个金业务发展壮大的发展源头活水。 https://www.sxgov.cn/content/2023-11/15/content_13113973.htm
11.一则成功营销一次性代发业务的案例分析山东频道春节前成功争揽重点企业一次性代发业务4397人次,累计金额9477万元,带动日均存款增长1227万元,成为节前该行一次性代发业务最大单。 一、案例经过某重点企业是该行2016年末拓展的大型代发工资客户,近年来保持良好合作关系。2018年春节前,该行多次登门走访,联系一次性代发业务,并对企业职工开展上门服务,普及互联网金融知识https://sd.ifeng.com/a/20180302/6405065_0.shtml
12.银行岗位竞聘演讲稿范文(通用17篇)二、大力拓展中间业务,提升盈利能力 在存贷利差不断缩小的今天,中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。明年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。具体思路是: https://www.yjbys.com/yanjianggao/fanwen/3101951.html
13.银行支行行长竞聘演讲稿(通用16篇)发展目标以代发工资、我行的VIP客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主,同时,计划与县个体协会(工商联)联系,举办个贷业务(对公业务)宣传活动,为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。 (五)大力拓展中间业务,着力提升盈利能力https://www.fwsir.com/yanjiang/html/yanjiang_20211117142226_1467698.html
14.关于银行的反思报告总结(17篇汇总)适时推广留学贷款、出国资信证明、贷款证明等业务,共销售灵通快线___x万元,柜面营销代理保险___万元,销售基金及理财产品___万元。成立贵宾理财中心,设立代理业务专柜和金帐户专柜,分流小额业务,开通中高端客户的绿色通道,对代发工资户实行低金额高业务量收费,加强离柜服务考核引导,有效分流小额业务,提高网点服务效率。http://www.liumishu.cn/zongjie/129906.html
15.工行徐州新沂支行开拓进取代发工资服务量效齐增为进一步强化拓展代发工资源头市场,该行进一步明确了代发工资拓户全员营销的发展思路,完善了《2023年新沂支行代发工资拓户全员营销方案》,将工资性费用的专项激励政策落实到位,持续发动全员,举全辖之力不断推动代发工资个人客户拓展,明晰主要目标客群,确定具体激励措施,发挥代发工资业务拓展客户的基础性与源头性作用,助推http://finance.huaihai.tv/index/Article/index.html?id=2779
16.银行客户提升活动的方案(通用15篇)9月、10月为学生入学或新生报到高峰期,各行可以开展凭学生证或录取通知书享受汇款优惠的营销活动,吸引学生客户群体,拓展教育社区市场业务;对城市中汇款频率较高的人群,如商业社区经商人员、外出务工群体等,积极开展社区营销活动,提高营销活动的有效性;对潜在的汇款大户及有异地代发工资需求的全国性、跨区域企业,各行可https://www.yuwenmi.com/fanwen/huodongfangan/3279735.html
17.银行上半年工作总结及下半年工作计划大全银行员工前半年工作心得(二)积极拓展农业农村中长期信贷业务,大力支持新农村建设和农村基础设施建设,促进县域经济发展 今年我行将新农村建设、水利建设和农业综合开发等中长期信贷业务作为我行业务发展的新增长点,着力加强项目营销,积极支持我县以旧城区改造为核心的新农村建设项目和围绕大别山红色旅游开发的农业综合开发项目,充分发挥农业政策性https://www.puchedu.cn/ziyuan/35742.html
18.怎么拓展高价值客户,商业银行应该怎样进行高端客户营销策略的一、认真进行客户细分,不断加强客户关系管理 目前银行已建立了一套比较完善的个人优质客户系统,要充分利用这个技术平台开展市场细分,明确高价值客户的分布范围和特征,从而制定明确的市场战略,为合理配置人财物资源,有针对性地对个人高端客户进行维护、营销和拓展奠定基础。同时要及时调整充实客户经理队伍,建立起个人客户经理http://m.cnlicai.com/gpjj/jjzs/107609.html
19.银行外拓营销心得(精选12篇)外拓营销最重要的是转变思路,从“坐”到“行”,银行需要主动出击,主动寻找客户,挖掘老客户的需求进行深度营销、转介绍,营销新客户,寻求合作,创造营销的机会。客户经理的痛——你是否经常有这样的遭遇和困惑: 1.业务目标每年增长,市场环境却每况日下; 2.我行的产品政策不那么给力,怎么把客户抢过来? 3.有没有更https://www.360wenmi.com/f/filer48ypd24.html
20.市场渠道拓展方案(通用10篇)经营、管理、市场拓展、客户维护、开发等方面大胆创新,为认真贯彻落实州局年业务发展思路。充分调动一线窗口人员的揽收积极性,深挖企业的营销潜力,增强企业的竞争能力,不时开拓市场,促进业务发展,构建和谐企业,确保完成年全年收入计划,实现“富民强邮”战略目标,促进各项高效业务、新业务、长效业务继续、健康发展,现制订https://www.wenshubang.com/fangan/220916.html
21.银行岗位竞聘演讲稿(通用30篇)二、大力拓展中间业务,提升盈利能力 在存贷利差不断缩小的今天,中间业务已成为银行增加利润的重要来源。我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入,收入来源渠道较窄。明年,我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上,不断拓宽新的收入渠道,增加中间业务收入。具体思路是: https://www.jy135.com/fayangao/1598495.html
22.工行威海分行营业部代发工资营销成果显著代发工资是大个金业务的重要抓手,对稳定和拓展客户有着重要的意义。为此,工行威海分行营业部高度重视新增代发工资的营销,领导亲自带头上门营销客户,取得显著效果。截至6月末,该部新增代发单位8户,完成计划的267%,代发工资人数达到3560户,较年初新增627户,完成计划的118%,累代额7513万元,完成计划的227%,各项指标呈现出http://3g.sdchina.com/show/3841312.html
23.经营分析报告万能模板(锦集18篇)从上半年各项任务完成情况看,我行距离序时进度任务还有较大的差距,下半年,经营工作的重点主要是认真分析经营工作中存在的薄弱环节,进一步加大业务营销,缩小差距,确保年度各项任务的全面完成。 是狠抓存款工作不放松,从上半年任务完成情况看,我行储蓄存款工作增长势头较好,下半年,储蓄存款工作仍要坚持以代发工资为重点,https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/757620.html