本次面向社会公开招聘各类管理、专业技术岗位人员30名。具体岗位及要求如下：
(一)南平绿发本部(3名)
1.综合部副主任：1名
2.组织人事部副主任：1名
3.规划投资部副主任：1名
以上中层岗位，年收入11-15万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(二)南平市科技特派员创业投资有限公司总经理：1名
薪酬待遇：年收入约18万元(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(三)南平储备林建设发展有限公司业务员：2名
岗位要求：本科及以上学历，熟悉Arcgis10.2软件操作的放宽到大专学历;35周岁(含)以下;林学、森林培育、森林保护、森林资源管理方向、林业技术专业等;身体健康，能吃苦，熟悉林业基层工作，具有较强的沟通、协调能力。
薪酬待遇：年收入8万元以上(岗位工资+绩效工资+五险一金)，根据业绩考核确定绩效工资。
(四)南平市政园林工程有限公司招聘岗位及要求
1.总工程师1名(领导副职管理岗位)
2.工程管理部业务主办1名(业务主办管理岗位)
3.财务部会计2名(部门主办管理岗位)
招聘要求:大专及以上学历，会计专业;40周岁(含)以下;熟悉建筑业的税收管理规定，熟练编制财务报表;熟悉国家财政、税收及工商等法律法规政策;具备全盘账务处理能力，能独立应对项目对外事务;熟悉建筑施工单位财务工作;具备中级及以上会计师职称。有建筑施工企业从业经验者优先。
4.项目经理6名(项目经理技术岗位)
5.水利水电工程技术负责人1名(技术负责人技术岗位)
6.专职安全员2名(专职安全员技术岗位)
7.资料人员2名(其他类技术岗位)
8.造价人员2名(其他类技术岗位)
9.测绘员1名(其他类技术岗位)
10.水电安装专业人员2名(其他类技术岗位)
11.工程管理部业务员2名(业务员管理岗位)
12.综合部文员1名(业务员管理岗位)
13.综合部资质管理员1名(业务员管理岗位)
以上岗位的工资待遇及“五险一金”按照公司薪酬管理制度执行。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法和法律法规。
(三)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和品行。
(四)工作态度积极，有较强的事业心、责任心和团队协作精神。
(五)符合所招聘岗位规定的其他资格条件。
(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求。
三、报名方式
(二)个人信息提交
2.报名须提供材料：
(1)应聘登记表1份(见附件);
以上材料打包发送。邮件名称命名为：姓名-应聘岗位-学历。
3.报名人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。报考人员只能报考一个岗位，对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
(三)资格初审。由招聘单位具体负责。工作人员根据应聘人员提供的个人简历及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查。报名结束后三个工作日内，将以短信通知初审结果。
四、考试方式
本次招考采取面试的方式进行。
(二)面试内容与人员确定
面试主要是测评应聘人员的专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和创新能力。面试人员为通过资格审核的应聘人员。
(四)面试成绩
按照面试成绩从高到低的排序确定录用人选，但最低成绩不得低于60分。只有1人报考的岗位，应聘人员的最后面试分不得低于75分。
五、体检和查档
(三)因体检、查档不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由到低分确定递补人选，但最低成绩不得低于60分。
六、聘用
查档合格考生，确定为拟聘用人员，名单将在南平人才网(www.nprc.com.cn)公示7天。公示期满无异议后，拟聘用人员应在三个工作日内，携个人征信报告、无犯罪记录证明、最近一次工作经历的解除(终止)劳动合同证明至南平绿发有限公司组织人事部报到。