单位边际贡献＝单价－单位变动成本＝单价×边际贡献率
边际贡献率＝边际贡献总额/销售收入＝单位边际贡献/单价
【提示】上述核心的公式必须记住，后面的公式可以由此推导得出。如计算保本点，令利润=0即可；如计算特定的利润，把等式左面用特定的数值替代即可。
【应用】1.保本分析(P226)；2.安全边际量(率)的计算(P229)；3.多品种量本利分析(P231)；4.目标利润的分析(P235)；5.以成本为基础的产品定价方法(P275~276)。
★★P237：利润敏感性分析
敏感系数＝利润变动百分比/因素变动百分比
【提示】注意是变动率之比，而不是变动额之比。另，分析指标在分子，影响因素在分母；用敏感系数的绝对值判断敏感性，绝对值越大越敏感，反之亦然。
★★P244~P246成本差异计算
变动成本差异分析：
价格差异=（实际单价-标准单价）×实际用量；
用量差异=（实际用量-标准用量）×标准单价。
【提示】1.上述差异分析均针对实际产量；2.括号外面记住“价标量实”，即价格用标准，用量用实际；3.不同的费用差异有不同的名称：价差和量差分别为，直接材料为价格差异和用量差异，直接人工为工资率差异和效率差异，变动制造费用为耗费差异和效率差异。
固定制造费用差异分析：
实际产量
实际固定制造费用
（1）
预计产量
预算工时
标准分配率
（2）
实际工时
（3）
标准工时
（4）
【提示】（1）-（2）=耗费差异；（2）-（3）=产量差异；（3）-（4）=效率差异；（2）-（4）=能量差异。
★P258：成本中心
预算成本节约额＝实际产量预算责任成本（实际产量下的预算成本）－实际责任成本
预算成本节约率＝预算成本节约额/实际产量预算责任成本×100％
★P258：利润中心
边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额
可控边际贡献（也称部门经理边际贡献）＝边际贡献－该中心负责人可控固定成本
部门边际贡献（又称部门毛利）＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本
【备注】可控边际贡献考核部门经理，部门边际贡献考核利润中心。
★★P259：投资中心
投资报酬率＝息税前利润/平均经营资产
平均经营资产＝（期初经营资产＋期末经营资产）/2
剩余收益＝息税前利润－（经营资产×最低投资报酬率）
第九章收入与分配管理
★★P268：销售预测分析中的趋势预测分析算术平均法：销售量预测值＝（∑第i期的实际销售量）/期数加权平均法：销售量预测值＝∑（第i期的权数×第i期的实际销售量）移动平均法：Yn＋1＝（Xn－(m－1)＋Xn－(m－2)＋…＋Xn－1＋Xn）/m；n＋1＝Yn＋1＋（Yn＋1－Yn）
指数平滑法：Yn＋1＝aXn＋（1－a）Yn
★★★P275：以成本为基础的产品定价方法
成本利润率定价成本利润率＝预测利润总额/预测成本总额
单位产品价格＝单位成本×（1＋成本利润率）/（1－适用税率）
销售利润率定价销售利润率＝预测利润总额/预测销售总额单位产品价格＝单位成本/（1－销售利润率－适用税率）
保本点定价法
单位产品价格＝（单位固定成本＋单位变动成本）/（1－适用税率）
＝单位完全成本/（1－适用税率）
目标利润法单位产品价格＝（目标利润总额＋完全成本总额）/[产品销量×（1－适用税率）]＝（单位目标利润＋单位完全成本）/（1－适用税率）
变动成本定价法（特殊情况下的定价方法）
单位产品价格＝单位变动成本×（1＋成本利润率）/（1－适用税率）
【备注】以上的几个公式可以由量本利基本模型的核心公式推导得出，即利润=销售收入-成本。比如销售利润率定价法，假设单价为A，那么应该有：A×销售利润率=A-A×适用的税率-单位成本；推导得出上述公式。
第十章财务分析与评价
【备注】本章的财务指标比较多，记忆的时候可以“望名生义”，通过名字来记住公式。
★P314：财务分析的方法定基动态比率＝分析期数额/固定基期数额环比动态比率＝分析期数额/前期数额构成比率＝某个组成部分数值/总体数值
★★P320：偿债能力分析
短期
营运资金＝流动资产－流动负债
流动比率＝流动资产÷流动负债
速动比率＝速动资产÷流动负债
现金比率＝(货币资金＋交易性金融资产)÷流动负债
长期
资产负债率＝负债总额÷资产总额
产权比率＝负债总额÷所有者权益
权益乘数＝总资产÷所有者权益
利息保障倍数＝息税前利润÷全部利息费用
＝（净利润＋利润表中的利息费用＋所得税）÷全部利息费用
★★P326：营运能力分析
基本指标包括：应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率以及总资产周转率。
【提示】1.计算周转次数时，存货周转率为销售成本，而其他周转率均为销售收入；2.考试中，如果告诉了某项资产的期初期末数值，为了和分子时期数配比，原则上应该计算期初期末数的平均值，除非题目特别说明用期末数，或者无法取得期初数，此时可以用期末数近似替代；3.周转天数=计算期（通常是365天）÷周转次数。
★★★P330：盈利能力分析
销售毛利率＝销售毛利÷销售收入×100%；其中：销售毛利＝销售收入－销售成本
销售净利率＝净利润÷销售收入×100%
总资产净利率＝净利润÷平均总资产×100%
净资产收益率＝净利润÷平均所有者权益×100%
总资产净利率＝净利润÷平均总资产＝销售净利率×总资产周转率
净资产收益率＝净利润÷平均净资产＝净利润÷平均总资产×平均总资产÷平均净资产＝资产净利率×权益乘数
【提示】这类指标的记忆并不困难，通过其名称，基本上也就八九不离十。尤其要注意的是净资产收益率，这是杜邦分析体系的核心指标。
★P332：发展能力分析
销售收入增长率＝本年销售收入增长额/上年销售收入×100%
总资产增长率＝本年资产增长额/年初资产总额×100%
营业利润增长率＝本年营业利润增长额/上年营业利润总额×100%
资本保值增值率＝扣除客观因素影响后的期末所有者权益÷期初所有者权益×100%
资本积累率＝本年所有者权益增长额/年初所有者权益×100%
本年所有者权益增长额＝年末所有者权益－年初所有者权益
【提示】除了资本保值增值率之外，其他的指标均为：本期增长额/期初(上期)数。资本保值增值率和资本积累率不要混淆。
★★P334：现金流量分析
销售现金比率＝经营活动现金流量净额÷含税销售收入
每股营业现金净流量＝经营活动现金流量净额÷普通股股数
全部资产现金回收率＝经营活动现金流量净额÷平均总资产×100%
净收益营运指数＝经营净收益÷净利润
其中：经营净收益＝净利润－非经营净收益
现金营运指数＝经营活动现金流量净额÷经营所得现金
【提示】除了净收益营运指数外，其他指标的分子均为“经营活动现金流量净额”。
★★P336：上市公司特殊财务分析指标
基本每股收益＝归属于公司普通股股东的净利润/发行在外的普通股加权平均数
每股股利＝普通股现金股利总额/年末普通股股数（股数为年末数）
市盈率＝每股市价/每股收益
每股净资产＝股东权益总额/发行在外的普通股股数（股数为年末数）
市净率＝每股市价/每股净资产
★★★P342：企业综合绩效分析的方法
净资产收益率＝销售净利率×总资产周转率×权益乘数
＝净利润/销售收入×销售收入/平均总资产×平均总资产/平均股东权益