很多人觉得银行就是柜员，还有大堂经理，其实银行网点只是银行组成的一小部分。
在资产端，还是贷款、承兑汇票等授信业务，以及同业投资等资产业务。
除此之外，还有财务、审计、合规、风险、安全保卫、科技等职能部门，也是必不可少的。
大家可能好奇哪些岗位不太累又工资高，压力又不大的？
对公柜员也是柜员，但仅限于对公业务。
一般不在柜台后面办公，而是面对面的办公桌，因为不需要现金业务，所以面对面更容易交流，也不会出现现金盗抢的风险。
对公业务都在工作日办理，所以最大的优势就是周末可以休息。
与之相比，综合柜员是轮班制，差不多上2休1，经常性没有周末。
并且对公柜员基本能做到正常点下班，当然也看业务量，如果业务量大的还是需要加班的。
虽然也会有业绩压力，但因为接触到公司客户比较多，所以拉存款或者办信用卡或者开卡任务可以直接和公司联系，有意向直接办理。
相对坐等客户上门的综合柜员有很大优势，并且综合柜员面对的客户是随机的，基本没有粘性。
而对公柜员能够与客户建立较为熟络的关系，相对而言，客户办理业务方便，对公柜员完成任务也相对方便，客户粘性更高，住建会转变为属于自己的资源。
甚至将来跳槽都能把客户资源带走，也不足为奇。
柜员、理财经理、客户经理都属于前台部门。
就是需要和客户直接打交道的部门。
而中后台如财务、审计、合规、风险、安全保卫、科技等是为了维护服务或者管理整个银行的正常运转而衍生出来的部门，不需要和客户直接打交道，但是同样不可或缺。
不和客户打交道意味着没有那么大业绩压力，当然现在银行都讲究全员营销，但是后台部门任务没有那么重，对工资的影响也比较小。
还有一点就是中后台是相对属于管理型岗位，譬如有管发工资的，有管合规审计的，有管信贷审查审批的，不仅不用接触客户，还对本行其他员工，特别是信贷条线的客户经理有一定管理或者服务职能，相对来说还是比较高高再上的。
但同时也讲究业务能力比较专业，或者情商比较高，可以获得领导的信任和认可，获得大家的理解配合。
总之，中后台部门更像是机关部门的作风，相对而言任务少，压力小，工作也不是很重。
高管团队里边就属风险副行长最舒服了。
当然最关键的原因也是没有很大的业绩压力。
当然在全员营销机制下，每个人都不能幸免，但毕竟业绩压力要小很多。
不需要整天考虑去陪客户、赔笑脸，但是该努力完成的任务还是需要努力完成。
但毕竟风险副行长的主业是管理风险，所以会有个主次之分，即便任务没有完成得很好，只要风险管得好，一样具有竞争力。
除此之外，因为是领导岗位，所以工资收入还是比较高的。
总之，虽然现在银行工作和内卷，还是有很多岗位不仅工资收入不错，并且任务压力也没有那么大，非常值得去尝试。
但前提也是有专业知识、有管理素质、有工作能力，只要把自己岗位职责负责好，才能一直在好的岗位上发展。