营销岗位职责营销工作内容

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:

岗位职责:1、负责优化客户资源,维护客户关系;2、上呈下达公司例会文件,负责营销活动宣传工作;3、建设客户信息获取渠道,多渠道的获得客户信息;4、从客户反映的信息中收集、整理竞争对手信息,并通过市场调研手段给予情报确认;5、对公司政策、制度、流程等提出优化建议。岗位要求:1、具有较强的语言组织、沟通协调能力;2、积极热情、敬业爱岗、较强的抗压能力;

3、试用期2个月,工资面议,期满后缴纳五险,有工作经验者优先录取,单休、公司中午包吃。

2、公司网络营销计划制定,企业文化升级及企业形象推广,团队包装宣传等

任职要求:

1、要求会熟练运用绘图软件、视频剪辑等软件、办公软件

2、具备较强的文字功底

3、有一定的策划能力

工作地址

番禺南村海印星玥1栋1603

1、联系沟通公司提供的客户资料,开发客户;

3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;定期与合作客户进行沟通,建立良好订单。的长期合作关系。

1、男女不限,20--30岁,普通话标准。

2、有无经验即可,可接受应届生,带薪培训。

3、喜欢互联网行业,能承受一定的工作压力,愿意长期发展的。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

薪资待遇:

1、无责任底薪2000元+提成+奖金

2、试用期干满第一个自然月保证综合工资2800元

3、免费提供住宿+午餐

工作内容1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售目标;要求:

2.维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

3.大专以上学历,优秀高中毕业生可考虑,热爱环保行业;

4.口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

5.热爱销售工作,工作认真踏实,有敬业精神和责任心。

6.不需要去外地出差,不需要陪客户吃喝,不需要公关经办;

更多的晋升机会与发展空间,公司将给予你一个非常好的平台,欢迎各位有志之士前来加盟。

任职资格:

1.喜欢从事销售行业、喜欢挑战高薪工资

2.愿意、喜欢在一个公平、公正有工作氛围的环境中工作、并且富有激情和晋升空间的团队工作

3.愿意、喜欢通过自己的能力实现自己的梦想,获得更大的发展空间;

4.良好的执行力和团队合作精神;

5.有销售工作经验者优先;

6.欢迎20-30周岁年轻人加入我们。

我们为您提供:

1.宽松的工作环境和人性化的管理,缴纳五险一险

2.具有竞争力的薪资:激励性的年度薪资增长计划,成就共享

3.完善的培训体系:公司高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的培训与学习机会,帮助员工持续成长

4.丰富多彩的员工活动:公司不定期地组织参加员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等;丰富员工的业余生活,使大家更好地融入到公司这个大家庭中!

待遇:

底薪+高提成+全勤奖+中餐补贴+国家法定带薪日休假+五险一金+丰富年终奖+国内外旅游

公司提供系统培训,客户资源,稍微用点心,月收入轻松超过10000元。

职责描述:1)负责销售渠道的建议与客户开发,完成本岗位销售目标;2)为客户提供设计配置方案和报价,为客户提供快速、准确、专业的优质服务;3)根据公司提供的优质资源和平台进行销售业务,开发并维护系统客户;4)根据客户需求,为客户提供专业规划方案;5)挖掘新项目信息,负责对区域市场的调研,了解区域市场大项目动态。

待遇面议,提供专业培训和具有同行业间富有竞争力的薪酬和优质发展空间。

岗位职责:1、主要负责公司广东省内407座中石化加油站媒体业务拓展,及产品销售。

3、底薪+提成!

任职要求:语言表达能力强,沟通能力,责任心强,能吃苦耐劳。

1.负责公司文件、文档、销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2.定期准确的提供有关销售情况、费用控制、销售现状等;

3.负责对内外的报价、投标、谈判、合同签订等销售工作;

4.负责组织客户管理,建立客户档案,与客户维持良好关系;

5.协助负责跟进客户,销售合同后期跟进;

任职要求:女,28岁以上,有营销工作经验者优先考虑

较强的沟通能力,吃苦耐劳

岗位职责:无特别要求

任职要求:山友户外俱乐部是一家集:徒步,旅行,烧烤,自驾游,户外PATTY于一体的户外俱乐部。让我们亲近大自然,快乐户外!同时我们竭诚为企事业单位团体、学校组织策划登山、徒步、露营、溯溪、自驾游、户外拓展、真人cs、烧烤、篝火晚会、同学聚会、培养团队精神、凝聚团队力量

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7.中国农业银行营销类岗位和非营销类岗位的区别,分银行招聘考试中国农业银行营销类岗位和非营销类岗位的区别,分别都是做什么的?谢谢 bengteifu1回答· 8501人浏览 我来答 最佳答案 帮考网答疑老师 资深老师 10-20 TA获得超过3427个赞 营销类岗位主要负责客户拓展、产品销售等工作;非营销类岗位则包括风险管理、财务分析等后台支持工作。 声明:本文内容由互联网用户自发贡献自https://www.bkw.cn/yhzpks/ask/744584.html
8.高校市场营销岗位有哪些类别?3、企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位 4、企业的营销策划、市场预测人员; 5、各类咨询公司的相关岗位. 其实市场营销专业相对来说,还是属于一个比较有发展前景的专业,而且现在市场营销专业在众多专业当中来说,也是属于一个比较不错的专业,所以学习该专业的同学还是比较多的。https://www.cdzzxxe.com/cdzzxxe/607563.html
9.市场营销调研报告(精选15篇)就所调查的`四海通电讯有限责任公司为例,其基层人员对中、高级技能人才需求不高,但涉及到管理工作的岗位基本都需求中、高级技能人才,在基层人员中拥有初级技能的人员拥有较好的发展前景且上手很快属于该公司最喜欢的求职者。 目前该公司营销类岗位中中、高级技能人才有200多人(一般左右的促销人员都具有中级或以上的技能https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230329093330_2611345.html
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11.2023年“国聘行动”青岛市高校毕业生国有企业专场招聘会2、技术类-质量工程师、工艺工程师、生产管理岗位要求:10人,机械、产品质量工程、工业互联网工程、材料、工业工程、电气、自动化等相关专业,本科及以上学历,6.5k-10k;3、财务专员,岗位要求:5人,会计、财务管理、审计类等相关专业,本科及以上学历,硕士优先,6.5k-10k4.营销类-海外业务销售经理、销售经理、电商运营https://rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/zwzx/tpzx/20230216/10455.html
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13.ZS房地产公司营销策划类职位基于胜任力的培训需求分析.pdf此,营销策划总监将营销策划专业知识定为营销类岗位的胜任力素质之一。 你对该题的判断为:是 参考答案: 1、在制定营销策划类岗位的培训需求时应该考虑公司战略对该类岗位的导向。因为公司战略会赋予营销策 划类岗位不同的岗位职责,因此该岗位的胜任力指标也会受到影响,所以为了制定准确的培训需求,对公司 https://m.book118.com/html/2024/0606/6214111121010142.shtm
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