中国银行四川省分行成立于1979年7月。经过40余年的发展，现已拥有10000余名员工和500多个经营机构，所属机构覆盖全省19个市州，业务范围齐全，覆盖面广。2021年，伴随国家“十四五”规划拉开帷幕，中国银行全面开启建设全球现代银行新征程。四川中行依托中银的全球化战略平台优势，激发活力、敏捷反应、重点，全面构建起面向未来的金融服务模式，曾多次荣获“全国金融五一劳动奖章““年度最具社会责任金融机构奖”“成都雇主”等多项荣誉，得到了社会各界的认可和赞誉。四川中行注重完善青年员工职业生涯发展和培训培养体系，制定出台了“青云专案”、“青城专才计划”等一系列调动青年员工积极性、激发青年员工活力的政策措施，增强员工的获得感、幸福感。
一、基本条件
(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责。
(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质。
(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
(五)符合中国银行亲属回避的有关规定。
(六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
(一)信息科技岗位
1.国内外院校应届毕业生。
3.具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
4.具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级
(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上)。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(二)营业网点业务岗位(营销服务)
3.具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力。
(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFLiBT70分以上、IELTS5.5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
(三)营业网点业务岗位(综合服务)
1.国内外院校应届毕业生，部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)少量招收毕业3年以内在职人员和32周岁及以下金融同业从业人员，要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市。
4.一般应具有较好的英语听说读写能力。
(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
2.境外院校应届毕业生，应为2023年1月1日至2024年7月31日期间毕业且为初次就业，并能够在2024年7月31日前获得学历(学位)证书原件或国家教育部留学服务中心的学历学位认证，可开始全职工作。其中，如在2024年7月31日之前仅取得毕业证，需在2024年12月31日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。
(三)中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。
(四)以上所提及“应届毕业生”，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。
(五)中国银行定于10月下旬组织统一笔试，具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。
(六)招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
(八)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。