1、专业知识：在自我介绍中可以陈述自己的在校成绩，一定要是优异成绩，特别是将奖学金、获奖证书这种含金量高的放在前面说，考生可以把自己成绩的取得归功于老师的教导、指引，切忌说成自己天赋异禀，过目不忘。
2、实践经历：考生可以将自己的一些实习经验陈述给面试官听，最好是与岗位有关的经历，比较出色的实习经历也可以，考生在描述时不要过于夸大自己的技能，因为一旦录取，就很有可能露馅。
3、个人性格：考生可以从岗位要求入手进行分析，从银行职员性格的共性上看，有几方面共同的要求："谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级"考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。
二、桂林银行面试过程
面试过程：
7人一组自我介绍主要说一下为什么选择桂林银行以及自己的优势面试官没有提出问题社招和校招同时进行一面结束后马上得出结果
二面五人一组还是进行自我介绍面试官问了一下研究生几个问题然后也是结束了
之后等待笔试总之有点懵。
面试官问的面试题：
为什么选择桂林银行以及为什么我们要选你（自己的优势）常规问题可以适当准备一下没有再提出其他问题了
二面我没能参加所以不大清楚
二面结束后还有二十多个人所以不是太清楚笔试会不会刷人
小微社区支行客户经理面试经验(北海)-桂林银行
无领导小组的问题是：为什么那么多人愿意来到广西就业，哪里吸引人过来的，可以以某个城市为例子。
你理解中的应酬是什么，简述一下，能喝酒吗？
你自己认为你的性格如何？
总的来说，桂林银行面试是比较简单的，面试题目也相对比较简单，希望大家好好准备。
三、银行职位有哪些
1、综合柜员
2、大堂经理
银行大堂经理是客户接触银行的第一道线，主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。大堂经理的工作不仅仅是帮助客户填写一些资料或者给他们提供一些咨询的业务，其言行更是银行形象的象征，因此可以说是任务多责任重的岗位。
3、客户经理
银行客户经理可以说是银行与客户交流的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及其它中间业务，并负责维护客户关系。客户经理要有较强的公关能力和系统的营销策略，强烈的服务意识，能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。
4、运营支持岗
运营支持岗的工作有很多和柜员重叠的地方，但很多时候，银行柜员的主要业务外都算营运支持，包括IT、HR、行政等等的。如果从银行业务角度来说，运营支持是作为一种业务操作的后备。所以不仅是前台工作，也包括部分中后台的业务。
5、营销拓展岗
银行营销拓展岗位侧重在“营销”和“拓展”两个词上，不仅要深入挖掘客户，通过与客户的密切沟通进行产品营销，也需要员工积极外拓，从银行大堂的“笼子”走出去，开发蓝海市场。因此，营销拓展岗位要求员工有良好的人际沟通能力和开拓精神。
6、科技岗
负责全行信息技术系统规划和系统开发及管理，为各项业务发展提供技术支持。也负责全行业务系统、管理信息系统和其他IT支持体系的运行、维护，保证IT系统有效、安全运行。
好啦，以上就是小编整理的关于桂林银行面试如何准备的基本内容啦！不知道各位小伙伴们了解的怎么样了呢？相信大家都对银行的职位，面试钱需要做的准备以及面试过程总需要注意的问题有所了解了，还不是很清楚的小伙伴可以去桂聘查询哦！