在很多同学眼中，商业银行一直是很不错的毕业去向和职场生涯的起点。但很多同学还是傻傻分不清楚，一家银行的总行和分行、支行，有哪些区别：
进了总行，到底有哪些优势？
进了支行，就与分行、总行无缘了吗？
很多同学在校时，一心想进银行，却不甚了解银行的机构。相应地，也不会平台判断、岗位选择。
小信在这里科普一下哦：
国有银行：
一般而言，国有商业银行约分为总行、一级分行、二级分行、一级支行、二级支行等5层。
股份制商业银行：
股份制银行，一般总行会设立在母公司或母集团“大本营”城市。总行直属单位一般围绕特色业务设置。分行林立大本营周边城市同时，多集中经济发达城市。
总行、分行、支行“区别的”核心要义
面对以上体系划分，有的小伙伴可能要……
那么总行分行支行，有哪些区别呢？
1、管理权限上，总行>分行>支行。
2、工作内容上，总行、分行行使管理。具体业务集中在支行层面。
对于我们同学而言：
1、工作地点上，总行/分行算是二线工作地点，支行是一线工作地点（直面客户）。
2、薪水待遇上，总行、分行的最大优势是平台好，薪水上差别并不大。
3、工作内容上，总行、分行里设有各部门，主要做银行的职能性、管理类、市场层面等工作。其实，一级支行负责二级支行的管理、有时还涉及营销，也不涉及具体业务。但是所有业务都在二级支行，及各网点层面完成。
有的同学对总行/分行的“高大上”感到心花怒放，那么支行与分行相比完全没有优势吗？
并不是的，各自来看：
总行/分行的优势有：
1、平台好
银行里的一些被看好的部门，Nice岗位都是长在总行、分行系统的树上的。
2、“性价比”高
虽收入差距不大，在总行/分行系统工作的小伙伴接触业务“花样更多”，视界更高些，也积累资源更多。
网友@大海
就职于某大城商行-一级分行
所在部门：金融市场部
大海的银行人一天：
8:30到公司，查看各财经平台讯息，阅读财经新闻，估计市场价格、我行价格；
9:30——11:30，谈业务，有生意做合同。中午休息2小时。下午处理文件、继续合同等。
17:30——下班。
薪水：一般客户经理持平。
支行的优势有：
1、一些支行网点小而美
前文也说过，分行和支行最大区别不是地点、数量、员工规模，而是职能的不同。一个担任管理、制定策略的职能，一个撸起袖子加油干活。
相应的一些网点“小而美”，支行网点利润高时，员工工资非常可观。柜员岗能月入1W以上。同时，很多支行网点每晚送走运钞车后，员工就可以下班了。此时，分行部门岗位员工可能在和客户谈合作而挑灯夜战。
2、支行营销岗更有激励
对于银行一线工作、二线工作性质的比较，业务好挣得多的营销岗有时候更适合对薪水“有渴望”的同学，而二线的工作更适合向往安稳、扎实的同学。
对于咱们刚进银行的同学，大概上可以分为两类：一、管培生类，二、非管培生类。
总行/分行——支行：跟岗锻炼
对于咱们录取了总行某些岗位，或分行管培生类岗位的同学，进入银行后，第一年常做的事就是——跟岗锻炼，也叫轮岗训练。在业务线实习满1—2年后，回到总行部门任职。
例如建行的这则说明，则很好的展现了银行的【跟岗原则】：
建行总行新员工入职安排：
新员工入职后将安排至我行主要一级分行下派锻炼两年，期间主要在对公、对私、风险管理等业务条线轮岗实习，两年期满考察合格后返回总行部门工作。
支行——分行/总行：升职之路
很多人对银行的印象还停留在传统、保守的大型企业上，实际上银行的管理一直升级变化着。
对于支行员工而言，在业务线耕耘工作，有利于在公开竟聘中调入分行系统的部门。
在营销岗，更是升职空间更广。现再银行总行内部很多高层都是营销出生。银行内更有句俗话，“客户经理是行长的摇篮。”
当我们同学参加银行校招时，总行、分行、支行一般招募的岗位有：
总行招募岗位：
管理培训生（信科/综合/交易/法律等）；
分行招募岗位：
省行管理培训生；
信息科技岗；
营业网点营销服务岗；
营业网点柜员；
其中，校招中，总行招募岗位都在总行层面（公告）完成，分行/支行招募都在一级分行层面完成。
相应地，如管培生岗、信科岗将属于分行系统，在分行工作，而营销岗、柜员岗的同学则将在支行工作（营业网点），也是银行的一线人员啦。
总行/分行/支行报考要求
一般而言，各家总行要求较高，大部分岗位需求研究生学历，英语CET6级，部分银行部分岗位还要求知名院校毕业。当然部分岗位本科即可。
分行招募中的，则一般管培生岗位要求CET6，以及研究生学位。其他大部分要求本科学历即可。很多银行现招募岗位上专业不限，对英语、计算机无强制要求。
总体而言，符合总行或分行管培生要求的，可以大胆投递简历啦，同时也可投递分行其它岗位，双管齐下；至于报考分行非管培生类岗位的同学，不要以为门槛设立不高就掉以轻心哦，分行岗位竞争还是很激烈的，要好好准备！
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