作为兴业银行优秀分行之一，泉州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
兴征程，任你闪耀。兴业银行竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟，携手开创美好未来！
一、招聘对象
境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2023年1月1日至2024年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。
二、招聘岗位
包含管理培训生、市场营销类、运营支持类三大类岗位。
（一）管理培训生
管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
（二）市场营销类
（三）运营支持类
三、工作地点
泉州分行所辖分支机构。
四、应聘条件
（一）本科及以上学历；其中管理培训生要求硕士研究生及以上学历；
（二）遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
（三）具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；
（四）具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
（五）符合兴业银行亲属回避的有关规定；
（六）符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
五、应聘方式
六、招聘程序
包含网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
（五）兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。