「毛利」营业毛利率计算公式

本期销售净额=商品销售收入-销售退回与折让

本期销售毛利=本期销售净额×毛利率

毛利率=销售毛利/销售额×100%

本期销售成本=销售净额-销售毛利

=销售净额×(1-毛利率)

净利润和毛利润的区别

1、定义不同

(1)净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额,即企业的税后利润。净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,企业的经营效益就好;净利润少,企业的经营效益就差,它是衡量一个企业经营效益的主要指标。

(2)毛利润是指主营业务收入只减主营业务成本,看主要经营项目的盈利水平。

2、计算公式不同

(1)净利润=利润总额-所得税费用

利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出

毛利润是指销售收入扣除主营业务的直接成本后的利润部分(就是销售收入扣除原材料、人工成本(工资)和固定资产折旧等)。其中的直接成本不包括企业的管理费用、财务费用、销售费用、税收等。

毛利润=销售额-已售产品成本

净利润是指企业当期利润总额减去所得税后的金额,即企业的税后利润。

毛利率最简单的算法:毛利率=(销售收入-销售成本)/销售收入×100%,毛利率是毛利与销售收入(或营业收入)的百分比,其中毛利是收入和与收入相对应的营业成本之间的差额,用公式表示:毛利率=毛利/营业收入×100%=(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入×100%。

从构成上看毛利是收入与营业成本的差,但实际上这种理解将毛利率的概念本末倒置了,其实,毛利率反映的是一个商品经过生产转换内部系统以后增值的那一部分。也就是说,增值的越多毛利自然就越多。比如产品通过研发的差异性设计,对比竞争对手增加了一些功能,而边际价格的增加又为正值,这时毛利也就增加了。

1.毛利计算的基本公式是:

毛利率=(不含税售价-不含税进价)÷不含税售价×100%

2.不含税售价=含税售价÷(1+税率)

成本毛利润率是毛利占销售成本的百分比,其中毛利是销售收入与销售成本的差。影响毛利变动的内部因素包括:开拓市场的意识和能力;成本管理水平;产品构成决策;企业战略要求。

毛利率计算公式:

1、毛利率=毛利/营业收入×100%=(主营业务收入-主营业务成本)/主营业务收入×100%。

2、毛利率=(不含税售价-不含税进价)/不含税售价×100%。

毛利率表示每100元主营业务收入当中可得到多少毛利润,例如40%的毛利率就表示每100元主营业务收入中有40元的毛利,通过毛利率能够考查企业商品的盈利能力的强弱和该商品的市场竞争力,毛利率越高,说明该商品的盈利能力越强,越有市场竞争力。

例题:

已知某商品不含税进价13.5元,不含税售价15元,请问该商品的毛利率是多少

毛利率=(不含税售价-不含税进价)/不含税售价×100%

毛利是指主营业务收入只减主营业务成本得出的利润数。净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成,一般也称为税后利润或净收入。净利润的多寡取决于两个因素,一是利润总额,其二就是所得税费用。

毛利润是指毛利占商品销售收入或营业收入的百分比。毛利润一般分为综合毛利润、分类毛利润和单项商品毛利润,它们分别反映企业经营的全部、大类、某种商品的差价水平,是核算企业经营成果和价格制订是否合理的依据。

毛利润的计算公式为:毛利润=收入-成本

净利润(收益)是指在利润总额中按规定交纳了所得税后公司的利润留成,一般也称为税后利润或净收入。净利润的计算公式为:净利润=收入-成本-费用-营业税金及附加+(-)营业外收支净额(支出净额用负数表示)-所得税额

毛利润属于税前利润,净利润属于税收利润。

毛利润的数额要大于净利润的数额。

毛利是收入与营业成本的差。商品流通企业计算公式:毛利=不含税售价-不含税进价。生产制造企业计算公式:毛利=产品销售收入(不含税)-相应产品销售时实际成本(即财务报表中的主营业务成本)。

流动资金指企业全部的流动资产,包括现金、存货(材料、在制品、及成品)、应收账款、有价证券、预付款等项目。流动资金=流动资产-流动负债。加强流动资金管理,可以加速流动资金周转,减少流动资金占用,促进企业生产经营的发展。加强流动资金管理,有利于促进企业加强经济核算,提高生产经营管理水平。

事业单位包括十八大类:教育事业单位。科技事业单位。文化事业单位。卫生事业单位。社会福利事业单位。体育事业单位等等。

职工福利费包括如下几种:职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

西南政法大学经济法学硕士、中国注册会计师(非执业),法律职业资格,拥有多年的银行、资产管理公司法务经验。2007年起开始从事注册会计师考试培训,2009年起开始从事会计职称考试和税务师考试培训。

经济学博士,中国财政科学研究院博士后。1995年开始从事《经济法》考试辅导,1998年开始编著“轻松过关”系列图书。

中国注册会计师、税务师,全国律师协会会员、天津市律师协会会员、天津市税务师协会会员,就职于天津某知名律师事务所,理论基础殷实,实务经验及考试辅导经验丰富。

THE END
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12.漱玉平民首次公开发行股票并在创业板上市网上路演(八)租赁成本及人工成本上升风险 报告期内,公司人工成本总额分别为49,355.25万元、54,663.44万元和60,651.93万元,租赁支出分别为18,353.29万元、21,621.86万元和23,597.03万元,合计占同期营业收入的比例分别为23.45%、22.00%和18.16%。若未来人工成本和租金仍呈上涨态势,将会对公司的经营业绩构成不利影响。 (九)开https://rs.p5w.net/html/128208.shtml
13.营业收入增加资产负债表怎么填4、对于短期借款、应付票据等短期负债,由于企业获得了更多的营业收入,可以更容易地进行偿还,因此,“流动负债”中的这些科目可能会减少相应金额。 5、此外,如果企业在获取营业收入的过程中发生了其他费用,如人工成本、租金、利息等,这些费用将反映在“流动资产”和“流动负债”的不同科目中。 https://m.kaoyaya.com/info/shicao/178310.html
14.90家上市建材企业营业收入揭秘:52家下跌,广田全筑增长垫底丨中报上游房地产商频繁暴雷,引发债务危机,导致建材家居企业应收账款周转缓慢,流动性压力大,叠加疫情导致经济下行、原材料及人工成本上涨等,成为了建筑装饰企业普遍出现营业收入增长乏力的主要原因。 2022上半年,建材家居行业格局加速变化,建材家居企业也在积极采取各项措施应对房企债务危机流动性问题和房地产政策调控带来的风险,https://m.thepaper.cn/newsDetail_forward_19747607
15.人工成本管控与分析(通用7篇)自上而下法是通过对企业经营数据(销售收入、企业增加值等)做出预测,结合人工成本历史数据,分析企业面临的环境和条件,对人工成本做出预测,并将人员配置及人工成本分配到各部门。 (二)自下而上法 自下而上法是各部门根据企业制定的经营目标,提出本部门人员配置数量及薪酬水平,人力资源部门根据劳动力市场状况、企业内部https://www.360wenmi.com/f/filebq5q7q71.html
16.株洲市国资委监管企业工资总额管理办法(试行)部门文件第二十九条市国资委建立监管企业工资总额预算动态监控制度,对监管企业工资总额发放情况、人工成本投入产出等主要指标执行情况进行跟踪监测,定期发布监测结果,督促监管企业加强预算执行情况的监督和控制,并对执行情况偏差较大的企业进行警示。 第三十条监管企业工资总额预算调整履行企业内部决策程序后,应当于每年10月报市国资委https://www.zhuzhou.gov.cn/c19478/20200831/i1582142.html