整体来讲总行较分行吃香。就各职位来说，以下职位较吃香：
（一）柜员
1、既可精确完成柜台业务、又可一站式独立介绍并推广产品。
2、取得会计、理财、基金、保险等从业资格。
（二）技术：
2、社会人士有3年(含)以上大型企业信息技术从业经历
（三）客户经理
既懂业务，又懂风险，能背着营销指标搞市场。客户经理岗位不同于柜员岗是被动的服务，是需要主动去搞业务，收入高低差额太大，所以好点的客户经理基本月薪过万是没什么问题的。
（四）行长
有战略性眼光的全功能型人才。
银行社会招聘中行长、副行长职位也是一股清流。也许是每年行长离职较多那么在银行从事多年工作，如果是一步步从基层走起来，有战略眼光、手头又有相当的客户资源的话是最吃香的。
这四个岗位中能达到这些能力的都是很吃香的，所以不管是应届毕业生，还是社会在职想考银行人员，都可以对比一下自身能力，如果可以符合这些特质，那么招聘成功的几率就会很大哦。
如果能力目前还达不到的话，那么就需要好好学习或是在岗位上好好先积累经验了哦。
二、重庆银行薪资待遇怎么样
1、基本待遇不错银行工作，基本待遇很好，享有五险二金，二金就是公积金和企业年金。
2、银行效益银行的工作待遇，分二部分，一部分是基础工资，根据你工作年限、工作岗位、职务等设定的基础工资。另一部分就是绩效工资，绩效工资，与你就职的银行关系很大。你就职的银行业绩好，完成考核指标好，银行拿回的考核费用就高，这样职工绩效分配比例就高。反之，你就职的银行没有完成考核指标，业绩完成非常差，就拿不到或拿到极少的考核费用，职工也就没有绩效工资分配或拿到的很少。银行现在都是每个支行独立核算，所在支行不同，分配的绩效工资也不同。
三、重庆银行简介
重庆银行成立于2007年9月19日，前身是1996年成立的重庆市商业银行股份有限公司。截至2017年12月31日，重庆银行资产总额为4,227.63亿元，成功突破4000亿大关，客户存款2387.05亿元，客户贷款及垫款总额1,721.62亿元，个人贷款余额为626.24亿元;个人存款余额为人民币677.21亿元。
近年来，重庆银行成为第一家在港交所定向增发的内地上市城商行。重庆银行H股还入选摩根士丹利全球小型股指数(MSCI)，是大陆首家被纳入该指数的城市商业银行。2017年，国际评级公司标准普尔(S&PGlobalRatings)给予重庆银行"BBB-"长期发行人信用评级以及"A-3"短期发行人信用评级，评级展望为:稳定。同时，给予重庆银行"cnA"的长期大中华区规模评级及"cnA-2"的短期大中华区规模评级。
截止2017年12月，重庆银行下设141家分支机构，员工总数达4066人，网点覆盖了重庆市所有区县，并先后在成都、贵阳、西安设立了26家分支行。