干货收藏丨小红书运营岗面试题及考核表

相信今年很多创业的朋友都入局小红书了,很多新组建团队的宝子,在搭建团队上面,一开始就卡在招人和绩效考核上面;

如果一开始就制定明确的KPI,明确好责权利,在做出成绩的时候也可以做到奖惩分明

也方便在月度,季度,年度复盘工作的时候,做到可衡量~

今天整理了一下小红书岗位的基本面试题,方便大家筛选到合适的人才

然后还有新媒体岗位的绩效考核表模版供大家自行下载~,先说下面试思路:

一般来说,“小红书运营”这个岗位的主要工作内容就是负责运营小红书账号,

包括但不局限于梳理账号定位、策划内容选题、拍摄剪辑内容、撰写文案、运营维护等等。

面试的思路其实都大同小异:

分位了四个方面来了解,面试者对公司的兴趣以及自身的能力和专长,第一对公司的认知,第二对小红书的认知,第三运营基本功,第四,学习能力。

当然选人还得看人品与公司氛围是否合,这个就不在本次的讨论范围之类了:

每个维度我列举2-4个问题供参考,大家可以灵活调整选用:

第一关于对公司认知:

01.你有提前了解过我们公司的业务或者产品嘛?从你的视角上看,你觉得我们怎么去运营小红书账号会比较好?

02.你有提前看过我们公司运营的小红书账号嘛?从你的视角上看,你觉得有哪些优缺点?如果是你来运营的话,你会怎么做呢?

03.像我们这样的类似产品账号,你有看到哪些做得还不错的小红书账号嘛?

第二关于小红书的认知:

01.你是怎么理解“小红书”这个平台的?

02.你理解的小红书流量推荐机制是怎么样的?

05.我们现在是以小红书私域/电商闭环为主,你觉得我们在运营小红书账号的时候,怎么做、转化效果会比较好?

第三关于运营基本功

01.你之前运营账号的时候,主要是负责什么呀?数据怎么样?你是如何达成目标的

02.你一般会怎么去分析竞品账号/小红书的爆款内容?

03.我们之前或者现在在运营小红书账号的时候,有遇到这样一个问题……,如果是你的话,你会怎么解决呢?

第四学习能力

01.你自己看小红书多嘛?一般看什么内容呀?最近有看到什么热点趋势嘛?

03..你觉得牛逼的“小红书运营”是什么样的?比如具备哪些能力或者特质?你为什么选择做运营(优势)

THE END
1.揭秘小红书招聘秘诀,高效选拔人才的独家攻略与实践解析1、小红书员工的职级体系分为专员、主管、经理、总监等级别,该公司的员工平均月薪高达16008元,较行业平均水平高出56个百分点,薪资结构包括底薪、岗位薪资、绩效薪资以及提成薪资,作为一家集生活方式分享与消费决策于一体的平台,小红书的创始人为毛文超和瞿芳。 http://movie.zhouchengjiareqi.com/7E160652C34e.html
2.揭秘小红书运营岗,全面解析岗位职责与核心工作内容小红书运营岗工作内容是什么1、**提升品牌曝光度**:作为知名的社交电商平台,小红书能够帮助品牌触及更广泛的潜在客户,从而增加品牌的可见度和认知度。**塑造品牌形象**:专业的代运营团队能够通过精心策划的内容和活动来,小红书营销推广http://mip.jk393.com/0Ae1d8FbEA9F.html
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4.运营助理为啥一直在招人?自媒体运营技巧现在自媒体的发展越来越好了,很多的商家想要去做自媒体运营,毕竟现在有非常多的平台供大家选择,还处于红利期间,很多人想知道运营助理为啥一直在招人,下面进行解答。 运营助理为啥一直在招人? 一是,各个公司对这个岗位的人员有需求,说明这个岗位的存在普遍性。 https://m.musicheng.com/news/i828617.html
5.韶音科技机械设备工程师岗技术员报考成人大专的学费更是全额报销这个简历是不是没救了。在校内没有参加过什么项目,也没获得过什么奖项,实习有证明的就一周的小红书运营岗,还是文案撰写,运营账号都接触不到。。。这怎么找工作。。。? #牛客在线求职答疑中心(35799)# #牛客在线求职答疑中心# 4399c 面试 offer选择 https://blog.csdn.net/huaxinjiayou/article/details/132504361
6.小红书运营投流方案在小红书上进行运营投流,需要制定一个全面且有针对性的方案。以下是一个基本的小红书运营投流方案,供您参考:一、目标定位明确目标受众:深入了解您的目标用户,包括他们的年龄、性别、地域、兴趣、消费习惯等,以便更好地定位您的投流内容。设定目标:明确您的投流目标,如提高品牌知名度、增加产品销量、提升用户互动等。https://m.handanjob.com/yunying/32172.html
7.小红书运营岗实习面经岗位负责运营小红书的视频产品,正好自己是广编专业,有学习视频的各种知识、拍摄和制作、剧本、媒体运营等,对于岗位的匹配程度有附加分~问了我对于小红书的认识、是否发过视频笔记、图文和视频笔记的区别、平时爱用app和原因、对弹幕的理解等。时长30分钟,面试官非常负责、有条理。 https://www.nowcoder.com/discuss/425700766507089920?sourceSSR=users
8.小红书岗位职责(精选12篇)小红书岗位职责(精选12篇) 在现在的社会生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的小红书岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。 小红书岗位职责 1 职位描述: 1、负责小红书/网易考拉平台的运营工作,包括网店整体规划、装修https://www.ruiwen.com/gangweizhize/7286329.html
9.拉面说品牌营销(品牌)拉面说的官方公众号,最早一篇文章出自2017年8月。一般发布联名产品、招人、活动等信息,平均阅读量为八千。带有积分商城、物流查询、下单等功能,相当完善。 3.小红书 2017年11月的报道中提及“其中1/3销售量来自淘宝,其余的来自小红书、下厨房、ENJOY 等垂直电商。”因此我默认拉面说是从小红书起家。 https://www.niaogebiji.com/article-505185-1.html
10.抖音运营岗位职责(通用16篇)1、熟悉抖音、小红书等平台规则,了解抖音、小红书运营方式,负责抖音、小红书推广运营; 2、抖音、快手、小红书等短视频的制作、发布; 3、后台管理,数据统计、粉丝回复;抖音、快手等短视频的制作及发布。 任职要求: 1.能懂摄像;掌握剪辑、合成和其他辅助软件的`使用; (制作) https://www.yjbys.com/hr/gangwei/3813233.html
11.想做运营,没经验,从运营助理做起靠谱吗?如果是担心资历不够无法找到运营专员的工作,那么我可以告诉你,没有正式工作经验的新人是可以,是比找运营助理的工作难度大,但你做足准备的话,应聘上运营专员的成功率还是很高的。 0经验小白入职正式运营岗的核心是:项目经验+运营思维 0经验的小白完全可以自己去开设项目,在运营的过程中get技能+积累出项目成果,在面试https://www.jianshu.com/p/addd8d351df0
12.小红书内容运营岗位职责(工作内容,是做什么的)工作内容:负责公司小红书账号内容编辑创作发布,协助品牌运营负责人内容创作、日常处理回复品牌号网络后台私信咨询。 岗位要求:有良好的网感和较好的审美,会摄影拍照或拍摄视频能力,熟练运用美图及剪辑app。具有新媒体运营定位和选题策划能力。有过一年以上小红书自媒体内容运营经验。 https://www.jobui.com/gangwei/xiaohongshuneirongyunying/
13.小红书文案运营岗位招聘简章职责:1、负责小红书日常运营,策划、编辑制作并推送优质的、有高度传播性及互动性的内容; 2、配合产品及品牌运营宣传,负责策划、落地,如事件营销内容、用户福利性活动、品牌形象推广等; 3、负责粉丝数量、阅读量、互动量、粉丝活跃度的提高增长监控相关数据通过分析,配合产品运营不断调整优化运营策略; https://www.ahua.edu.cn/jyw/2024/0328/c254a29461/page.htm