2、能够组织、领导部门班子，具有宏观把控能力、具有团队管理能力；与政府、业主、分包方协调和沟通能力，能够准确、深入把握客户需求；
3、具有较强的组织沟通能力。
薪资福利：
1、薪酬结构采用x基本工资+业绩提成
2、入职即享受五险一金待遇
3、通讯、交通补贴，节假日福利等
职位描述:
工作职责：
1)根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定公司总体市场规划并组织、策划执行；
2)团队管理，建立完善的市场工作流程以及制度规范；
4)三网融合、智慧城市的业务拓展，物业、开发商、政府客户关系的开发、管理和维护；
5)承担经营业绩指标，负责公司产品在市场的推进和项目的投标、商务谈判，完成各项经营业绩指标，确保业务的增长和占有率的提升。
任职资格：
2)具有较强的市场推广、策划、协调和表达能力，较强的市场敏锐性，快速反应能力和市场整体分析解决问题的能力；
3)具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队；
4)具有良好的形象和气质，具备良好的沟通能力、交际能力、公关能力、人际关系的拓展以及维系能力，性格开朗；
5)具有良好的职业道德观念和对工作对事业的热情，认同公司企业文化，愿与公司共同发展，能承受工作压力。
岗位职责：
1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据。
2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;
3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定产品的市场推广方案、产品策略等;
4.强化产品市场力，建立完成的传播策划系统，策划系统的市场传播方案;
5.负责企业品牌规划，建设和管理市场队伍;
6.建立产品销售系统，尤其是根据产品的特性确定其销售模式，负责产品零售渠道的规划、监督销售工具的开发。
任职要求：
2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训;
3.具有8年以上企业市场管理工作经验，3年以上市场部经理工作经验。
3、具备敏锐的市场洞析能力；
4、具备较强的市场拓展能力，沟通交流能力；
6、具有优秀的统筹管理、团队管理、协调谈判能力。
7、熟练使用office办公软件；
8、具备良好的沟通、表达能力及团队协作精神，工作积极主动、认真细致、吃苦耐劳，具有高度的责任心、服务意识及较强的抗压能力。
1、根据既定市场战略布局，整合资源、渠道，开发新客户；
2、配合上级领导进行市场开发、渠道建设、客户拓展，活动策划；
3、根据客户需求制定合作方案、谈判、签约、执行；
4、维系并保持与客户间良好的合作关系，引导现有客户进行多方面及更加深入的合作；
5、完成上级领导交办的其它工作。
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为结果；
2、根据公司发展战略，制定年度市场开发计划；
3、带领团队独立完成客户洽谈和签合同事宜；
4、通过专业知识客观地为客户进行行情分析及判断；
5、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，督导、培训、激励团队达成公司规定的业绩；
1、具有市场营销或管理工作经验，对金融行业有深刻的理解
2、熟悉该行业动态及运营发展趋势，有敏锐的市场意识和应变能力；
3、具有较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力
4、具有较强的管理、策划、谈判和沟通协调能力；
5、具有服务意识，领导能力强，对工作开朗，有激情；
6、具有较强的责任心、进取心和抗压能力，高度认同并推广公司的企业文化。
岗位职责
1、协助公司领导制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；
2、进行行业调查，组织策划、统筹执行内部外部活动；3、为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；
4、制定和实施年度市场推广计划和新项目开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；
6、完成每月的市场任务
7、制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；
任职资格
3、有高度的工作热情和良好的团队合作精神4、有较强的应变能力5、有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力
6、对市场营销工作有深刻认知7、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力8、具备大型活动的现场管理能力，能够熟练使用各种办公软件
参与销售战略及政策的制定、完善与推行，负责销售团队的建设与管理，带领销售团队完成公司下达的销售任务。
1、30-45岁，大专以上学历，市场营销、计算机专业尤佳；2、8年以上销售工作经验，5年以上销售团队管理经验，有同行销售经验者优先；3、具有较强的市场分析、营销、开拓能力，沟通协调能力强；4、形象气质佳，亲和力好，责任心强，擅长销售团队建设与人才培养。