2、能够组织、领导部门班子,具有宏观把控能力、具有团队管理能力;与政府、业主、分包方协调和沟通能力,能够准确、深入把握客户需求;
3、具有较强的组织沟通能力。
薪资福利:
1、薪酬结构采用x基本工资+业绩提成
2、入职即享受五险一金待遇
3、通讯、交通补贴,节假日福利等
职位描述:
工作职责:
1)根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定公司总体市场规划并组织、策划执行;
2)团队管理,建立完善的市场工作流程以及制度规范;
4)三网融合、智慧城市的业务拓展,物业、开发商、政府客户关系的开发、管理和维护;
5)承担经营业绩指标,负责公司产品在市场的推进和项目的投标、商务谈判,完成各项经营业绩指标,确保业务的增长和占有率的提升。
任职资格:
2)具有较强的市场推广、策划、协调和表达能力,较强的市场敏锐性,快速反应能力和市场整体分析解决问题的能力;
3)具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队;
4)具有良好的形象和气质,具备良好的沟通能力、交际能力、公关能力、人际关系的拓展以及维系能力,性格开朗;
5)具有良好的职业道德观念和对工作对事业的热情,认同公司企业文化,愿与公司共同发展,能承受工作压力。
岗位职责:
1.建立和管理高效的市场资讯系统。市场资讯系统需要为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息,并对各种信息进行综合分析,为企业决策提供依据。
2.负责企业中长期市场战略规划的制定和年度计划的制定;
3.建立和整合产品管理策划系统。确定产品的目标市场,产品的市场定位、产品的概念,制定产品的市场推广方案、产品策略等;
4.强化产品市场力,建立完成的传播策划系统,策划系统的市场传播方案;
5.负责企业品牌规划,建设和管理市场队伍;
6.建立产品销售系统,尤其是根据产品的特性确定其销售模式,负责产品零售渠道的规划、监督销售工具的开发。
任职要求:
2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训;
3.具有8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。
3、具备敏锐的市场洞析能力;
4、具备较强的市场拓展能力,沟通交流能力;
6、具有优秀的统筹管理、团队管理、协调谈判能力。
7、熟练使用office办公软件;
8、具备良好的沟通、表达能力及团队协作精神,工作积极主动、认真细致、吃苦耐劳,具有高度的责任心、服务意识及较强的抗压能力。
1、根据既定市场战略布局,整合资源、渠道,开发新客户;
2、配合上级领导进行市场开发、渠道建设、客户拓展,活动策划;
3、根据客户需求制定合作方案、谈判、签约、执行;
4、维系并保持与客户间良好的合作关系,引导现有客户进行多方面及更加深入的合作;
5、完成上级领导交办的其它工作。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为结果;
2、根据公司发展战略,制定年度市场开发计划;
3、带领团队独立完成客户洽谈和签合同事宜;
4、通过专业知识客观地为客户进行行情分析及判断;
5、按照公司标准进行营销团队的组建及管理,督导、培训、激励团队达成公司规定的业绩;
1、具有市场营销或管理工作经验,对金融行业有深刻的理解
2、熟悉该行业动态及运营发展趋势,有敏锐的市场意识和应变能力;
3、具有较强的市场分析、营销能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力
4、具有较强的管理、策划、谈判和沟通协调能力;
5、具有服务意识,领导能力强,对工作开朗,有激情;
6、具有较强的责任心、进取心和抗压能力,高度认同并推广公司的企业文化。
岗位职责
1、协助公司领导制定公司总体发展计划以及战略目标(销售目标+财务目标);
2、进行行业调查,组织策划、统筹执行内部外部活动;3、为公司提供准确的行业定位,及时提供市场信息反馈;
4、制定和实施年度市场推广计划和新项目开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);
6、完成每月的市场任务
7、制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;
任职资格
3、有高度的工作热情和良好的团队合作精神4、有较强的应变能力5、有出色的交际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力
6、对市场营销工作有深刻认知7、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力8、具备大型活动的现场管理能力,能够熟练使用各种办公软件
参与销售战略及政策的制定、完善与推行,负责销售团队的建设与管理,带领销售团队完成公司下达的销售任务。
1、30-45岁,大专以上学历,市场营销、计算机专业尤佳;2、8年以上销售工作经验,5年以上销售团队管理经验,有同行销售经验者优先;3、具有较强的市场分析、营销、开拓能力,沟通协调能力强;4、形象气质佳,亲和力好,责任心强,擅长销售团队建设与人才培养。