本次共招聘社区工作者161名，具体招聘岗位、名额及报考资格条件详见《通川区2024年公开招聘社区工作者岗位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)报考人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家法律法规;
4.具有大学专科及以上学历;
6.面向专职网格员、疫情社工、劳务派遣招聘的岗位，必须为通川区专职网格员、疫情社工或通川区投资有限公司派遣到通川区机关事业单位工作的劳务派遣人员;
7.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质;
8.符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求;
(二)有下列情况之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚，涉黑涉恶涉霸涉邪教的;
2.参加组织非法宗族宗教活动的;
3.涉嫌严重违纪违法正在接受审查调查(侦查)的和尚未解除党纪、政纪处分的;
4.受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的;
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;
6.委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生;
7.在职的公务员、参照公务员法管理的机关(单位)和事业单位工作人员(含试用期内的)，现役军人;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形;
9.其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、现场报名及资格审查
(一)现场报名
2024年12月10日至12月12日(09:00-17:00)。
2.报名地点
中共达州市通川区委社会工作部(地址：四川省达州市通川区东城街道文华街54号)。
3.报名须知
(1)《通川区2024年公开招聘社区工作者报名登记表》2份(附件2，A4纸双面打印);
(2)提供有效居民身份证、毕业证以及教育部学信网打印的学籍在线验证报告等证件原件及复印件各1份;
(3)个人征信报告(2024年12月9日之后打印);
(4)本人近期1寸蓝底免冠证件照3张;
(5)加分文件或证书证明原件及复印件。
(6)面向专职网格员、疫情社工、劳务派遣招聘的岗位，提供签订的劳动合同复印件或由乡镇(街道)出具的加盖公章的证明1份。
4.笔试加分项
(2)受到国家部委和省委省政府及以上表彰，一次加2分;受到市委市政府表彰，一次加1.5分;受到县(市、区)党委、政府表彰，一次加1分。
(3)具有城市社区、场镇社区工作经历，满5年及以上的加2分，满3年但不足5年的加1分，满2年但不足3年的加0.5分。
(4)烈士配偶及子女、现役军人配偶、退役军人、服务期满大学生村官和“三支一扶”志愿者加分1分;
(5)符合多个类别加分条件的，同类别加分取最高分，不同类别加分可累计，累计加分最高不超过5分。
凡符合加分条件的报考人员，须在报名时提供加分文件或证书证明原件及复印件，否则视为放弃，不予加分。符合“城市社区、场镇社区工作经历”加分条件的，需提供乡镇(街道)党(工)委出具的工作经历证明并加盖公章，同时提供聘用合同和财政工资流水(近12个月)。
(二)资格审查
资格审查贯穿全过程。报名时对报考人员进行现场资格审查，同步核算加分情况。一旦发现有报考人员提供虚假、伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检等过程中存在作弊等违纪违规行为的，一经查实，取消聘用资格。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试成绩、面试成绩分别为100分。考试总成绩=政策性加分笔试成绩c50%面试成绩c50%。考试总成绩保留到小数点后两位。
(一)笔试
1.准考证领取
报考人员须持本人有效身份证件于2024年12月14日09:00-17:00(星期六)，中共达州市通川区委社会工作部(地址：四川省达州市通川区东城街道文华街54号)领取准考证。
3.笔试内容
笔试内容主要为社区工作者应掌握的法律法规、政策理论、公共基础知识、综合写作和社会工作专业知识等内容。不指定考试教材。
4.笔试开考比例及岗位调整
面向专职网格员、疫情社工、劳务派遣招聘岗位有效报考人数少于岗位计划数的，按实际报考人数开考。面向社会公开招聘岗位有效报考人数与招聘岗位计划数之比(开考比例)不低于2:1。
5.笔试成绩公布与查分
(二)面试
1.面试人员确定
面试人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1，根据笔试总成绩，由高分到低分确定进入面试人选(末尾排名并列的一并进入面试)，面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。若面向专职网格员、疫情社工、劳务派遣招聘岗位面试人数与招聘岗位计划数之比达不到2：1，则该岗位考生全部进入面试环节。
五、体检、考察及公示
(一)体检
1.人员确定。面向社会公开招聘岗位体检人员按考生总成绩从高分到低分等额确定，考试总成绩相同的，以笔试成绩与面试成绩之和从高分到低分确定;笔试成绩与面试成绩之和相同的，以笔试成绩从高分到低分确定;笔试成绩相同的，取得国家(助理)社会工作师职业资格证书的优先录取;仍相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。面向专职网格员、疫情社工、劳务派遣招聘岗位体检人员根据面试人数确定，若进入面试人数少于或等于该岗位计划数，则考试总成绩前90%的考生进入体检环节;若进入面试人数多于该岗位计划数，则按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员。
2.体检标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予聘用，并严肃追究责任。
(二)考察
体检合格人员列入考察对象，由用人乡镇(街道)党(工)委组织实施。考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否应当回避等方面的情况。考察对象达不到社区工作者应具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不予聘用。
(三)递补
因体检、考察不合格或其他情况出现的缺额，可在报考同一岗位且面试成绩在70分(含)以上人员中，按总成绩由高分到低分依次递补1次。
(四)公示
六、聘用审批及试用期
(一)拟聘用人员名单公示期满且无异议的，以考试分数由高到低依次选岗，按程序予以聘用;对反映有影响聘用的问题，且查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
(三)新聘用的社区工作者试用期为6个月。试用期满，考核不合格的，可依法解除聘用关系。
七、纪律监督及其他事项
(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构针对此次公开招聘进行辅导培训。
(四)本《公告》中未尽事宜，由区委组织部、区委社会工作部负责解释。