为满足公司发展需求，山东荣盛控股集团有限公司、临邑财鑫资产运营有限公司委托临邑鑫邑人才发展集团有限公司面向社会公开招聘10名优秀专业人才。
一、山东荣盛控股集团有限公司招聘岗位及条件
(一)办公室内勤工作人员(2名)
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和良好的道德素质;
2.身体健康、吃苦耐劳、遵纪守法、爱岗敬业;
3.思想端正，认可公司企业文化、管理理念和发展战略，有强烈的责任心和集体观念;
4.为人做事诚实、勇于担当，讲究诚信、有事业心;
6.年龄要求：35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄。
(二)餐饮管理职业经理人(1名)
2.身体健康、能吃苦耐劳、遵纪守法、爱岗敬业;
5.具备五年以上酒店管理经验，具有良好的语言沟通、组织协调能力，具有较高的管理水平;
6.要求全日制大专及以上学历，管理类专业，年龄35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄;
7.能科学处理好酒店经营、发展、管理中的沟通协调、人际关系、宏观筹划、发展计划、管理控制等问题，有较强的分析、判断、开拓能力，有很好的职业韧性;
8.具有良好的职业素养及团队合作意识，极强的专业水平;
9.负责酒店的整体运营管理，带领员工完成公司下达的各项经营指标，确保酒店经营管理平稳、健康、有序发展。
(三)财务管理人员(1名)
5.要求全日制大专及以上学历，会计专业，具备相应的工作经历;
6.掌握基础财务会计、成本会计，熟悉财务分析、管理，能熟练运用各种财务报表进行经济活动分析;
7.年龄要求：在35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
(四)酒店管理工作人员(1名)
5.要求全日制大专及以上学历，酒店管理专业，且有3年以年及以上酒店管理经验，有电工证、特种设备证等证件者优先;
(五)后勤管理人员(1名)
二、临邑财鑫资产运营有限公司招聘岗位及条件
(一)财务管理岗位(1人)
2.35周岁以下;
(二)文化传媒岗位(1人)
1.全日制大专以上学历;
2.30周岁以下;
(三)市场营销岗位(2人)
1.全日制大专及以上学历;
3.有营销工作经验。有较强的沟通协调能力，富有营销思维，具有良好的语言表达和沟通能力，头脑灵活、思维敏捷。具有较好的市场拓展能力，能够帮助公司对接各级资源客户的开发，与客户建立良好的关系。
有下列情形之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
4.2023年度被原单位认定为工作不合格人员且被辞退的;
5.不符合法律和规范性文件所规定的报考条件的其他人员。
2024年01月24日(星期三)
上午9:00-11:30下午14:00-17:00
三、报名要求及方式
1.报名要求：报名时下载并如实填写《临邑县国有企业招聘优秀专业人才报名登记表》(附件1)，《临邑县国有企业招聘优秀专业人才诚信承诺书》(附件2)，进行现场报名。
本人须携带：
(1)身份证原件及复印件1份;
(2)户口本原件及复印件(户主页、索引页、本人页)各1份;
(4)近期1寸免冠照片1张;
(5)有工作单位(含与具体单位签订就业协议或劳动、聘用合同)的人员应聘须征得所在单位同意，在编人员需征得主管部门同意且开具同意证明(盖章)。
2.报名地址：临邑鑫邑人才发展集团有限公司(犁城大街906号京德数谷四楼)。
3.需缴纳报名费每人40元现金;进入面试环节的人员缴纳面试费70元现金。
四、资格审查
报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
五、录用程序
采取考试、考察、体检和公示等相结合的方式择优录取。
(一)考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。
1.笔试
上午09：00—10：00
(2)笔试成绩为100分，采取闭卷方式进行。考试内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、人文历史常识、科技知识等)。
(3)笔试成绩及面试入围人员名单将在临邑鑫邑人才集团公众号发布。
2.面试
(2)面试成绩为100分，采取结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等综合素质方面的内容。
面试人员依据笔试成绩高低，按照岗位招聘人数的1:3的比例确定。
全部考试结束后，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算应聘人员考试总成绩。
(二)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
2.体检。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行>有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起3日内提出，费用由申请方承担。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
(三)公示
考察和体检均合格的，按招聘计划等额确定为拟聘用人员，公示期为3个工作日。
六、其他
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临邑鑫邑人才发展集团有限公司
2024年01月23日
原标题：2024年临邑县国有企业招聘优秀专业人才10名
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