KA业务员岗位职责KA业务员工作内容

岗位职责:1、负责卖场的日常管理和客情维护工作;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;4、宝洁产品的销售及推广工作;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、领导安排的其他工作。

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

任职要求:有红酒,啤酒销售经验者优先。

注意:可全职可兼职。

1、负责管辖门店日常拜访,熟知门店具体情况,合理优化资源,提升门店销量。

2、负责管辖门店促销员招聘、培训及日常管理,协助促销员门店销售。3、负责管辖门店公司产品正常陈列,合理投入超市堆头、端架等资源,提升店内形象。4、负责管辖门店订单、到货、库存、产品货龄管理,提升产品超市周转速度。5、负责管辖门店产品推广活动,引导消费者产品认知程度,塑造公司品牌。6、负责管辖门店收集竞品推广活动信息,及时反馈并提出合理化对冲建议。7、负责管辖门店消费者投诉情况,维护公司信誉。8、认真执行领导交办的其他工作。

任职要求:

1、1年以上快消品商超经验2、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;3、熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;4、具备较强的学习能力及团队合作精神;

1、有快消品工作经验;

2、有客户资源优先考虑,待遇可根据拥有客户资源情况面谈。

加入我们的理由:

1、公司属于农产品行业,受到国家政策的大力扶持,行业前景发展好;

2、公司处于快速发展时期,重视人才的发展,有较大的晋升空间;

3、公司团队年轻化,公司氛围较好,人际关系简单;

4、一经录用,待遇从优;

5、欢迎有梦想,希望在岗位上展现能力的您加入我们!

条件优秀者,待遇可面议!

岗位职责:

1、协助KA业务主管将销售目标分解各门店进而分解到各营养顾问,并追踪各门店业绩完成进度;

5、能够适应出差的工作性质。

工作地点:浙江宁波

1、负责公司所安排的KA系统的业务维护与业务跟进;

2、负责所维护KA系统的促销与活动组织,实施等日常工作;

3、负责公司领导或部门主管安排的其他辅助工作。

专业不限,本科以上学历,具备良好的职业素质,工作责任心强,具备一定的抗压能力,并且具有良好的团队合作精神、客户意识、服务意识强。应届生亦可。

1、拜访卖场客户及门店维护客情关系;2、负责月度销售的预测;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、培训、管理、招聘促销人员;7、卖场组织促销活动,制定促销计划;8、与各系统采购沟通。

1、独立完成KA客户的拜访及产品销售;

2、负责KA客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

3、分析消费者心理,制定行之有效的销售策略及促销活动的提报与维护、总结及改善;

4、进行年度合同谈判,参与销售合同具体条款的制定及合同签订合同谈判等;

5、完成销售目标。

1、年龄35岁以下,3年以上销售工作经验;

2、.具备较强的客户深度开拓、维护;

3、.较强的客户沟通能力;

4、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求等;

5、对杭州联华、华润卖场有着较好的门店资源。

工作地点:杭州待遇:面议

提供台州社保

1.负责KA门店销售工作,并达成销售目标;

2.跟进KA门店终端销售数据,并定期反馈给公司;

3.推动KA门店产品分销、陈列使其达到公司要求;

4.达成KA门店各项促销活动的执行;

5.提供合理化建议以帮助公司制定符合市场的合理计划

6.及时反馈竞争品牌信息

7.合理使用费用,并将费用控制在预算范围内

8.管理导购员,并对导购员进行培训和市场检查

9.两年以上KA销售经验

1、12名人员,KA业务1名(驻濮阳)、KA业务1名(驻许昌)、流通业务1名(驻商丘)、流通业务1名(驻周口)、流通业务1名(驻濮阳)、流通业务1名(驻新乡)、KA业务1名(驻马店)、KA业务1名(驻南阳)、KA业务1名(驻焦作)、流通业务1名(驻南阳)、流通业务1名(驻漯河)、流通业务1名(驻平顶山);

2、三年以上的快消品工作要求;

3、对当地市场熟悉,有代理商开发能力的人员优先;

4、能吃苦耐劳,拓当地市场;

5、按照公司的要求,积极配合销售工作的开展,完成公司的销售目标。

一、岗位要求

1、1年以上KA操作经验;2、具备一定的口头和书面表达能力、团队协作以及解决问题的能力;3、精通电脑,能吃苦耐劳,有较好的自我调节能力;4、熟悉当地终端系统;二、岗位职责:1、完成公司下达的销售目标、业绩报表的制作;2、良好的终端管理;

3、制定全年促销计划、巡场、陈列、客情维护等;4、安全库存的管理。

1、负责KA卖场的促销员招聘及日常管理

3、负责制定KA卖场的进退货,陈列跟踪

4、完成全年的销售指标

1、1年以上KA卖场工作经验

2、能吃苦耐劳

品终端牌面整理、生动化陈列、先进先出、超市下单、订单追踪、客情维护、

促销活动的申请和执行、以及信息反馈工作。

2、

保证公司产品在所负责的区域和渠道在终端门店的陈列形象、销售促进,避免终端缺货、短码、以及临期

品产生。

任职要求年以上超市理货及促销经验其他要求:具备基础营销知识,谈判能力、口头和书面沟通能力,解决问题能力。

THE END
1.ka广告销售和业务员有什么区别业务员 ¥8.8K +2% 说明:ka广告销售和业务员哪个工资高?ka广告销售低于业务员。ka广告销售平均工资¥/月,业务员平均工资¥8.8K/月,2024年工资¥8.8K,2024年工资高于2023年,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。 就业https://www.jobui.com/gangwei/pk/kaguanggaoxiaoshou-yewuyuan/
2.ka专员是什么?网友(匿名用户)职场问答ka专员是重点客户经理,其工作内容有:1、负责规定区域的销售工作;2、负责公司产品的商超渠道维护;3、建立负责区域的客户档案,并做好记录;4、落实并跟踪商品的订单出货、门店陈列、特价价签工作;5、结合部门安排,提高月度市场销售,及时巡店并维护门店客情及日常工作;6、负责场外活动的组织和实施;7、完成上级领导交办的https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/6891246
3.电销卡与普卡的区别三大运营商虚拟运营商在通信领域中,电销卡和普卡有着明显的区别。许多人不明白为何打电销要用电销卡而不用日常常用的普卡。 两者最大的区别在于所属运营商不同。电销卡属于虚拟运营商,即虚商;普卡则属于三大运营商。三大运营商管控严格,我们日常生活中使用的都是三大运营商的卡。若将这种普卡用于电销行业,会使局面混乱,运营商既不便于https://www.163.com/dy/article/JJ4SG19305561R63.html
4.成都伟创力机械制造有限公司招聘怎么样?参与组员代码复阅 可看着了解下公司业务系统网址:https://taou.cn/j6AsQ或百度搜:快跑者/快跑者配送/快跑者软件 作息时间: 1、工作时间:9:00-12:00,午休1.5小时,1:30-下午6:30(无论春夏秋冬,都是这个作息时间,因为公司程序员居多,写代码费脑子,中午需要有充足的睡眠~~) 2、关于加班:公司不崇尚“天天加班https://maimai.cn/brand/home/VqwSFKFY
5.pos机第一次刷为什么要5000,POS机第一次刷为什么要5000pos机首刷5000什么意思? 农行POS机为什么要求每月要刷够5000 pos机刷信用ka卡5000手续费151怎么回事 9920交易异常柜台能取款吗 一、为什么办理poss机业务员第一次要刷5000 其实这种情况只是一种销售的手段而已,这台POS机其实成本是非常低的,在你用的时候他们是免费赠送给你,但是前提碧猜是需要你刷5000块钱才可以激https://www.mepos.cn/newss/402090.html
6.www.0769sz.com/mokaka18138.htmlwww.0769sz.com/mokaka18138.html 三审:易丽霞 参加两岸经贸文化论坛的文教参访团今天上午在广州访问了中山大学,在看到了中山大学现代化的教学环境后,参访团两岸代表进行了座谈,台湾淡江大学大陆研究所教授潘锡堂对记者说,中山大学延续了孙中山先生的教育理念,这种理念是超越时空的。此外,潘锡堂还预计,虽然民进党百般http://www.0769sz.com/mokaka18138.html
7.泰剧一诺倾情泰语中字(全文)95.业务员: 喔木稳 96.公司职员: 挥杀稳 97.工人:诺(第一声)东杂 98.社长: 擦丈 99.家庭主妇: 尬种主补 100.人行道: 机多 101.街道: 郭力 102.方向: 帮hian儿 103.路线:挪(第一声)孙(第三声) 104.火车: 低踏 105.公共汽车: 波死 106.卡车: https://www.99xueshu.com/w/r7xpysf91nzi.html
8.ka业务员工作内容及职责KA业务员是指Key Account Manager,即重点客户经理。他们的主要职责是负责与公司的重点客户建立和维护良好的合作关系,以实现销售目标和增加市场份额。以下是KA业务员的工作内容及职责。 KA业务员需要了解客户的需求和市场趋势。他们需要与客户进行沟通,了解客户的业务模式、产品需求和市场竞争情况,以便为客户提供合适的产品https://www.dugusoft.com/zixun/zixun36386.html
9.铝厂员工个人业务工作总结(精选20篇)当然,最好还要有4)对公司未来发展的意见和提议。无论你是基层业务员还是销售管理人员,要站到公司的角度去看问题,那么你的考核和鉴定才会比较高。 二、报告写的过程中随时注意以下几点: 1、用事实和数据说话,客观鉴定;切忌空话大话,夸夸其谈; 2、既有成绩也有问题,问题要分析其根本原因; https://www.010ky.com/gongzuozongjie/gerenzongjie/41244.html
10.销售总监年终总结大全11篇5、尤其是要关注销售品项的结构性变化,找出是什么原因导致的销售结构变化:比如策划方案影响、产品使用效果的影响、媒体媒介炒作的影响、促销员提成方案的影响、基层业务人员主观推广意愿的影响、城市消费结构变化等等,并判定这种变化是良性的还是非良性的,应如何调整? https://xdtsjy.fabiao.com.cn/haowen/14344.html
11.业务员的岗位职责4、完成业务开发目标,完成销售业绩,并与客户建立长期良好的合作关系,保持密切沟通联系。 业务员的`岗位职责4 职责: 1、配合主管完成月度,季度和年度销售任务; 2、招聘促销员以及促销员的日常管理工作; 3、负责区域内KA门店和大卖场的销售工作; 4、负责卖场信息的收集和反馈工作; https://www.qunzou.com/ziliao/gangwei/634824.html
12.ka业务工作流程(通用10篇)2.执行、监督:KA及下属团队的所有市场业务活动 3.指导:KA部内部工作 4.合作者:财务部、人事部、市场部、销售支持部 外部关系:KA经销商、KA采购、KA门店店长 KA业务员工作职责及工作流程 KA卖场工作内容 财务:发票,费用单、回款、合同返利 采购:单品管理、彩页、陈列、门店:促销员、陈列、价格、促销活动、POP、https://www.360wenmi.com/f/fileky39b1af.html
13.推荐销售提成方案1、保质保量完成每月业务信息量,发现新客户和提供真实的业务信息(联系人姓名、电话等)。每天不少于5家。 2、平均每天走访签订陈列25-30家以上。 3、每个月销售业绩5000元开基本工资1500元。提成分配如下。 5、根据综合业绩能力,选出主管一名,提成每个业务员提成的5%。 https://www.ruiwen.com/fangan/7382661.html