重庆移动员工的收入重庆移动员工的待遇如何汇博招聘

重庆移动公司平均工资为7168元/月,其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月,25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,重庆移动公司年终奖平均16625元。

二、重庆移动员工的待遇如何

a类:电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生;

c类:各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理;

b类:除了a和c,其他的属于b类。

(一)待遇方面,移动现在实行的是岗位薪金制,按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工,6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历,进来后先实习1-3个月(各地分公司的具体操作不一样,遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同),然后定3或者4岗,半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位,只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元,实习期工资有所不同,从500至900不等。

转正后b类职位的工资一般为1200,营业员的要低点,但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高,每月能到1700-1800左右。

然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试,根据你的学历、工龄,可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难,但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。

(二)移动公司的具体待遇问题:

在移动工作的收入及福利主要有:基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元)

虽然现在移动公司说的是同工同酬,但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。

简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。

员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部,服务厅(前台)。大客户部和呼叫中心。

晋级都是编制工才有的,也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。

三、重庆移动招聘要求

(一)统一要求

1、有较强的学习能力、分析能力、创新意识以及良好的沟通能力;

2、具备较强的责任意识和良好的团队协作精神;

3、勤奋、踏实,热爱移动通信事业,品貌端正,身心健康;

4、大学本科生要求在1994年9月1日以后出生;硕士研究生要求在1991年9月1日以后出生;博士研究生要求在1989年9月1日以后出生;

(二)基本要求

全国普通高等院校统招全日制本科及以上2020年应届毕业生;主城区和一级区域要求CET-4成绩不低于425分。

由此可见,重庆移动员工的薪资待遇还是不错的,如果是在大学所读专业是有关于销售或者是电子科技这方面的同学,可以尝试着选择重庆移动公司,毕竟在信息化时代,这类企业的发展前景是十分良好的,不会有太大的变动,且专业对口的话,工作起来也会更得心应手。希望你们可以找到一份符合自己期望的工作,也希望小编整理的这些信息能够为你提供一些参考哦!

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