重庆移动公司平均工资为7168元/月，其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，重庆移动公司年终奖平均16625元。
二、重庆移动员工的待遇如何
a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
b类：除了a和c，其他的属于b类。
（一）待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
（二）移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元）
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。
三、重庆移动招聘要求
（一）统一要求
1、有较强的学习能力、分析能力、创新意识以及良好的沟通能力;
2、具备较强的责任意识和良好的团队协作精神;
3、勤奋、踏实，热爱移动通信事业，品貌端正，身心健康;
4、大学本科生要求在1994年9月1日以后出生;硕士研究生要求在1991年9月1日以后出生;博士研究生要求在1989年9月1日以后出生;
（二）基本要求
全国普通高等院校统招全日制本科及以上2020年应届毕业生;主城区和一级区域要求CET-4成绩不低于425分。
由此可见，重庆移动员工的薪资待遇还是不错的，如果是在大学所读专业是有关于销售或者是电子科技这方面的同学，可以尝试着选择重庆移动公司，毕竟在信息化时代，这类企业的发展前景是十分良好的，不会有太大的变动，且专业对口的话，工作起来也会更得心应手。希望你们可以找到一份符合自己期望的工作，也希望小编整理的这些信息能够为你提供一些参考哦！