中国移动正式员工薪酬怎么样?有哪些福利补贴?

移动的薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖以及五险二金。

1、基础工资:具体是根据岗级设定,本科生入职为5级,研究生为6级。在转正后,新人职级自动升一级,后期则需要竞聘。

3、年终奖:移动的年终奖比较丰厚,而且也是按职级和绩效发放。10岗十一二万,八岗八九万,六岗五六万,以此类推。一般是每年12月底,发了12月的工资之后。

4、五险二金:移动多地为五险二金(增加了企业年金),不过有些地方是六险二金或七险二金,这个主要看单位。公积金缴存比例,移动一般是公司12%、员工12%。

二、福利待遇

福利补贴(1)节日慰问金:元旦中秋端午这些节日,每个节日500,春节1000,全年大概3000元;

(2)有交通补贴、通信补贴、员工饭堂,餐补。交通不限报销,通信补贴不超过100元,餐补的话钱不多,但公司食堂吃饭很便宜,基本吃饭不怎么花钱。

(4)买车的话,购车补贴、油费补贴、保险费全包,买房还有住房补贴;

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9.中国移动福利待遇好吗?附移动的薪酬体系!中国移动的福利待遇可以说是相当不错的。 1.在薪酬方面,中国移动提供了基本工资、绩效奖金以及年终奖金等多项收入,其平均薪酬水平在行业内相对较高,而且根据员工的职级和岗位,薪资水平也会有所调整。此外,对于中途离职的员工,中国移动也会按照工时比例发放年终奖,这体现了公司的人性化管理。 https://www.gaodun.com/jr/1620021.html