2024年山东商业职业技术学院第二批公开招聘工作人员简章(55人)
一、招聘单位简介
山东商业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的省属高职院校，办学历史可追溯到1936年的济南私立惠鲁工商职业学校。经过80多年的积淀，学校以“立德树人兴商润民”为使命，以“创高职名校，施优教于民”为目标愿景，秉承“尚德蕴能，日精日新”的校训，坚持为社会用人需求服务，为学生就业成才服务，软商硬做、冷链暖心，教学质量、办学特色得到社会各界的广泛肯定。学校建有毗邻蟠龙山风景区的彩石教学主校区和洪楼双创孵化园区、天桥培训校区。
学校是中国特色高水平高职院校(A档)建设单位、国家优质校、国家示范性高职院校中的优秀院校、全国职业教育先进单位、全国深化创新创业教育改革示范高校、全国高校实践育人创新创业基地、全国创新创业典型经验高校、全国毕业生就业典型经验高校、全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、国家产教融合发展工程规划项目学校，国家级创新创业学院、国家级众创空间、国家公共机构生活垃圾分类和资源循环利用示范工作重点单位、全国第一批职业院校数字校园建设试点校、全国第一批示范性职教集团培育项目牵头单位、全国第一批示范性虚拟仿真实训基地建设单位、首批服务贸易标准化“进校园、进课堂、进课本”推进计划试点院校。荣获“全国职业院校实习管理50强”“全国职业院校教学管理50强”“全国高职院校国际影响力50强”“高等职业院校服务贡献50强、教学资源50强”“2018、2019亚太职业院校影响力50强”“全国高职院校就业质量50强”等称号。学校是全省教育工作先进单位、山东省德育示范高校、山东省大众创业万众创新实践基地，入选山东省理论宣讲基地、山东省语言文字推广基地。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘工作人员55人。具体岗位及条件详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
4.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1983年12月以后出生)，应聘中级岗位年龄应在45周岁以下(1978年12月以后出生);
5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
6.具备招聘岗位所需的其他条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
具体岗位及条件要求，详见《山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)其他条件
现役军人，在读的非2024年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
(二)报名、资格审查
1.报名
报名材料：应聘人员应将报名材料以图片格式上传到报名系统中，原件及复印件应在现场资格审核时提供。报名材料包括：
(1)本人身份证(正反面扫描上传)。
(2)国家承认的学历学位证书(须在2024年12月31日前取得)。对于暂未取得学历学位证书的应届毕业生，需提供学信网查询打印的学籍验证报告及学校核发的就业推荐表，并提交承诺于2024年12月31日前取得学历学位证书(承诺书模版见附件3)。应聘岗位对本科阶段所学专业有要求的，应同时提交本科阶段学历学位证书。
(3)海外留学人员应聘的，需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并提交承诺于2024年12月31日前取得《国(境)外学历学位认证书》(承诺书模版见附件3)。
(4)香港和澳门居民中的中国公民应聘的需提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾学生和居民应聘的需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
(5)招聘岗位对专业方向及其他条件有要求的应提供相应证明材料(模版见附件3)，具体如下:
对工作经历有要求的，应提供《工作经历证明》。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截止到2024年12月。
(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
(7)个人简历。
(8)有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2)。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.资格审查
(1)资格初审
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在学校官网招聘系统予以公布。
(2)打印准考证
(3)现场资格审查
进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，向学校提交所有系统上传报名材料(原件以及复印件2份)、从报名系统导出并签字的《山东商业职业技术学院公开招聘报名登记表》。
(三)考试
博士岗位采取直接面试方式进行，硕士岗位采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
笔试地点：另行通知
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试主要内容为政策法规、时政、职业教育知识等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及进入面试范围人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
教师岗位面试采取试讲和结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、表达能力以及岗位基本技能等。辅导员岗位的面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力及岗位职业能力。
面试总分为100分，博士岗位设定面试合格分数线80分，按试讲成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例百分制合成面试总成绩。硕士岗位设定面试合格分数线70分，其中，教师岗位(不含博士岗位)按试讲成绩和结构化面试成绩各占50%的比例百分制合成面试总成绩，辅导员岗位结构化面试成绩即为面试总成绩。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，博士岗位面试成绩即为考试总成绩，硕士岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，博士岗位按试讲成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，硕士岗位按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
(四)考察体检
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织体检、考察。根据学校实际，我校此次公开招聘按照先体检后考察的流程组织。
对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
五、待遇
六、其他
本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。
山东商业职业技术学院
2024年12月9日
原文标题：山东商业职业技术学院2024年第二批公开招聘工作人员简章
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