发这个帖的时候已经在公司工作快两个月了，感觉不错。有些小忙，还是催着自己把去年写的总结在合适的时后发出来了，若能帮到正在找工作的同志么，就算一点点，也觉得很值得。并以此感谢应届生网站在我找工作时提供的莫大帮助。真心回报和感谢。全文如下：
个人基本信息：中国人民大学2011届本科毕业生，商学院财务管理专业。女。最终签约：强生（中国）有限公司市场部管理培训生
2011年1月18号终于到家，完完全全地结束了2010年这个喧嚣的学期，于我而言的喧嚣。回过头再看，亦是像每次经历任何一件看似轰轰烈烈的事之后一样，一切也都不过是要耐着性子，忍点小痛楚，然后也就熬过来了，但就像我每次经历此情此事时，也知自己终会克服，但亲身体会之时，仍是情不可堪。
所以想着一定要把这段经历纪录下来，算是对自己经历过的忠诚，也算是以后的一种回味吧。当然，若是能够零星地帮到一些人，更是让我觉得一切值得了。
在开始求职之前，对我而言很关键的一步：框定目标公司的范围！包括，想去的行业，想从事的工作性质，想去的公司类型。避免海投！我当时是这样给自己定范围的。我愿意做三种类型的工作按照偏好度排序，市场、咨询、金融，要说明的是，市场当然不能称作行业，但我一直坚持，一定要去一个行业或者一类公司的核心部门，市场部毫无疑问对于快消行业是最重要的，所以可以用快消行业的市场部来具体化第一个志愿。继续具体化，我只想去外企，不去国企和民企（注，这只是个人选择问题，无关于何者更好。。。。。。），然后，我要去五百强或者行业知名公司，经过这样的定义之后，其实想要投的公司并不是很多。
第二篇：笔试准备
笔试的形式一共无外乎几种：SHL（包括图形推理、逻辑推理、图表计算），类智力题和性格测试。SHL这个真是能靠多做练出来的，但是像我这样还没完全做完网申笔试基本都开始了，经常前一天恶补几小时，然后去考，由于是文科生，对于逻辑题比较擅长，但图表计算很少有来得及的，所以也会发生挂在笔试的情况，个人觉得挂在笔试非常不值！所以大家如果觉得自己数理不行早点开始练，一定是可以拿下的。类智力题我就只有机会做了埃森哲的，个人觉得不难，就是小学奥数题，但还是得提前热身下（虽然埃森哲竟然没让我过笔试让我觉得很奇怪，我一直觉得是挂在性格测试。。。。。），性格测试则没什么可说，看缘分了。但是现在出现一种测谎的，就是一个问题有7、8个选项，让你选你的偏好或者厌恶程度，一定要记住自己是怎么选的，因为做几道之后有可能出来和前面做过的一道基本相同的题，如果答得相反就必挂了。所以这个还是一句老话，真实地表现自己，不要编，也就不会矛盾了。
第三篇：面试准备
由于面试不同公司差别很大，所以打算根据不同的公司来写，先写一些总体的感受吧。
我始终认为面试（单面）前的准备是必要的。我的准备主要分为以下几方面。
1、对自己经历的整理。回忆从大一开始和自己做了哪些事情，能够体现自己的什么能力。这里非常推荐大家把准备宝洁的面试作为热身！认真准备宝洁八大问，基本可以应付后来的大多数行为面试。但一定要是认真准备，看过一些最后去宝洁的人的准备，虽然我没有那么详尽地准备，但我觉得那样准备也完全不为过，辛苦一时，轻松好久。。。。。。具体为，每个问题都对应想至少两件事例回答；每个事例按照一定的结构去组织，比如：背景、你扮演什么角色、经过、遇到困难、如何解决、对团队有什么贡献、结果（如果有数据证明会不错），如果面的是外企，务必准备好英语版本。（这种整理除了面试之外，也让我收获颇多，让我自己好好回忆了这过得好像乱七八糟的大学三年究竟自己都干了什么，有了哪些成长，总结完对自己也更加认可了。）
2、总结自己的特点和优势，最好都要有事例对应。这个过程也让自己更明白自己想干嘛吧。你会发现原来这四年做的事，都偏向于某个方向，或者都对某些特质的要求更多些，自己更喜欢做哪些事情。另一方面，特点的总结也是要有针对性的，根据自己要申请的工作所要求的特点，去找对应的。
面试时，一定要让自己的回答结构化！有条理有逻辑地回答！面试最好的状态就是你能引导面官去问你想让他问的问题或者事情，按照我的一些面试经历，一直觉得壳牌的一面感觉相当好，面官会帮你去发现你自己的能力，标准的结构化面试，面官也很有水平，有机会可以争取一下这个面试机会。
第四篇：各公司面经
一、止步网申的公司：
联合利华雀巢埃汉高BPGE埃克森美孚西门子宝马咨询（ATKMonitorBain罗兰贝格理特Booz）花旗法兴农行交行建行
投了有限的几个外资银行，网申就没过，当然本就对银行不太感兴趣，不赘述。
二、止步于笔试的公司：
玛氏摩根斯坦利中行埃森哲箭牌
摩根让我去笔试我都觉得挺奇怪，这次找工作，还真是碰到几个没想到能有机会去笔或面的让我去了，我觉得肯定有机会的一些连网申都没让我过，所以网申真是必然加偶然的结合体。摩根的笔试题型我就不详细说了，论坛上都有，就是图表计算，文字逻辑，有区别的就是最后那个找错，其实这个很简单，还是一个词，速度！我做完几个笔试我觉得正确率倒是未必重要，但速度很重要。。。如果能全部做完，一定比你保证全对但只做了一半更有希望吧。
中行其实是过了总行的笔试的，但是面试那天要去上海做百威英博的终面，就放弃了。
埃森哲的笔试就是小学奥数题那种，我做完觉得总体挺简单的，但是结果是笔试没过。。。。。
关于箭牌，和玛氏其实是一样的，因为玛氏把箭牌收了~我做完觉得感觉良好，结果也没过笔试。
三、止步于面试
德勤咨询宝洁欧莱雅中金
中金IBD
哦关于中金~~能稍微写写中金的面经完全在我意料之外。本身对投行除了对他的钱敬礼之外还是觉得志不在此，而且觉得中金更是各种复杂，而我只是一个普通家庭的人大本科女，对所学的财务管理专业不在行也不感兴趣除了会考试其他都不行。。。是在网申截止的前一天，室友说你都做了那么多网申了也不差再做一个了，反正就复制粘贴，于是我就霹雳超速地做了下网申，结果在某天我还在想普华怎么还不给我PAR面的懊恼万念俱灰的时候收到一封面试邀请邮件。。。感谢美美的中金HR给了我面试机会，然后就误打误撞过了复杂的一面和笔试，还继续感受了下中金特色的二面。
中金的面试给我的感觉其实非常好！
首先参加面试的人，放眼望去都是美女帅哥。。。。。。就算不是很美穿着西装都是气质相当好！站在国贸的N层的落地窗前，身边一群安静但眉宇间透着智慧和自信的（当时看来是感觉过超然了。。。）气质西装男女们，那个感觉良好和professional呀。。。。顿时觉得自己是精英了。。。可能这就是很多人喜欢投行的重要原因吧。
然后是来面我们的人，更是养眼哪，就算不是长相出众，也是那个气宇轩昂啊。。。接待的HR那个美呀（人大的实习生哦~~）面试的问题都是一个比一个专业，顿时让我觉得自己原来也可以很专业。。。
除了金融与会计，要了解经济形势，要对一些行业有自己的看法。我当时被问到对金融行业的一些理解，如果炒股会选择什么行业的股票（当时我选择了汽车行业，说了理由，面试官还challenge了我很多次，先说现在中国大城市交通拥挤，车还会需求量大么？又说中国国产汽车竞争不过国外汽车，特别是当进口税持续降低，再说交通污染那么严重。。。我一直在反驳。。最后我都搬出了一二五对新能源汽车的支持。。。）还被问到当前影响股市起伏的有哪些因素（老实说我当时一听还真是一定没有防备，空白了一秒后说从长远来看是经济发展和各个行业各自的发展趋势，从短期来看是近期热钱涌入，结果美美的女面试官对我好像很满意。。。囧。。。被我忽悠了。。。）
以上都算是专业素养，然后就是行为面试了。也就是问些类似于宝洁八大问的。（可见无论你是否倾心于宝洁，好好准备宝洁八大问对于大多数公司的面试都适用，一劳永逸！）还有除了whyIBD，why中金，whyu之外，中金也有中金特色的问题，问我喜欢什么运动，有没有获过体育运动的奖，练了几年了。。。这里想稍微抨击一下其中一个女面官，问我没上北清是不是分数不够。。。说那为什么不去复旦。。。内心无语。。不知道我那番我选择人大而不选复旦的理由有没有让她不爽（我老觉得我是败走在这个有点偏见的女人身上的。。。），但我觉得就算是压力面试，这种带有赤裸裸学校歧视的问题还是收起的好。
总结：
2压力面试吧，因为强度较大，脑子要转得很快。我在第一轮面试的时候三个面试官问我的问题我都有完全没学过的，我很诚实地说我没学过或者不是很清楚，而不是乱编，但我会说，我可以凭自己对这个问题的理解说一下自己的认识。不懂时，要诚实但会积极思考。
3把自己打扮得有气质些，据说投行对外在还是挺看重的，我面试的时候也觉得大家才貌兼具，自我惭愧。。。
4自信！！！！！！！既然都来面试了，就不要怀疑自己了。其实面完你会发现，中金的面试也不过如此，一切都没有想像得那么遥不可及。
德勤咨询
只去了群面。因为个人情感原因不是很想去。。。但是这算是我唯一一次能算得上咨询的地方有面试机会，所以有了点对咨询面试的小体会。咨询的群面和其他行业的群面考察点不同。其他行业的群面我的体会是，明确你在小组中的角色并扮演好，像快消行业，四大中我比较了解的普华，还会很看重领导力，比如对团队的影响力和引导能力，更看重行为表现，而不在乎案例本身的答案。但咨询，我个人觉得更看重分析的能力，是不是真的在给出有意义的思路和解决问题的方法或者答案，看重对于案例的分析。（鉴于我对咨询行业面试并未真正亲身体验，不知是否准确，但是快消的群面还算有点小理解的）。
宝洁
欧莱雅
由于本身对欧莱雅不是很感兴趣，所以没有任何准备就去了，个人感觉，欧莱雅的第一面相当不专业。。。。。。当然可能这只是个热身吧。还有，如果对美容产品不是很在行或不感兴趣的，就别去了。。。。。。。对欧莱雅的产品的各个方面最好都要了解，比如各种产品的代言人也要知道，像我这种本身对自己的女性美就很马虎的人的确不太适合去欧莱雅。。。还有，一定要好好化妆好好打扮再去！唯一一次面试中碰到基本女生都化妆了，而且很多穿的正装都有小心机，超美的。于是作为素颜的我到了那儿第一次碰到在讨论过程中连话都不想讲。。。于是我打酱油状坐了一小时。
三、拿到offer的
强生MKT管培百威globalmanagementtrainee普华审计
先讲强生吧~我申的是强生（中国），就是做消费品，比如babycare这些的。
强生下面一共有九个分公司吧。每个分公司的招聘除了第一轮的笔试，其他都是完全独立的！所以如果你笔试完发现身边的同学都去面试你一点消息都没有，一定要搞清楚你们报的是不是同一个公司。我当时一直这么安慰自己，猜测应该是各个公司分批进行的。
百威
所以，我对百威始终是有敬意的。也一直觉得，如果有志于做销售，百威一定是个非常好的平台，这个项目能够让人迅速成长。无论是做事还是做人。
普华
普华我就不细说了，只说一句，对于财务实在是志不在此，但是真的很喜欢普华。和其他三大比，用一个词形容普华吧，大气。
当然这只是个人私心的缘故，公允地说，如果真是想以四大的做起步，不会久留的话，我觉得去哪一大都一样。。。。
第四篇：分主题讨论
下面是分主题讨论的一些内容。
一、分阶段网申
二、不要乱了阵脚申请自己感兴趣的公司
三、核心部门问题
四、列表记录应聘过程很重要
五、简历的tips
以下简历的tips只针对外企。。。。
1一页！！！若需中英文，就是中英文各一页，一般中文简历放在前，英文简历放在后（毕竟HR也都是中国人。。。习惯于看中文简历，但会浏览英文简历，看英语水平如何。。因此，英文简历尽量保证用词的地道，如果有可能的话，让外国人改一下挺好的，灵活运用各种动词，一般都是以动词开头吧，即使表达的中文意思一样，也要用不同的动词。。）
2做简历的方法，推荐一种方法（我觉得非常好用），用表格的方式，这样左右分列比较方便，然后打印或者上传的时候隐藏表格框线即可。
3不贴照片，除非有要求（除非你美若天仙或者玉树临风，而且照片和现实差距不大。。）
5经历的写法，叙述事情，不要只说头衔！告诉面试官你在每个经历里扮演了什么角色，做了什么，获得了什么结果，在整个叙述过程中，如果能用数字一定要用数字！（但是一定要记住你写的数字，别在面试的时候说错了。。。）
六、OQ是否要认真做
七、笔试的准备
请提前准备笔试！在9月份网申还不多的时候，早点熟悉一下题型和感觉，笔试的答题质量和速度一定是能练出来的。如果你不是这方面天生就很好，多练早练吧！我当时几本都仓促上阵，折了一大批。
八、面试着装化妆
对于一般公司而言，女生上衣下裤（裙）的正装就可以了。化妆的话看个人了。我觉得化妆倒不是必须，必竟不是选美，只要保证整个人干净利落就行。我只有在觉得自己气色不太好的时候涂点BB霜。。。（我化妆的水平基本为零。。）。但如果你去面投行，建议女生化个小妆，那里都是气质男气质女，你也要让自己赏心悦目才更好。还有像面欧莱雅这样充满女性气质和生产美容产品的，你可以穿好看点的正装，比如穿个有裙的正装，衬衫穿得好看点，化个妆让自己变得精致点等。
九、面试后向面官提问
上面已经提到了，这里作为一个专题再重复一下。
十、关于管培
我对管培的看法是，也就几个比较的大的外企是在真的做管培项目，其他的管培称号一概不可信，实际上就只是个普通岗位的招聘。但另一方面，如果你本身就很明确自己的职业理想，那未必需要管培项目，像我就是想做市场，那我就是进市场部，反而对其他function的轮岗没能兴趣。我还是觉得术业有专攻是必要的。
十一、理想公司和最终结果的差距？
至于强生，后来觉得真是有些缘分的。找完工作考完试回家后翻之前奥运会时的照片，我只有一张奥林匹克公园里和公司场馆的合照，竟然就是强生，身后立着一块大标牌上写着巨大的J&J完整标识。而且强生也是我一直以来唯一一家我在主观上很喜欢的公司，没有来由的喜欢，这种喜欢可能来自于当时奥运会时强生场馆给我的感觉，也可能是因为公司一直树立的社会形象，总之就是一个让我觉得非常舒服的公司。但在找工作的过程中，强生的面试是唯一一家我基本没有准备的，迷迷糊糊就走完所有流程的。然后最后我选择了强生。
这里想要表达的，就是，有时候，一些你靠着分析等理性判断认为最好的公司不一定就是最适合的。而你和公司，有时候讲究的真是缘分，如果两者适合，不需要刻意修饰和准备，双方就会觉得彼此适合；如果对方没有选择你，很多时候是你们俩不适合，而不是你不好。
十二、找到好工作等于牛人？
我始终觉得找工作这件事，靠能力，靠机遇，也靠运气。你今天终面失败，但别人赢了，可能真就因为面官的一念之差；还有些很厉害的人，但就是不知道为什么被网申给刷了。退而论之，你就是力挫群雄拿到了offer,那些没有找到好工作的，就不好了？至少在我看来，找工作这类应该可以归为功利的事情，绝对不是评价一个人牛不牛的标准。例如找工作是需要一些前期准备的，如有一两份不错的实习，参加一些学生工作，但是就有一些人，他们潜心读书，在大学期间博览群书，但他们又不爱参加那种可以锻炼表达能力但无比聒噪的商业比赛，于是他没法在简历上胜出，也没法在面试中自我表达，但他不牛么？在我看来，他才值得赞许，清心寡欲、修行内秀的心境恰是我们这种拼命找实习拼命找工作拼命参加各种比赛的人望尘莫及的。所以，找了份不错的工作，当然值得称赞，这说明了你找工作这个技能不错，但千万不要说你因此就是个牛人。同样去欣赏其他人，他们只是选择了一种不同的生活方式和生活态度。
十三、半年的感受
这半年，我自己觉得是非常suffer的。或许是因为我不是所谓的牛人，能够轻轻松松搞定好多牛offer,但我觉得，大多数最了有了一个不错结果的人，之前一定都是有不少付出的。人们总是在获得好结果后，再回头看，发现一切付出不过如此，于是在叙述那些回忆的时候多了调侃怀念而少了痛苦厌恶。
求职的半年，对我而言，是心力和体力的双重考验。。。
但体力的考验相比于心力却不值一提。。。可能是当时我还受着别人不用补课不用找工作，但我却又要找工作还要补课的幽怨情绪，心理压力更大一些。找工作给我的感觉是我最不喜欢的那种――不确定！开始投一家家公司的简历，就像你费了很大力气的开始开辟一条条道路，但你在没有定下来之前，永远不知道哪条路你投入了大量精力突然哪天就堵住了，你也不知道哪条路是能走到最后的，于是你只能对每一条路都费点心思，去期待一个完全不确定的未来，每天吃饭睡觉的时候要么不想，一想到就会觉得心悬很。特别是当你对自己还有一个挺高的预期，那日子就更难过了，你会莫名其妙也开始臆想要是最后一个公司都没找到怎么办。。。要是什么什么该怎么办。。。
当然现在一切都结束了，再回头想，会觉得也不过就是些小纠结小情绪，但是我写这个话题，是为了想让找工作的童鞋们知道，这种纠结和郁闷是大多数人都会体验的，所以如果你有了这样的感受，不要更悲观地认为只有你才那么纠结，于是更不相信自己。纠结着你可能才是一个对自己有那么点要求的人的常态吧。坚持一下，熬过去，就好了。
十四、鸣谢
虽然不是取得了什么成就，但总算一件挺重要的事终于确定下来且还算让我觉得满意，因此要感谢很多人。感谢室友在我最烦躁的时候坚忍地听我在宿舍里抱怨，还不断鼓励我；感谢为数不多的几次和几个朋友的吃饭和聊天时我所感受到的信任，每次聊完都会觉得心里又多了份力量；感谢爸爸妈妈在我没着落时从来不给我压力并告诉我我找到什么工作他们都觉得好并为我感到骄傲，在我选择去哪家公司时告诉我选择我喜欢的。