校招季，他们的“心事”咋解

??原标题：有的毕业生“一对多”分身乏术，有的企业苦盼求职者“看过来”

??校招季，他们的“心事”咋解

??往年9月只有大企业进校招聘的“热风”，今年吹到了所有用人单位。截至9月15日，与已经开启笔试面试的华为、腾讯、比亚迪等头部企业几乎同步，很多中小企业也在各级政府招聘团的带领下，开启全国校园巡回招聘。仅9月13日当天，南京航空航天大学就有23场招聘宣讲会，东南大学有17场专场招聘会，苏州大学也有十几场线上线下招聘活动。

??忙着“赶场”的2025届毕业生们感叹：不是在招聘会现场，就是赶在招聘的路上。同学们见面打招呼不是问“吃过了吗”，而是问“你面试几家单位了”。

??一天多场校招，毕业生应接不暇

??中小企业：

??与大企业同台竞争不占优

??线下招聘应接不暇，更多学生转战线上。记者发现，几乎所有头部企业都开通了线上招聘，求职者只要搜索意向企业，不用到现场即可在线上投递简历、预约面试，向HR咨询各种问题。

??与大企业完备的招聘制度、各司其职的人力资源服务相比，很多中小企业不具备线上优势，毕业生们线上求职往往也不能搜索到他们，更多只能依赖线下校招。但在集中招聘期与大企业同台竞争，中小企业也不占上风。南京一家200人规模智能制造企业的人力资源总监就表示，自己到南航招聘计算机、材料学等专业的毕业生，发现仅当天就有10余家大企业同时招聘，毕业生都奔着大企业去了。这位不愿意透露姓名的总监无奈地表示，看来只能等明年春天，研究生考试结果出来后再寻找更多机会了。

??岗位冷热不均，供需匹配有落差

??文科生：

??企业校招理工科类更受宠

??记者走访多场招聘现场发现，目前校招企业专业需求主要集中在理工科类。作为制造业大国，用人单位对于电气工程、机械制造及其自动化、计算机、化学化工、工程力学等专业毕业生需求强劲。而随着数字技术、人工智能深入生活的方方面面，集成电路、芯片技术快速发展，用人单位对于人工智能、算法工程师、软件开发、集成电路、大数据等专业人才需求有增无减，这些专业的985、211学校本科毕业生年薪一般在15万元以上，硕士毕业生普遍在20万元以上。

??相比之下，人文社科类专业的需求并不高。9月13日下午，南京江北新区教育和社会保障局联合河海大学举办秋季引才校园行专场双选会。18家企业提供了新材料、集成电路、软件及信息服务、智能制造等行业领域的250多个岗位，吸引150多位毕业生现场求职。河海大学应用经济学硕士研究生李昕现场转了一圈，只投出去一份简历。小李表示，早就听说这两年工作不大好找，秋季开学后自己也积极参加校园招聘，但目前招聘会上经济类的岗位不多。东南大学会计学专业的毕业生佘静也表示，9月份开始，自己参加过两家企业面试，但目前都还没有进一步的消息，感觉市场上对于应届毕业生的会计需求并不多。

??进退两难，密集招聘期也是备战关键期

??考研人：

??升学求职“两手抓”怕分心

??进入毕业季，学生们普遍忙碌，但忙碌的原因并不相同。有人把毕业季的学生分为两种——一种是像李昕那样穿着职业装奔波在各大招聘现场的求职者，另一种是背着书包行走在学校各大自习室、图书馆的考研人。本科毕业生中后一类居多，硕士研究生毕业生中前一类更多。

??每年12月底是硕士研究生集中考试期，眼下正是考生们备战关键期。与李昕同一宿舍的小肖就是一位坚定的考研人。小肖说，自己的目标是上海一所知名高校，竞争很激烈，不想在最后的冲刺阶段分心。据了解，目前国内高校本科生考研率一般在50%以上，一些211、985高校考研率甚至超过了80%，但最后成功“上岸”的只有30%左右，也就是说还有70%的考生属于“陪跑”，最终还是要到就业市场寻找机会。但当考研结果出来时，大部分知名企业集团的招聘已经结束了。