员工的入职背调，是企业自己做还是选择第三方背调取决于这几点

三方背调是将背调工作外包给专业的第三方机构或公司进行。这些机构已经建立了相应的背调流程和资源网络，他们拥有丰富的经验和专业知识来处理各种背调事务。企业可以将背调工作交给这些专业机构，以节省人力和资源。同时，第三方背调机构通常能够更快地完成背调工作，并提供准确可靠的结果。这样，企业可以将更多的精力和资源投入到核心业务上，而不需要分散精力去处理背调事务。

1、企业自行进行背调的优势

①、内部控制：企业可以直接掌握背调的进度和结果，对背调过程进行更加灵活的管理。

②、保密性：企业可以更好地控制背调信息的保密性，避免敏感信息外泄的风险。

③、成本控制：自行进行背调可能在成本上相对较低，没有第三方的费用。自行进行背调的

2、企业自行进行背调的劣势

①、专业性不足：企业可能缺乏专业的背调经验和工具，导致背调结果的准确性和可靠性有所欠缺。

3、第三方专业背景调查的优势

①、专业性和准确性：第三方背调机构拥有丰富的背调经验和专业的背调工具，可以提供更准确、全面的背调结果。

4、第三方专业背景调查的劣势

①、存在较高调查成本：第三方背调机构通常会收取一定的费用，可能对企业造成一定的负担。

②、企业信息安全的隐患：将背调信息交给第三方机构可能带来信息泄露的风险，需要确保第三方机构有良好的信息保护措施。