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6.前程无忧与云考拉背调开展什么合作?爱问知识人云考拉背调携手前程无忧，开展中国职场诚信现状调研的合作。云考拉背调是由考拉征信历经2年孵化而成，通过https://iask.sina.com.cn/b/kD6S3h7Zd.html
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8.除了专业的第三方背调机构外,招聘平台上还来自优才背调(1)前程无忧背调/无忧背调无忧背调是一家互联网背调公司,为上千家公司提供过第三方服务。由于无忧背调是由考拉征信和互联网招聘巨头前程无忧联合开发,因此在面试和背调两个环节形成了高度融合,具有极大的行业优势。(2)猎聘背调猎聘网是一家面向求职者和企业的综合性人才招聘平台,为求职者提供了海量的职位信息和便捷的https://weibo.com/7850946340/OzcPBmKPH
9.前程无忧发布《2022职场人求职行为观察报告》5月18日消息,前程无忧对当下职场人求职状况进行了调查和访谈,于近日发布《2022职场人求职行为观察报告》(以下简称《报告》)。 《报告》涉及的调查共有2540位职场人参与。45%的受访人具备5-10年工作经验,18.3%具备10年以上工作经验,18%具备3-5年工作经验,具备3年以内工作经验的亦有12.3%。主要涵盖计算机/互联网https://www.dsb.cn/186061.html
10.前程无忧HRTechChina.com前程无忧 【中国】智能自动化人才供应平台「HRTPS」完成A轮融资,君联资本领投近日,智能自动化人才供应平台上海才历网络有限公司(HRTPS)完成A轮融资,由君联资本领投、老股东前程无忧跟投。此次融资将用于进一步夯实产品研发力量以及建立覆盖全国及海外的团队,进而规模化推动产品的国内与国际业务。 HRTPS成立于2015年,是AIhttps://www.hrtechchina.com/tag/%E5%89%8D%E7%A8%8B%E6%97%A0%E5%BF%A7/
11.前程无忧季春季求职洞察报告显示:六成受访者有意跳槽现场面试仍近日,中国领先的人力资源服务商前程无忧发布《2023职场人春季求职洞察报告》,报告重点关注当前职场人普遍面临的“求职难题”、“面试踩坑”等问题展开调研分析,希望在新时期为企业和求职者提供参考。本次调研采用线上问卷调查,调研对象主要为职场白领。受访者学历均为大专及以上,样本比例男女各半,城市涵盖一线、新一线https://www.jiemian.com/article/9004503.html
12.Mob研究院×前程无忧2023大学生求职人群洞察报告Mob研究院分析师?学历越高的毕业生越重视求职前对企业的背调,博士生更喜欢通过挖掘人脉关系进行企业背调 ?2023届毕业生期望税前月薪整体略有下降,经济实力强、发展前景好的地区依旧是毕业生选择最多的就业地 ?计算机、考公、互联网企业是求职三大热门 ?外企光环不再,央企国企成为就业最优选https://xueqiu.com/8428129519/263333362
13.背调报告Word模板背调报告Word模板下载上海简核信息科技有限公司介绍企业发展分析报告 00 背景调查一般在哪个部门查 00 Offer最后一关,背调到底在调什么? 00 背调查处工作工作经历合并 00 背调授权书 00 前程无忧的第三方背调流程 00 合并简历入职成功 00 提供假的电子备案表 00 人人背调模板 00https://www.tukuppt.com/wordmuban/beidiaobaogao.html
14.电话背调,我给他打了8分收到背调电话前段时间招聘的一位开发,待了两三周,拿到了京东的offer,离职了。在离职的后一天,接到了他新公司的背调电话,几乎每项都给他打了8分。这个分数打的有点虚,单纯只是为了不影响他下家的入职。 离职之前,收到他在飞书上查看电话号码的消息,大概也猜到是在填写背调人信息,但自始至终,他也没打一声招呼,让给个好评https://blog.csdn.net/Likestarr/article/details/134825362
15.入职还要被调查?「知了背调」让候选人更“靠谱”知了背调的收费模式主要为单次收费与按年收费两种,根据服务要求不同,定价也更为个性化,从几十至几万块不等。当前,知了背调已为叮咚买菜、罗氏制药、中国航天等企业提供了背调服务,与此同时,也与前程无忧、猎聘等招聘平台建立了合作,平台用户企业达10000多家。 https://m.cyzone.cn/article/589635.html
