1.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利。
2.具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律。
3.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件、工作能力及身体条件。
5.具有本科及以上学历，双证齐全，部分岗位另有学历要求的以岗位说明书为准。
6.一般岗位员工年龄需在30周岁以下(1994年1月1日后出生)，审计风控部副主任岗位年龄需在40周岁以下(1984年1月1日后出生)。
7.江西新华发行系统外人员。
8.应聘人员与系统内工作人员有下列亲属关系的，不得在同一单位担任双方隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，不得在其中一方担任单位负责人的单位(部门)工作，也不得在其中一方担任单位(部门)负责人职务的单位(部门)从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作：
(1)夫妻关系;
(2)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;
(3)三代内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。
9.岗位要求的其它条件。
三、招聘流程
(3)个人简历要求：个人信息须完整、真实、准确，如有遗漏、错误等情况导致未筛选通过，个人承担后果。
2.资格审查：根据报名基本条件和岗位任职要求筛选出合格的候选人进入笔试环节。
3.初试：
(1)本次笔试为淘汰环节，笔试成绩达到标准，则进入面试环节。
4.复试：复试采用半结构化面试方式。面试成绩70分为合格分数线，面试成绩达到70分及以上方可进入后续环节。
5.背调/体检：
(1)核查入围人员学信网学历、学位双认证报告;
(2)提供派出所或街道社区出具的无犯罪证明或综治证明;
(3)社招考生需提供上一家工作单位(或现工作单位)出具的现实表现材料(加盖公章)、同岗位工作经历的劳动合同或社保缴纳证明或工资流水清单;
(4)校招考生需提供毕业生就业推荐表(加盖公章);
背调期间同步开展拟入围人员体检工作，考生到指定机构参加体检。
6.公示：经研究符合录用条件的拟录用人员名单在发行官网予以公示，公示期不少于5个工作日。
8.试用：录用人员实行3个月试用期。
四、考核
1.试用期内考核学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用条件或无法胜任工作岗位要求的，依据有关试用期考核管理规定取消其录用资格。
2.年度考核内容主要是任务指标完成情况和重点工作推进情况，若年度综合考核不合格者将解除聘用合同。
五、薪酬待遇
2.各设区市、县分公司招聘岗位按照各单位薪酬管理办法执行。
六、招聘纪律
1.公告发布之后，将由前程无忧负责各环节通知，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布关于招聘、培训等言论均为不实信息，请应聘人员警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员应严格遵守应聘岗位近亲属回避原则，遵守招聘纪律。资格审查将贯穿招聘全过程，在任何一个环节如发现报名人员提供虚假报名材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，立即取消其考试和聘用资格，所签劳动合同无效，不得参加本公司的任何招聘。
3.有下列情形之一的，视为自动放弃。
(2)受聘人员因联系不上导致无法收到通知或逾期响应的。
4.因个人原因造成相应后果由本人承担。
5.本招聘公告解释权归江西新华发行招聘项目组，未经允许任何媒体不得转载，否则本公司将保留诉诸法律的权力。