根据事业发展需要，人民日报社2025年度面向国内高校应届毕业生和海外留学人员公开招聘工作人员64名。现将有关事项公告如下。
一、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律法规。
2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.热爱党的新闻事业，坚持马克思主义新闻观，恪守新闻工作者职业道德，拥有高远的人生和职业理想。
4.国内高校应届毕业生大学本科生不超过26周岁（1997年12月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1993年12月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）；海外留学人员不超过35周岁（1988年12月1日以后出生）。
5.具备岗位所需的专业素养和技能条件，其中采编岗位应具有浓厚的写作兴趣和创作愿望，以及较强的文字表达能力。
6.品行端正，遵纪守法，身心健康，无不良从业行为记录，无参加非法组织、活动及其他不良记录。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。
报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
二、招聘范围
招聘对象须为2025年全国普通高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）或海外留学人员。国内高校应届毕业生须在2025年7月底前取得学历学位证书，海外留学人员须在2025年7月底前取得教育部留学服务中心国外学历认证。岗位要求的专业条件均为报名应聘人员获得的最高学历所对应专业。
三、招聘岗位及具体要求
1.京内生源毕业生可报名所有公布岗位，京外生源毕业生可报名京外生源岗位。京内生源指已具有北京市常住户口的国内高校应届毕业生，不含北京高校集体户口。报考非外语专业岗位本科生大学英语四级（CET-4）、研究生大学英语六级（CET-6）成绩须在425分以上，报考外语专业岗位考生须具备相应的语言能力水平。其中，报考岗位14、15、18、19、23、28、29、36的毕业生英语条件可适当放宽。
2.海外留学人员可报考岗位14、15、16、28-40，须符合教育部留学服务中心规定的在京就业落户条件。
四、招聘流程
发布公告-网上报名-资格审查-笔试-面试-体检和考察-公示-聘用
五、日程安排
2.资格审查
资格审查工作由人民日报社人事局负责，贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名基本条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查。同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘数比例低于5:1的，将视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。取消岗位招聘计划的，该岗位应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于笔试前在报名网站公布。
3.笔试
笔试包括通用能力测试（“首轮”）和专业能力测试（“次轮”）。经资格审查合格人选方可参加首轮笔试，然后根据应聘人员所报岗位首轮笔试成绩从高到低的顺序，按照30:1的比例确定次轮笔试人选（成绩并列的一并进入）。两轮笔试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。
4.面试
面试包括用人部门（单位）面试（“一面”）和报社统一面试（“二面”）。一面人选根据各岗位笔试成绩（首轮笔试成绩占50%，次轮笔试成绩占50%）从高到低的顺序，按照15:1的比例确定（成绩并列的一并进入）。二面人选根据各岗位笔试成绩和一面成绩各占50%汇总后的成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定。两轮面试成绩总分均为100分，合格分数线均为60分，成绩合格者方可进入下一环节。
5.体检和考察
6.公示
根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”和“人民日报社公开招聘网站”进行公示。公示期为5个工作日。
7.聘用
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、有关待遇
岗位1-27的聘用人选与人民日报社签订事业单位《聘用合同》并享受相应的薪酬和福利待遇；岗位28-40的聘用人选分别与各社属企业签订《劳动合同》并享受相应的薪酬和福利待遇。
七、其他事项
3.报名应聘人员所填简历信息应当真实、准确、完整，简历一经提交不得修改，信息填写不清者将被视为无效应聘。对于不如实填报，伪造涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
4.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，将取消应聘或者聘用资格。