职场男人需知道的几个效应

游川主任医师首都医科大学附属北京妇产医院性病科三甲

职场抑郁症如何预防

都说职场如战场,如果深入其中,其实也真实这样,在职场的过程中尤其是交际问题是有很多需要注意的,其主要需遵循四个效应,让我们一起来看看吧。

职场男人要知道的几个效应

一、首因效应

首因效应在人际交往中对人的影响较大,是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下一个好印象,一般就是指的第一印象,这里就存在着首因效应的作用。

因此,在交友、招聘、求职等社交活动中,我们可以利用这种效应,展示给人一种极好的形象,为以后的交流打下良好的基础。当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往还需要您的硬件完备。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,不然则会导致另外一种效应的负面影响,那就是近因效应。

二、近因效应

三、光环效应

当你对某个人有好感后,就会很难感觉到他的缺点存在,就像有一种光环在围绕着他,你的这种心理就是光环效应。“情人眼里出西施”,情人在相恋的时候,很难找到对方的缺点,认为他的一切都是好的,做的事都是对的,就连别人认为是缺点的地方,在对方看来也是无所谓,这就是种光环效应的表现。光环效应有一定的负面影响,在这种心理作用下,你很难分辨出好与坏、真与伪,容易被人利用。所以,我们在社交过程中,“害人之心不可有,防人之心不可无”,具备一定的设防意识,即人的设防心理。

四、设防心理

在两个人独处的时候,我们不时地会有些防范心理;在人多的时候,你会感到没有自己的空间,自己的物品是否安在;你的日记总是锁得很紧,这是怕别人夺走你的秘密。为了这些,你要设防。这种设防心理在交往过程中会起到一种负面作用,它会阻碍正常的交流。

职场男人的6个禁忌要留心

1、不要比你的老板穿得更好

忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙之所以成为你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因。说不定,他讨厌像奶油小生似的男人。

2、不要试图与老板的女秘书调情

你这样在老板眼皮下面轻举妄动,简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕,你也别忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意,就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候,你一样也会心中暗骂:哼,这走运的臭小子!

3、不要在办公室到处施展你的超人口才

记住,能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时,如果你是那种不讲话就会发疯的人,那就建议你先在家里对着墙壁大声说上一个小时,直到筋疲力尽,直到没有心情在办公室胡说八道的程度的时候再去上班。惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一,用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来,还有,在别人,尤其是老板讲话时,别随便打断。

4、不要跟你的同事谈恋爱

5、不要跟你的同事交朋友

虽然把同事想象成你的假想敌的做法有些过分,但至少能使你防止某些糟糕的办公室纠纷的发生,就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。

6、不要说黄色笑话

你要明白这种爱好与幽默无关。虽然你把你的女同事逗得喜笑颜开,但她极有可能转过身去对自己说:天那,这个家伙真无耻!连这种话都能说的出来!

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1.社交口才的禁忌有哪些不同场合有不同的沟通方式和特点。但有些人不太留心,往往会因为某些细节而招人厌。这篇关于社交口才的禁忌有哪些的文章,希望对你们有所帮助。 一、开玩笑时也要有度 朋友间、熟人间都会相互开玩笑,这不仅能活跃气氛、融洽关系、增进友谊,还能增强开玩笑的人的幽默感。但任何事情都要有一个“度”,超越这个“度https://www.qinxue365.com/kczx/652870.html
2.交际口才表达的忌讳社交好口才的禁忌有哪些 一、不要只注重个人而冷落了他人 在和多人交谈时,千万不要只关注一个人而冷落了其他人。最好是用一个话题唤起大家的兴趣,让每个人都发表自己的意见。 二、不要随便地打断别人的谈话 别人讲话时,话题突然被打断,会让对方产生不满或怀疑的心理。认为你不识时务,水平低,见识浅;或是认为https://www.yjbys.com/edu/koucaijiaoji/471210.html
3.社交礼仪知识(15篇)做到彬彬有礼,落落大方,遵守一般的进退礼节,尽量避免各种不礼貌、不文明习惯。 (2)到顾客办公室或家中访问,进门之前先按门铃或轻轻敲门,然后站在门口等候。社交礼仪与口才培训 交际口才按门铃或敲门的时间不要过长,无人或未经主人允许,不要擅自进入室内。 https://www.ruiwen.com/liyichangshi/3965954.html
4.赴日工作之外柔内刚地去面试走到了面试这一步,相信各位应聘者已经是摩拳擦掌跃跃欲试了。日本企业的面试和国内没有太大差别,一般由两到四名面试官通过向应聘者提问,全面了解其能力,性格和特长,评价是否符合招聘条件,整个面试流程包括两到三次,分别由人事,部门骨干人员和管理层来担任。在这里仅就日本面试环节中比较特殊的方面做一些介绍。 http://www.japan-job.com/news.php?module=Details&id=10083
5.社交方与圆第三编不违方圆是社交禁忌的至高准则在线免费阅读不违方圆是社交禁忌的至高准则 社交不仅有正面的力量,还有负面的力量,在社交的舞台上有很多“地雷阵”是不能闯的,无视这些禁忌的人就会吃亏。所以聪明的人总是善于观察社交的不利一面,弄清楚什么是不能说的,什么是不该做的,然后以最有效的方法加以调整,化险为夷,使自己在社交中处于有利的位置。 https://fanqienovel.com/reader/7221805739054992445
6.现代交际礼仪笔记7篇(全文)2,中国礼仪之邦的表现:“中国有礼仪之盛,故称夏,有服章之美,故称华。”---马可波罗。 3,《周礼》政治制度(侧重);《仪礼》行为规范;《礼记》对礼的各个细节作出符合统治阶级需要的解释。三纲:父为子纲,夫为妻纲,君为臣纲。五常:仁义礼智信。礼的本质---等级制度。 4https://www.99xueshu.com/w/filexw9ldmwr.html
7.口才学社交口才是培养社交能力的重要一环,是最为神奇的公关密码。社交中受人欢迎、具有魅力的人,一定是掌握社交口才技巧的人。基本技巧主要表现在适时、适量、适度三个方面。 1.适时:即掌握说话时机。 现实中有的人在社交上该说时不说,他们见面时不及时问候;分手时不既是告别;失礼时不及时道歉…… https://www.360doc.cn/article/4675504_167336774.html
8.泰国人的社交礼仪与禁忌(共12篇)篇1:泰国人的社交礼仪与禁忌 泰国其他禁忌: 泰国人不用红笔签名, 因为泰国人死后, 要在棺材口写上其姓氏, 写时用的是红笔。泰国人喜爱红、黄色, 禁忌褐色。人们习惯用颜色表示不同日期:星期日为红色, 星期一为黄色, 星期二为粉红色, 星期三为绿色, 星期四为橙色, 星期五为淡蓝色, 星期六为紫红色。人们https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/822264.html
9.人际交往的交际礼仪(精选10篇)虽然我们现在活在一个信息化时代,技术和计算机代替了人与人很多交流。但人类依旧都是活在以社会互动作为反馈工具的社交网络里,而我们也依旧是一个靠社会化谋生和牟利的动物。当有人提供巨大的真实笑容(即使是虚伪的),都会给你带来好心情。 这里还有个很隐秘的心理学游戏,当你的好态度传染给别人,别人就会喜欢你。 https://www.oh100.com/a/202211/5591882.html
10.女性职场礼仪常识有的人在“亮相”时,昂首阔步,气势逼人,在跟别人握手时要钳子般有力,跟人谈话时死死盯住对方这样故作姿态,不仅会令别人感觉难受,连你自己也觉得别扭,其实最好的办法就是保持原有的个性和特质。 言谈要有幽默性,在社交中,谈吐幽默的人往往取胜,没有幽默感的人在社交中往往会失败,在交际场合,幽默的语言极https://mip.jy135.com/zhichang/911578.html
11.身边的礼仪交往的规则你的成长经历怎样啊?无可奉告。你的社交活动怎样啊?无可奉告。 第四种话:说赞美话 现代医学证明,当有人赞美你的时候,你的毛细血孔呈张扬状态,你会很兴奋的。所以美国前总统林肯说:人人都喜欢受人赞美。 现实生活中,有些人看见女性就称“美女”,看见男性就叫“帅哥”。无论怎样,听的人感觉总是很舒服。因此,https://www.jsedu.sh.cn/sdrfz/jiaoyuwenxian/p/3053.html
12.艾跃进口才艺术与社交礼仪答案20220125093256.pdf艾跃进口才艺术与社交礼仪答案.pdf,礼仪的概念已完成 成绩: 100.0 分 1 【单选题】礼的三层含义不包括 ( ). A、制度 B、规范 C、尊重别人 D、轻视他人 我的答案 :D 得分: 33.3 分 2 【判断题】礼貌是无形的。( ) 我的答案 : √ 得分: 33.3 分 3 【判断题】礼仪属于情商https://max.book118.com/html/2022/0125/8115136141004055.shtm