中国电信云南公司2021年政企行业专家、研发及技术人员社会招聘公告
一、招聘岗位及职数
（一）政企行业专家30人
其中智慧城市业务行业专家6人、城市大脑系统分析师1人、医卫业务行业专家3人、医卫软件架构师2人、教育业务行业专家2人、银行业务行业专家2人、工业信息化业务行业专家2人、农业农村业务行业专家2人、交通物流业务行业专家1人、智慧旅游业务行业专家1人、城市应急业务行业专家2人、IT基础设施运营专家1人，云、网、安全技术专家5人。
年薪：高级专家年薪25-30万元，中级专家年薪15-20万元。
工作地点：昆明（中国电信云南公司省公司本部）。
（二）研发及技术人员40人（年薪：10-30万元）
其中架构设计师2人、软件工程师10人、产品经理2人、网络专家2人、云计算专家2人、资深售前工程师10人、高级项目经理2人、建筑智能化专家2人、安全售前工程师2人、安全技术工程师（安全服务、安全整改建设、等保测评）4人、渗透工程师2人。
年薪：初中高级专家年薪10-30万元。
工作地点：昆明（中国电信云南公司二枢纽办公区）。
二、政企行业专家招聘岗位职责
（一）不同业务行业专家
1、售前交流：对细分市场及行业进行分析判断，制定对应策略，完成和客户的售前交流；
2、方案编写：根据需求提供针对性解决方案，能够进行方案的编制、汇报及讲解；
3、招投标：配合销售完成招投标文件的策划组织编写等工作；
4、咨询规划：为战略客户提供专业的咨询规划，引导客户需求，抓住痛点，协助销售进行推进；
5、协助营销中心搭建用户服务体系。
（二）城市大脑系统分析师
1、负责通用平台规划、平台架构设计、前瞻技术研究、DevOps.沟通与协同等专业能力。
2、负责产品全生命周期管理，制定产品规划、产品组合策略和营销策略，实现产品价值最大化，具各需求筛选、产品设计、策划与管理、竞争分析等专业能力。
（三）医卫软件架构师
1、紧跟行业动态，研究行业应用发展方向；
2、负责医卫行业应用平台规划、架构设计，数据平台的顶层架构设计和算法开发，优化平台研发规范与流程，支撑平台演进和优化，持续提升平台研发效能与运营效率。
（四）IT基础设施运营专家
1.体系搭建：负责生态合作伙伴体系的整体规划、建设、维护，和生态伙伴建立长期积极互动关系，持续优化合作伙伴运营的管理模式和机制，构建良好的产业生态合作体系。
3.活动组织：独立策划、组织、执行生态运营活动和推广活动，并取得相应的目标。
4.洞察产业趋势和客户需求，制定云网基础设施生态发展策略，实现对生态伙伴的有效引入、多维分析和方案支持。
5.理解合作伙伴商业模式、产品及解决方案，促进合作伙伴具备销售和交付自循环的能力。
6.挖掘与各类生态伙伴的合作模式，积极影响伙伴战略转型，有效协调内部资源，赋能合作伙伴将电信服务能力应用到各行各业，形成持续销售的双赢合作形式。
7.通过各渠道生态伙伴的运营数据、统计分析和建议反馈，正向推进服务产品的升级迭代，完善客户的服务体验。
（五）云、网、安全技术专家
2.为外部客户提供项目建设的整体网络方案建议，挖掘商机并争取转化成收入；
3、持续优化方案，进行厂商及设备的选型及需求沟通工作，维持电信方案库、产品库等快速支撑能力。
三、研发及技术人员招聘岗位职责
（一）产品研发：根据业务需求，研究、开发软件、平台或服务产品，适配行业市场；
（三）网络安全:负责信息系统等级保护测评项目、信息安全风险评估项目的实施工作；负责信息安全风险评估、渗透测试、安全加固、漏洞扫描、基线检查、应急响应、代码审计等；负责渗透测试方案编写并执行渗透测试，编写渗透测试分析报告，编写安全加固方案。
四、招聘条件
（一）政企行业专家
1、学历要求：本科及以上学历。
2、年龄要求：45岁及以下（1976年1月1日以后出生）。
4、其他任职要求请详见附件1。
（二）研发及技术人员
4、其他任职要求请详见附件2。
五、试用期
拟聘人员实行6个月的试用期，试用期满考核合格后正式聘用。
六、程序
（一）报名。
（二）资格审查。人力资源部对报名人员的基本情况进行审核。