2024年2月26日，云南中烟营销中心团委联合昆明卷烟厂、云南省第一戒毒所警戒护卫大队、云南省有色地质局勘测设计院、昆明铁路公安局和昆铁宇恒公司的团员青年们，举办“青春齐奋进担当守初心”联学共建主题团日活动，共同为青春梦想努力奋斗。
（团委联合昆明卷烟厂、云南省第一戒毒所警戒护卫大队、云南省有色地质局勘测设计院、昆明铁路公安局和昆铁宇恒公司的团员青年们共聚举办主题团日活动）
这只是云南中烟营销中心团委今年举办的首场联学共建活动，不仅展示了营销中心在推动团员青年发展方面的积极成果，也为各联建单位搭建了一个交流合作的良好平台。
企业发展过程中，青年员工无疑是一支不可忽视的中坚力量。他们思想活跃、个性突出，有文化、有朝气、有活力。近年来，云南中烟营销中心团委带领广大青年以自身为主体，在企业文化建设中充分发挥特长和领头雁作用，推动营销团委青年文化建设和青年职工的成长成才。由营销中心团委倾力打造的营销青年文化品牌“青力量”初露峥嵘。“青力量”团委文化的核心内涵是创新、竞争、发展、共赢，通过持久打造，正在逐步成长为营销青年新的坐标——发展型团委。
（团委联合昆明卷烟厂、云南省第一戒毒所警戒护卫大队、云南省有色地质局勘测设计院、昆明铁路公安局和昆铁宇恒公司的团员青年们举办主题团日活动）
聚焦党建引领，强化组织领导，凝聚营销“青合力”
近年来，按照新时代党的建设总要求，央企、国企不断加强对共青团的领导，推动全面从严治党向从严治团延伸，重视对青年人才接力者的培养，引领团员青年思想上得到深刻锤炼、精神上得到洗礼升华、作风上得到有力锤炼、工作上得到强力推进，不断激发新时代新青年为做强做优做大国有企业接续奋斗的精神力量，奋力跑出青年精神素养提升“加速度”。
“坚持党建带团建，是营销中心团委工作的根本遵循。”云南中烟营销中心党群工作部有关负责人表示，青年是企业发展的根基和中流砥柱，是企业发展的未来，坚持发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，努力让党建团建同向共振，注重与市场、管理、队伍、文化、数字的融合；坚持以改革创新精神加强团的自身建设，坚持高举旗帜，听党指挥，把团的工作放到党政大局中去思考；找准工作切入点，设计和搭建活动载体，推动团的工作不断创新，进一步增强团组织的凝聚力、感召力和战斗力，使共青团组织真正成为生力军和党的得力助手。
“自己的青春就是在这里战斗的，营销青年就是兄弟姐妹！”云南中烟营销中心团委负责人认为，无论在哪里，任何时代，青年人都要德才兼备、勇于吃苦。“我能深刻体会到，党有号召、团有行动，党员是先锋队、团员是后备军，汇聚成一股磅礴力量。”营销青年有很多可圈可点的闪光点，值得去鼓励、去褒扬。
加强对共青团员的政治引领，积极向党组织输送新鲜血液，抓好“推优”工作，是党赋予共青团的政治职责。2023年，营销中心团委主动、及时地向党组织推荐了4名优秀共青团员作为入党积极分子，带领团员青年积极向党组织靠拢，扩大党的青年基础，培育党的政治资源。引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围，去年年中，由两个团支部民主推荐2名优秀团员、1名优秀团员干部、1个青年文明号集体上报公司团工委并获表彰奖励，通过树立榜样的力量，在营销青年当中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的思想心态。
近两年来，在营销中心党委领导下，云南中烟营销中心团委分别与云南师范大学附属小学团委，红塔集团、红云红河集团团委，云南文学艺术馆团委，云南省第一戒毒所警戒护卫大队、云南省有色地质局勘测设计院、昆明铁路公安局和昆铁宇恒公司、昆明烟草专卖局团委等，开展了一系列党建团建联学共建活动，结合青年的业务实际，提升个人业务能力，以便更好地适应工作岗位、融入集体，展现青春才华，凝聚营销“青合力”。
（团委与昆华医院、师大教育集团的联谊）
聚焦平台搭建，完善组织体系，激发营销“青活力”
有了越来越多的青年奔赴四方，云南中烟营销中心的青年队伍日益壮大。如今，营销中心青年职工当中，35岁以下的有130多人，40岁及以下的有180多人。这些年轻人怀揣梦想，以“初生牛犊不怕虎”的姿态，在青春的赛道上奋力奔跑。职场中，他们曾经历过迷茫、失落，也曾自省、反思，不断试错，义无反顾，愈挫愈勇。一年365天，他们有280多天驻外营销，头顶满天星光，一直奔跑在路上，风雨兼程，无怨无悔。
“有青年的地方，就有团组织。”2016年，云南中烟营销中心团委成立之初，就高度重视发挥青年生力军作用，构建青年人才库项目化培养机制，锤炼忠诚干净的营销“铁军”，聚焦平台搭建，完善组织体系，做实基层团组织规范，提升战斗者文化的软实力，进一步激发营销“青活力”。
青春的底色源于理想、活力和奋斗。营销中心团委成立8年来，见证了广大营销青年的发展壮大和精彩瞬间，近年来，秉承“不管几岁，青春万岁，营销无限”这一理念，致力打造三大青年阵地，即完备的三级团组织（团委——团支部——团小组）阵地、青年人才库智慧管理阵地、研产销品牌培育阵地。
优化组织建设，增强团务管理。2023年，在全国团支部规范化建设达标创建这一背景的驱动下，为进一步加强团支部的自身建设、增强团组织的战斗力，通过委员分工制，构建起灵活多样、动态开放的团组织网络，实现了团组织对团员青年的有效覆盖。2023年6月13日，营销中心团委通过选举换届进一步优化组织建设，通过召开团员大会进行换届选举，产生第三届委员会，并同期选举产生两个团支部支委与支部书记，着力打造了一支业务较精、素质较高、能力较强、协作较好的团委干部班子。目前所属团员共有44名，团委成员7名，团小组4个，下设团支部2个，支部委员各5名。
建立健全制度，夯实团建基础。按照《省直机关团支部规范化建设达标创建验收标准（试行）》，营销中心团委将业务绩效考核、堡垒党组织、青年文明号与管理绩效考核相结合，与党支部、工会小组一起严格考核，打造标杆党支部、先锋号团支部，全面推动基层团组织建设规范化标准化，为党建团建与企业管理深度融合提供制度保障；进一步完善和落实“三会一课”（团员大会、支部委员会、团小组会和团课）制度，定期安排团干、团员集中培训，对团员进行教育和管理，按照主题教育实施方案开展团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，提高团员参与组织建设的积极性。
着力提升组织力、引领力、服务力和大局贡献度，团结带领营销团员青年切实发挥党的助手和后备军作用，努力把团组织建设得更加坚强有力、更加充满活力，2022年营销中心团委被所属公司团工委评为“五四红旗团委”，2023年，河北分中心团小组被评为“青年文明号”。
聚焦能力提升，提高青年素质，夯实营销“青实力”
“我们按项目制培养的方式，凡是35岁以下的青年，均要参加网络主播、文献写作、信息化建设及网络营销应用、品牌宣传推广这4个青创组，鼓励培养青年立足岗位，发挥他们无限的创造力和专业性。”营销中心团委负责人说，团组织首先是一个学习型组织，要着力开展营销青年教育培训，全面提升青年职工整体素质。
事实上，通过主题团日活动、“青年大学习”网上主题团课、专题团课、网上宣讲、青年素质能力提升培训班等形式，能力提升计划已然覆盖全体营销青年。而适时开展的品牌管理、市场推广、精准投放、统计研究、写作摄影、财务知识等业务工作学习交流，助力每一名营销青年又博又专、有勇有才，能担当起这个时代赋予的使命和责任，在激情奋斗中绽放青春光芒。
那么，什么是青春？青春该如何度过？在云南中烟营销中心的员工看来，青春是一种精神，更是一种激扬时代、勇于攀登的韧劲。
伴随着数字化创新工作的开展，云南中烟营销中心对分中心线上办公、线上宣讲等工作提出了更高的要求。王福程到宁夏分中心后，主动接下了这项具有挑战性的工作。
“迅速进入工作状态，这是王福程的风格。”王福程的同事、宁夏分中心职工邓应钦笑着说道。
刚到宁夏分中心，王福程就表现出很强的学习能力，可以从容地应对各项工作，但他没有满足现状，而是主动请缨，探索起通过直播等新形式加强工作交流的机制。
正是有了像王福程这样的新鲜血液的持续注入，云南中烟营销中心升级数字化转型步伐更加矫健。比如，他们以营销青年为依托，将数字化融入全流程营销管理体系，持续建设职工大讲堂、“本香直播·香识一场”全国市场直播，不断刷新受众覆盖率，通过“数字化打通平台”，将外部商业客户、终端、消费者融入到整合的云南中烟数字化平台中，提升数据的关联性，辅助营销决策和推广。
一堂堂团学专题培训课，线上线下良性互动，切实做到铸牢对党忠诚、坚定理想信念、发扬斗争精神、勇于挺膺担当，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。当前，营销中心还持续深化“青年人才库”建设，实行动态管理，逐步建立青年优秀人才在评先推优、选拔配备干部、参加学习培训、职称晋升等方面的信息库，为青年人才脱颖而出搭建了平台。
在营销中心总有一群年轻人，一直不忘“我的品牌我的责任”，致力于成为战斗者、多面手、实干家，就是他们前进的方向。
聚焦服务职能，丰富团建内涵，赋能营销“青动力”
团委在行动，活力在基层。营销中心团委主动作为，千方百计推动工商联建共建往心里走、往实里走。营销中心团委持续按照“一围绕三联动”（围绕中心工作谋共赢、机制联建聚合力、资源联享挖潜力、活动联动激活力）的工商联建共建模式，构建“五角星”营销党建联建专属品牌，在此模式的联动效应下，截至今年初，营销团委与昆明市烟草专卖局、四川泸州老窖、云南师大附小、铁路公安等联合开展11场主题鲜明的特色团建活动，有力助推云产卷烟品牌实现了逆势增长，后期将在内容与范围上再拓展、再提升、再出新。
（团委联合人力资源部召开年轻干部党风廉政教育座谈会）
（团委联合云南省第二监狱团委共赴五华区瓦恭小学进行普法宣传教育和志愿公益主题团日）
献礼五四，传承精神。云南中烟营销中心的青年员工们用自身行动深刻诠释了什么是有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。“志愿青春·爱心同行”五四青年节志愿活动不仅仅体现了云南中烟的企业形象和社会担当，更是一次意义深远的公益实践。
云南中烟营销中心广西分中心的青年杨博维，是营销中心在高端突破领域善于解题的答卷人，是2023年度营销尖兵之高端突破奖的获得者。他一直积极适应高端突破工作要求，创新手段、发展圈层、挖掘个体，为高端品牌在广西市场的培育和发展作出积极贡献。他还将自己的经验手段提炼总结，形成创新课题，为今后各分中心开展高端品规的营销活动提供了思路和经验。
杨博维表示，作为新时代的一名青年团员，要在工作中站在前、冲在前、干在前。无论是在科学的市场布局规划、合理的货源组织投放以及内部管理提升工作等方面，还是根据不同品规精准定位消费群体差异化开展品牌培育、营销推广活动中，杨博维始终围绕坚持以提高零售户和消费者对产品的认知度和美誉度，树立云南中烟良好的品牌价值和企业形象，提升产品消费需求为目标，做到知责于心、担责于身、履责于行。
每次同商业公司、零售户和消费者在一起，面对面宣介企业文化、讲述品牌故事、传递产品价值，在工商零之间建立起有感情、有温度的关系和纽带，使企业文化、产品形象真正根植于心、落实于行，最终实现产品认可和消费落地是营销工作中最有成就和意义的事，也是杨博维对营销工作责任担当和感恩热爱的体现。
对比其他较为固定和流程化的工作模式，市场营销工作充满着更多的不确定性和挑战。面对瞬息万变的市场、纷繁多样的品规、不断优化的营销推广活动和形形色色的零售户及消费者，自身必须加强学习，构建起较为系统全面的知识体系，积攒丰富的工作经验，才能把握住市场规律和消费需求，做到未雨绸缪、运筹帷幄，真正把营销工作干实、干好。
青春方正好，奋斗正当时。不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧。云南中烟营销中心的青年员工们梦在前方，路在脚下。他们相信：未来可期，奋斗以成。（宋倩李思南许建龙云南中烟营销中心/供图）