干货分享!健识局第三届全渠道数字营销新共识大会圆满落幕京东健康医药树兰

7月26日,健识局“第三届全渠道数字营销新共识大会”在北京正式举行,这是健识局在2024年全新的政策和监管形势下召开的又一次行业会议。

商业化是医药行业永恒不变的话题,数字营销又处于日新月异的发展变化中。自2023年始,健识局接连召开系列专题大会,总结业界的新做法新思路,同时对当下的新动向新理念进行前瞻和分析。

在“第三届全渠道数字营销新共识大会”上,来自拜耳医药、欧姆龙健康、赫力昂中国、京东健康、惠每数科、树兰医疗、华领医药、轻松集团、IBT无疆科技等多家企业的嘉宾从各自不同业务领域,对医药数字化营销展开了多维度的探讨。

健识局CEO李赟

在开场致辞中,健识局CEO李赟表示:“中国医药行业经历了十几年的转型和奋斗,大量医药创新成果正面临商业化转型的关键节点,另一方面,AI大数据等新质生产力正在快速进入医药行业。因此,当下医药营销的重塑和破局尤其值得讨论。”

数据科学与客户洞察总监王威

品牌战略本部部长蔡蓓蓓

欧姆龙健康医疗(中国)有限公司品牌战略本部部长蔡蓓蓓则从提升品牌认知价值的角度,介绍了欧姆龙在数字营销方面的经验体会。她提出,欧姆龙在进入中国市场的过程中,坚定打造品牌独特感,全面瞄准二三线城市、年轻下沉市场。她认为,品牌营销背后价值其实就是长期主义的体现。

赫力昂中国非处方药事业部市场总监张蕾给出了非处方药数字营销破局的办法。在合规性、趣味性、品效合一这三大营销痛点的基础上,张蕾认为,数字营销的内核没有变,一个好品牌结合好的想法、借助好的流量平台、好的渠道,就能抓住消费者最关键的黄金3秒钟。

惠每数科数字化营销运营VP李幸慰

惠每数科由高瓴资本和妙佑医疗(梅奥诊所)共同孵化,致力于通过数字化赋能药械企业商业化。惠每数科数字化营销运营VP李幸慰从第三方视角,给出了创新药械市场突围之道。他介绍,惠每全渠道精准营销,将线上代表、远程学术官及线上活动运营充分协同,发挥不同触达方式的优势,最大化资源效率和结果转化。

在本次大会的圆桌论坛环节,树兰医疗树兰互联网医院院长王一帆、华领医药药品营销部副总裁董清、轻松集团创新增长中心副总经理李广裕、IBT无疆科技董事长兼创始人孙巍围绕三个问题展开了讨论。

AI大模型已经在医药领域实现了哪些功能?树兰医疗树兰互联网医院院长王一帆介绍,目前大模型应用的重点是在辅助诊断方面,这块市场有很大的需求,技术也达到了一定的水准,AI大模型的应用,能够越来越多地方便临床,真正解决患者的问题。

AI应用的前景如何?轻松集团创新增长中心副总经理李广裕认为,医疗AI大模型在患者端,基于共情能力的动态数据挖掘,将会成为未来精准医疗的新供给。IBT无疆科技董事长兼创始人孙巍则提出,大数据模型的发展呈现智能化,人性化趋势,今后会成为网络与用户交互的唯一入口。

AI的安全性问题也不容忽视。华领医药药品营销部副总裁董清提出,安全有效是对AI的基础要求。随着AI的发展,技术越来越强大,信息安全与合规运行需要我们积极面对和共同提高。

会议结束后,健识局CEO李赟代表健识局向到场嘉宾颁发了“健识局数字营销先锋官”的聘书,邀请嘉宾正式加入健识研究院,在未来一起为行业带来更有前瞻性的经验探索和思考总结。

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2.屈凡利前华为集团数字营销部部长,CMO 评分:8.9 响应率:高 约聊人数:24 如何通过数字营销提升品牌,驱动增长 1、如何基于公司的产品、客户特点制定符合公司业务发展的数字营销策略? 2、如何选择合适的数字渠道?包括网站,社交媒体,付费媒体等 3、如何做好内容规划、创作、开发以及运营,充分发挥内容的价值? 4、如何做数字渠道https://www.zaih.com/falcon/mentors/2c8t1goi1ax
3.智慧营销:营销部门数字化转型指南(豆瓣)她在市场营销领域耕耘将近30年,深知现代营销的重中之重是以客户为中心,充分利用数据分析全方位了解客户,并根据客户行为展开针对性营销,推动销售业绩增长。 在她的带领下,SAS营销部成功转型为分析驱动型组织,客户互动率提升40%,数字营销结果提升50%,营销部对公司销售收入的贡献率高达70%,客户满意度高达92%以上。 https://book.douban.com/subject/30408727/
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5.东方市局(营销部)开展数字人民币知识专题培训为进一步满足客户日益多元化的支付需求,丰富干部职工的金融知识,近日,东方市烟草专卖局(营销部)联合中国银行东方市支行开展以“共赢、创新、合作”为主题的数字人民币运用业务培训。 其间,授课老师详细介绍了数字人民币基础知识,详细讲解了数字人民币的定义、推广的意义及使用方法,就数字人民币APP服务功能与微信支付、支付https://hi.tobacco.gov.cn/m_146/110287.html
6.医院市场营销方案体检中心配电话营销员2-3名,外线电话2-3部,对企业、酒店、娱乐场所,特别是金融、保险、电信,以及开发区内的厂矿,先以电话的形式进行一度公关,对有意向体检和没意向但没做过体检的单位,派业务进行二度公关。 B、公关 主要是通过公关,联合政府部门,以行政通知的形式,重点针对国企。 https://www.oh100.com/a/202302/6097747.html
7.市场营销调研报告二、 企业急需人才主要集中在(通过实际了解和参考报告得出) 1.一是懂管理、会经营,具有一定市场营销经验的管理人才,特别是那些有较高学历,或在三资企业曾任过营销部经理、客户部主管的营销专门人才。 2.是工作严谨负责,能吃苦耐劳,具有某一项或多项特殊技能的人才,如熟练技工、高级技术人才以及某一行业的工程师等https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20240704095849_3901287.html
8.市场部如何考核?不要让KPI限制了创造力对于市场总监的绩效考核,可以从战略制定、执行管理以及营销预算、团队管理等四个方面。 「战略上的考核」比如市场洞察力、新的合作机会、新的市场开拓建议等… 这部分不一定有数字可以衡量,但是定性的考评是蛮重要的。比如跨部门的评估,CEO的评价等。 再到「执行层面考核」,如果市场部有产品市场、品牌推广、商机挖掘https://www.niaogebiji.com/article-65805-1.html
9.酒店客房国庆营销方案(通用8篇)7.1店总和营销部经理负责营销活动的设计和实施 7.2办公室和美工负责宣传品的制作和环境的布置 7.3出品部负责菜品方面的准备 7.4工程部和前厅配合及前厅营销活动内容培训 8、菜品准备(略) 酒店客房国庆营销方案 篇5 一、用特价菜,弥补不足 “淡季”这段时间,大多数餐饮店的营业额都会有不同程度的下滑,但是,要认清https://www.unjs.com/fanwenku/377425.html
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11.精选房地产销售工作计划九篇作为房地产营销部经理,今年我的工作主要是: 1、负责房地产开发公司全年产品总销售。我们坚持以市场开拓保生存、保发展,主动适应市场、把握市场,努力在竞争中赢得主动。建立了贴近市场的信息情报系统,收集和分析相关的房地产产品信息,市场环境,业内其它企业营销状况,加强对市场前景、客户需求、竞争对手、企业能力、发展瓶https://www.ruiwen.com/gongwen/gongzuojihua/423919.html
12.从宝洁"市场部"改名"品牌管理部",看数字营销发展趋势这样一直做到2011年左右,宝洁发生了一件大事,数字营销(Digital Marketing)部门撤除,并入营销部(Marketing),互动营销成为营销人员必须掌握并自主管理的一部分。而这时互动营销的效果出现瓶颈:1)常年不变的征文/图片/视频比赛形式已经让网民觉得自己是贪便宜的笨小孩;2)数字领域一直被顽固的认为是-- 以CCTV为主战场创作https://www.digitaling.com/articles/12313.html
13.2021年数字营销服务公司组织架构和部门职能.docx2021年数字营销服务公司组织架构和部门职能.docx,2021年数字营销服务公司组织架构和部门职能 TOC \o 1-5 \h \z \u 一、公司组织架构 2 二、部门主要职能 2 1、客服部 2 2、采购部 2 3、策略部 3 4、创意部 3 5、口碑营销部 3 6、运营部 3 7、商务部 4 8、技术部 4 9、人事部https://max.book118.com/html/2021/1015/5241230244004031.shtm
14.生产经营工作报告品质部工作汇报主要有四点:第一,分析本月产品检验质量情况;第二,分析本月成品出厂合格情况;第三,分析本月全厂安全教育以及安全事故情况;第四,分析本部门工作计划以及定量指标完成情况。 5、营销部 营销部工作汇报主要有两点:第一,分析本月销售产量以及合同履行完成情况;第二,分析售前、售中、售后服务工作完成情况,https://www.jy135.com/gongzuobaogao/2027261.html