温州医科大学附属第二医院育英儿童医院2022年度招聘计划事业单位招聘

温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院是浙江省属三甲综合性医院,以“诚信、奉献、求精、创新”为院训,以“特色鲜明的一流大学附属医院和国家级区域医疗中心”为发展目标。

医院始建于1976年,前身为“温州医学院白求恩门诊部”,1982年经浙江省卫生厅批准改建为温州医学院附属第二医院。1988年同时兼挂“儿童医院”牌子。1991年在台胞何朝育先生的捐助下,新建了儿童医院大楼,同时将“儿童医院”改名为“温州医学院附属育英儿童医院”。2004年浙江省卫生厅授予我院“浙江省立育英医院”牌子。2005年兼并温州心血管病医院,挂牌为附属第二医院南浦院区。2009年4月成立“温医附二骨科医院”、“温医附二妇产医院”。医院现设鹿城院区(含学院路部、南浦部)、瓯江口院区、龙湾院区(含康复中心)三大院区。其中,瓯江口院区以骨科、创伤为主;龙湾院区为成人医学中心,重点发展泛肿瘤、泛心脑血管;鹿城院区学院路部以未来儿童医院进行整体设计,南浦部以妇产科为主。

现有职工4902人,其中,正高188人,副高491人,硕士1304人,博士276人。研究生导师共258人,其中博导34人。享受政府特殊津贴4人,国家“百千万人才工程”1人,国家突出贡献中青年专家1人,浙江省万人计划杰出青年人才1人,浙江省万人计划青年创新领军人才3人,浙江省卫生高层次创新人才12人,浙江省高校创新领军人才1人,浙江省高校高层次拔尖人才1人,浙江省高校青年优秀人才1人,浙江省“151人才工程”30人,浙江省医坛新秀11人,浙江省国医名师1人,浙江省名中医4人。

现有科室89个,专科门诊130多个,实际开放床位3401张。目前拥有1个国家临床重点专科、1个国家中医药管理局重点建设专科;省临床医学一流学科4个专业方向(麻醉学、儿科学、骨外科学、妇产科学)、2个省高等学校重点扶植学科和重点专科、1个省高校创新团队、12个省医学支撑和创新学科、8个省中医药重点学科和专科;3个省重点实验室、1个省中医药重点实验室。麻醉团队在顶级医学期刊JAMA发表研究成果(影响因子56.27)。获国家科技进步奖二等奖1项、国家科技重大专项1项。在中国医院科技量值综合排名中,列位85位,其中25个学科进入前100强,13个学科进入前50强,麻醉、骨科、儿科、妇产科4个学科位列前20强。

作为温州医科大学第二临床医学院,拥有4个一级学科博士点、13个一级学科硕士点,是温州医科大学本科和硕士临床医学专业来华留学生培养基地,形成了本科、硕士、博士、博士后、毕业后教育、留学生教育全方位、多层次的人才培养体系。创建了以“分层渐进、螺旋上升、顶岗负责、强化督导”为特色的“温医二院住培模式”。是首批国家级住培医师规范化培训基地,现有21个住培专业基地,2个住培重点专业基地,4个专科医师培训基地,牵头负责制定小儿麻醉国家专科医师培训基地认定标准与培训细则。

二、招聘公告

根据医院发展、学科建设需要,公开招聘工作人员,竭诚欢迎各位应、历届毕业生前来报名。具体招聘计划详见附件,各岗位均纳入事业编制报备员额制管理。招聘岗位详见附件。

三、高层次引进人才待遇

根据引进人才的情况和要求不同,待遇如下:

人才引进对象

薪酬

科研启动经费

安家费

租房补贴

购房补贴

领军人才

面议

学科带头人

年薪

(100-200)万

750万

或面议

30-50万

提供临时性住房或租房补贴3000元/月,享受三年

150万

(海外引进人才160万)

学术带头人

(35-65)万

100-300万

20万

(海外引进人才25万)

提供临时性住房或租房补贴2500元/月,享受三年

100万

(海外引进人才110万)

学术骨干

事业编制同类人员待遇或25万

50万

10万

(海外引进人才15万)

提供临时性住房或租房补贴2000元/月,享受三年

70万

(海外引进人才80万)

优秀博士(后)

事业编制同类人员待遇

5-10万

(初级职称及以下人员5万;中级职称人员8万;高级职称人员10万)

40万

(海外引进人才50万)

四、应聘方式

五、岗位情况说明

1.岗位中有职称要求的必须符合规定才能报名,且须从事跟报名岗位一致的临床工作,另外需要提供原单位的评聘材料(专业技术职务评审表、专业技术职务证书、聘任文件、档案工资表等);

2.除特别注明的岗位,其余均要求为应届毕业生,通过CET6;

3.护理人员:硕士毕业生需通过CET6,本科毕业生需通过CET4;

4.博士(后)岗位全年开放招聘,不受届别限制,原则上要求通过CET6,特殊情况可以放开;

5.专业技术资格人员一般为35周岁以下,博士或副高级专业技术资格人员一般为45周岁以下;

7.其他要求以发布公告为准。

六、温州医科大学附属第二医院、育英儿童医院2022年人才需求计划数

表1:博士后岗位

序号

合作导师

研究方向

拟招收人数

对申请人专业背景等方面要求

1

王向阳

椎间盘退变,脊髓损伤

1人

椎间盘退变、脊髓损伤、医学生物材料背景

2

朱雪琼

妇科肿瘤

2人

妇科肿瘤或肿瘤分子生物学

3

孙维建

消化道肿瘤基础与应用转化研究

细胞生物学、分子生物学,材料学

4

李磊

分子心脏病学

1-2人

5

沈贤

消化道肿瘤、肿瘤营养

1-3人

6

金胜威

促炎症消退介质的基础与临床研究

7

段萍

非编码RNA和RNA甲基化在子宫内膜异位症/卵巢癌发病机制和治疗策略研究以及卵巢器官芯片模型的构建及新型靶向药物筛选

1.主要专业为妇产科学、医学免疫学、微流控技术、生物分析、医用高分子材料等生物医学工程;2.研究方向主要为子宫内膜异位症及卵巢癌等妇科肿瘤分子机制及新型靶向治疗研究

8

葛仁山

生殖药理/男性生殖内分泌

临床医学或药学专业背景,研究生期间有生殖内分泌或生物信息学研究经历者优先

9

褚茂平

表2:本部2022年招聘计划数

科室

岗位

职数

学历

学位

专业

届别

外语水平

备注

感染内科

临床医生

博士研究生

博士

临床医学、内科学、基础医学、药学

不限

具有高等学校医学专业本科及以上学历

肾内科

内分泌科

血液内科

临床医学、内科学、肿瘤学、基础医学、药学

消化内科

呼吸内科

心血管内科

肿瘤放化疗科

其他专技

硕士研究生

硕士

核科学与技术(类)、物理学、核物理、核工程类、核工程与核技术、生物医学工程

CET6

物理师

神经内科

临床医学、内科学、神经病学、基础医学、药学

10

老年医学科

临床医学、内科学、老年医学、基础医学、药学

11

内科

14

应届

老年医学岗位1个

12

血管外科

临床医学、外科学、基础医学、药学

13

乳腺外科

综合外科

15

心胸外科

16

胃肠外科

本科及以上

临床医学

17

肝胆胰外科

18

胃肠肿瘤科

19

外科

外科学

20

新生儿外科

21

儿外

临床医学、儿科学(外科方向)

22

儿童感染科

临床医学、基础医学、药学

23

儿童急危重症医学科

24

儿童过敏与免疫科

25

儿童消化科

26

儿童肾脏科

27

儿童血液科

28

新生儿科

29

儿童内分泌遗传代谢科

30

儿童保健科

31

儿童风湿科

32

儿童神经内科

33

儿童心血管内科

34

儿童呼吸内科

35

儿童睡眠医学科

36

儿童中西医结合科

临床医学、中医学、中西医结合、基础医学、药学

37

儿内

38

关节与骨病外科

骨外科学、外科学(骨科方向)、基础医学、药学

39

创伤骨科

40

手显微外科

41

脊柱外科

42

儿童骨科

骨外科学、外科学(骨科方向)、儿科学(骨科方向)、儿科学(外科方向)、基础医学、药学

43

创面外科

骨外科学、外科学、基础医学、药学

44

足踝外科

45

骨科

46

妇科

妇产科学、基础医学、药学

47

生殖医学中心

临床医学、生殖医学、临床医学(遗传方向)、临床医学(生殖方向)、基础医学、药学

48

儿童康复科

临床医学、康复医学与理疗学、运动医学、运动康复学、儿科学、神经病学、基础医学、药学

49

神经康复科

临床医学、康复医学与理疗学、基础医学、药学

50

骨关节康复科

临床医学、中西医结合、康复医学与理疗学、基础医学、药学

51

综合康复科

52

针灸理疗科

临床医学、中医学、针灸推拿学、康复医学与理疗学、基础医学、药学

53

麻醉与围术期医学科

54

重症医学科

55

急诊医学科

56

精神心理科

临床医学、精神病与精神卫生学、基础医学、药学

57

儿童精神心理科

58

全科医学科

59

中医科

中医学、基础医学、药学

60

眼科

临床医学、眼科学、基础医学、药学

61

耳鼻咽喉科

临床医学、耳鼻咽喉科学、基础医学、药学

62

口腔科

口腔医学

63

皮肤性病科

临床医学、皮肤病与性病学、基础医学、药学

64

介入医学科

临床医学、影像医学与核医学

CET4

三甲医院聘任主治医师及以上职称

65

核医学科

临床医学、影像医学与核医学、基础医学、药学

三甲医院聘任主治医师及以上职称,具有报告诊断审核权限者优先

66

营养科

临床医生/技师

营养与食品卫生学、临床医学

三甲医院聘任副高及以上职称,条件优秀者可适当放宽学历学位要求及年龄要求

67

临床检验中心

临床医学、临床检验诊断学、基础医学、药学

68

药学部

药剂人员

69

病理科

临床医学、病理学与病理生理学、基础医学、药学

70

超声影像科

71

放射影像科

72

输血科

73

护理

护理人员

护理学

74

行政管理

管理人员

医学、法学、经济学、管理学、文学、历史学、理学、工学门类

75

科研单元

科研人员

76

第二临床学院中医学专业中医基础教研室

专任教师

中医基础理论,中医临床基础,方剂学

合计

176

表3:康复院区(温州市康复医院)2022年招聘计划数

康复医学科

康复医学与理疗学、运动医学、运动康复学、神经病学

技师

康复医学与理疗学、运动医学、运动康复学

医学技术(康复治疗学方向)

临床检验诊断学

医学技术(医学检验技术方向)

药学

医学技术(医学影像技术方向)

本科

学士

护理学、助产学

审计处

从事审计工作3年及以上

质量管理处

临床医学、公共卫生、流行病与卫生统计学、公共卫生与预防医学

医院感染控制与公共卫生管理处

公共卫生与预防医学、临床医学、公共卫生

医学工程与装备处

生物医学工程

财务处

会计学、财务管理

企业管理(财务管理方向)、工商管理(财务管理方向)

信息中心/大数据中心

学士及以上

计算机科学与技术、信息管理与信息系统

表4:瓯江口院区(温州市瓯江口新区医院)2022年招聘计划数

岗位代码

临床科室(内科、外科、儿科、妇科、骨科等)

OJK-22-001

OJK-22-002

医学、法学、经济学、管理学、工学、理学门类,中国语言文学、政治学、哲学、马克思主义理论、图书馆、情报与档案管理、公共卫生、公共卫生与预防医学、生物医学工程、社会工作、艺术学、设计学、化学、化学工程与技术、电气工程、电子科学与技术、土木工程、安全科学与工程、工程、工程管理、建筑学机械工程、电气工程、电子科学与技术、水利工程

THE END
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10.骨科主治医师岗位职责骨科主治医师工作内容3.制定合理的治疗方案,并做好术后护理指导 4.与医生共同合作研究新的治疗方法和技术 5.协助开展科研项目或学术活动等 6.做好科研数据的收集和分析,为临床决策提供依据 7.完成领导交办的其他工作任务 登录后查看全部 骨科主治医师岗位薪资分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 https://www.liepin.com/gw/gukezhuzhiyishi03/
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12.骨科主治医师晋升副主任医师工作总结(通用13篇)不经意间,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,为此要做好工作总结。在写之前,可以先参考范文,以下是小编整理的骨科主治医师晋升副主任医师工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 骨科主治医师晋升副主任医师工作总结 1 https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2955011.html
13.医院对口支援的工作总结派出人员工资待遇不变,职称奖不变,取消医院季度奖,按下乡服务出勤天数发放补贴,按实际工作日补贴10元/天。(依据乡下医院考勤表计算天数,并应有当地医院院长签字)。 2、存在问题: 下乡医生组织当地医务人员业务培训不够。明年将加强此项工作,旨在强化诊疗规范,提高乡镇卫生院医生的业务技术水平。 https://www.yuwenmi.com/fanwen/gongzuo/4088922.html
14.学业规划针灸推拿学6篇(全文)临床专业课讲座一般两周进行一次,由教学经验丰富、临床知识结构较为全面的专业教师主讲,以拓展学生的专业知识。每周安排一次教学查房,由副高以上职称的教师主讲,培养学生的临床思维能力。每月安排一次典型病例讨论,由主治医生组织,同一科室的实习生参加讨论,以加深学生的印象。通过开展讲座、教学查房和典型病例讨论等活动,https://www.99xueshu.com/w/fileuomsmwhd.html
15.2020深圳市人民医院诊断证明书1、每位医生都要以科学、严谨、求实的态度,亲自诊察病人,认真开具疾病诊断证明书,每项诊断都应具备科学、客观的诊断依据。 2、诊断证明书须由主治医师以上职称的医师签字,由门诊部或医务科盖章后方能生效。开具诊断书的医师应对所作出的诊断负法律责任。 3、病休证明的时限:原则上急诊一般不超过三天,门诊不超过一周https://m.360docs.net/doc/f7d9d76f5afb770bf78a6529647d27284b7337b3.html