医生工作年终述职报告的写作技巧(优秀23篇)

四、勇于探索,通过各语种的教学尝试,形成了以英、日、韩语种为主的主要教学内容。

接下来是对未来的展望:

以下是我做的未来的详细规划:

到时候大家都是功臣,都是石岩外语的奠基人。

谢谢大家!!!再次祝大家新年快乐!!!

各位领导、各位同事:。

1、十个理念:就是我院20__年提出的十个文化理念的延伸。

3、两个提高:通过以上两个方面的加强达到两个提高的目标就是社会效益的提高和经济效益的提高,这也是十个理念的第十个文化理念。

医疗质量。

(四)门诊部医疗质量:提高门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识,严格遵守首诊首科室负责制,认真地进行门诊登记和门诊手册、门诊处方书写,通过对处方、基础医疗文书书写进行质量检查,完善门诊医疗文书的各种记录,门诊处方书写合格率达95%,门诊人次力争增长15%。

4、举办学术培训班。

1.实习前对心内科的一些基本操作要掌握,如做心电图、测血压、心脏的体格检查等,不要小看这些,以最简单的测血压为例,很多人都没有规范的掌握。

3.学会一些急诊处理,如高血压急症、急性肺水肿、心律失常等,急诊的东西会处理了,后面慢的也不用着急,这样做到心中有数,“一切尽在掌握”,呵呵!

不感叹了,我一定会好好把握实习机会的。不管别人拿什么眼光看我,我会坚持!因为我身后有我的家人,我的朋友!我最亲爱的人!

尊敬的各位领导、各位同行:

1、服从上级领导,完成上级下达的各项任务。定期加强政治学习,不断提高自己的政治思想觉悟。

2、进一步加快诊所的发展及提高业务能力,以进一步提高我所的知名度。

3、认真按照医疗常规及规章制度的流程操作。

4、着重加强提高自己的整体业务水平,加强业务学习,加快自己知识的更新,提高自己的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

此致

敬礼!

四、继续扩大开放,加强对外合作交流。

五、进一步改革创新,狠抓教职工队伍素质提高。

在写作成绩经验、问题教训时有三个要求:

3.问题教训。要实实在在,要有条理,不要避重就轻。

谢谢大家!”

落款。

一、加强政治学习,坚定政治信念。

二、遵守规章制度,强化作风纪律。

三、强化业务学习,增强服务意识。

四、崇尚新技术,发展新业务。

同时努力实现以下四个突破:

一是坚持社会效益优先,以病人为中心,在公益性体现程度方面取得新突破。

二是健全完善医患沟通制度,在促进医患沟通整体效果方面取得新突破。

三是提供优质医疗服务,在患者对医疗机构医疗服务满意度方面取得新突破。

一、思想方面。

二、增强法律意识。

四、加强业务学习,努力提高医生队伍素质。

3、加强业务学习,提高自身医术,做到对所有病人认真负责;

4、选派医疗人员外出进修共x人,x次参加学习班共计__人次;

5、鼓励在职医疗人员参加大专学习,现专科毕业__人,本科学习的__人,提高了整体水平。

五、加强医疗质量治理,提高优质高效服务。

我要与时代同步,思想要敢于接受新事物,顺应社会,顺应自然,顺应自己,不要在原地踏不动。努力自主创新,这就是我在新的一年要做的。

一年来,自己最为一名护士在骨科室努力的前进,尽管路上有不少的挫折,但是我相信,只要我继续努力,就一定能抚平更多患者的伤痛!在今后的一年里,我也会继续加油!

自我评述性(第一人称)。

内容的客观性。

1、标题。通常有两种形式。

(2)任职时限职务文种居中。

a单标题如:做官须为民。

b双标题如:抓住机遇勇于开拓。

一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。

三、严格要求自己,积极为医院的发展建言出力。

自我评述性(第一人称)。

(2)任职时限职务文种居中。

2、称谓。

3、正文——重要的部分。

第三段:今后任职打算;。

第四段:对所属组织的意见;。

4、署名、日期(公文日期)

一、努力学习,提高科室整体素质,提高科室业务水平。

二、培训村妇保医生、提升整体业务水平。

针对村妇保医生知识参差不齐的现状,给他们讲解产妇、孕妇的保健知识,产后访视、母乳喂养知识等内容。使得他们业务素质得到了相应的提高。并要求月报表分村管理,按时准确上报。

三、医患沟通到位。

科室人员相互理解、团结一致。对住院分娩的孕妇,观察产程严密,耐心做好医患沟通,让孕妇及家属了解产程过程及可能发生的情况,让其心理有数,并有一个心理准备及理解过程。对一异常情况处理及时,手术病人严格把握手术指针,对危重病人进行尽快治疗并及时会诊,手术严格无菌操作,无一例产褥感染,今年住院分娩人次达__人次左右。剖宫产手术__人次左右。住院分娩率达__%以上。

四、加强孕产妇手流管理,对孕产妇实行分村管理、分工明确。

要求围产期保健卡填写及时,并能及时输入微机,有效地进行信息化管理,督促产妇定期产检,,且产后__天母婴能及时到院体检。提高高危孕产妇的筛查及管理,对高危孕产妇实行专案管理。提高高危孕产妇筛查能力和危重病例应急处理、转诊能力。通过各级产科医务人员及妇幼人员的能力协作,对高危孕产妇进行跟踪管理及信息化管理。

利用各科渠道宣传卫生保健知识。免费为孕产妇体检,并对孕产妇进行专项补助积极给予准备其应有的资料,并积极为产妇及新生儿检查、新生儿疾病筛查达90%以上。

六、科室消毒责任明确、正规、及时记录。

八、合理安班排班制度及首诊负责制度,杜绝了医疗事故的发生。

2、患者说好才是真的好。把医德医风建设,真正落实到患者服务当中去,通过__等团购网站,20__年来我科室就诊的患者超过x余人次,累计就诊人数已超x人次,顾客的好评如潮,__的评分高达4.9分(5分满分),在网站的销量、评价均排名第一。

3、“惠民”行动落地执行。杜科新村的一名70多岁的患者,身患糖尿病多年,曾镶带一副义齿,因使用年限过长义齿断裂,跑了很多传染医院门诊,都没有得到很好的修复,患者来到我门诊处,仔细听取患者的诉说要求及细节,认为义齿还有可修复的使用性,便为其修复,一项为患者节省费用近千元,为减轻了患者的经济负担,患者因此十分感激,成为传染科的忠实消费者。

二、努力提高医务人员的业务水平。

三、增加医疗设备,提高医疗竞争力。

为了提高医疗质量,不断满足人民区中日益增长的医疗需求,根据传染科的需要,经过多方考察对比,添置了一台牙科综合治疗椅。大大促进了诊疗水平的提高,发挥了更好的社会效益和经济效益。

四、改善就医环境,提高服务质量。

20__年,我门诊对室内装修更进一步的美化,制作了统一的宣传服务标识,确保正确引导患者认识了解并及时就诊;对房屋内部结构也有了进一步的改进,屋内的房顶装修,使就医环境有了进一步的美观;在资金紧张的情况下,在院领导及同事的热心帮助下,科室安装了取暖设施,大大改善了就医环境质量,方便了冬天来就诊的患者,延长了就诊等待时,医疗服务质量得到了提升。

五、加强医患沟通,构建和谐医患关系。

1、增加或重新修订《知情同意书》。为尊重患者的知情权和选择权,根据国家有关的法律规定,结合医院的实际,20__年增加或重新修订了《知情同意书》等各种知情同意书,充分尊重患者的知情权、同意权和选择权,详细告知患者疾病诊断、治疗、用药、风险、费用等事项,切实维护患者的健康权益。

六、加大宣传力度,参加义务诊疗团队。

一、政治思想方面。

(五)、全体医护人员不断提高业务水平,积极参加医院组织的各种业务学习,经常翻阅国内外医学杂志,获取的医疗资讯,逐渐拓宽视野,开阔思路,并将其应用于临床。我们已经开展肝病方面的新业务新技术,主要是肝脏穿刺,我们也在很多愿意行肝脏穿刺的病人中积累了一定的经验。

三、社会效益。

在获得良好的经济效益的同时,获得了更好的社会效益,大部分病人慕名而来,多能得到满意的`治疗效果。所收治病人治愈率达到92.5%,危重病人抢救成功率达到95%左右。

在局麻下用粗尿管进行盲穿引流成功,每日2次用庆大霉素生理盐水为其冲洗、引流,持续近2个月后,复查肺部ct脓胸消失痊愈出院,出院后患者自行到医大二院会诊,医大二院胸科专家对我院的治疗给予了很高的评价。患者十分感动,激动地说:“是辽化医院给了我二次生命,给了我一个完整的家。”

(一)以财务保障为目标,积极筹措资金。

(二)以效益为目标,确保重点支出。

企业的最终目标是体现在效益上。为此,我坚持“有所为有所不为”的指导思想。

(三)以制度建设为抓手,拓宽制度约束的覆盖面。

2__年,继续把制度建设摆在更加突出的位置,以制度规范人和事。

(四)以队伍建设为基础,拓展服务功能。

2、加增业务操作技能培训。坚持勤练内功,推进财会人员业务操作技能水平,财务部实行了会计电算化。

3、强化了零件计价管理。通过招收专业力量,成本计价方面有了进一步提高。

二、存在的主要问题。

1、组织理论学习的密度比较低,学得不深不透,实用主义比较明显、创新不足;。

2、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性研究比较欠缺,财务管理关口前移的速度缓慢;。

3、财务分析、预测水平有待提高,财务信息的决策有用性亟待增强;。

4、管理上比较粗放,对项目经费使用的跟踪问效缺乏;。

(一)在确保财务数据正确及时的提前下,大力加强财务预测和财务分析,试编财务规划。

(二)健全层层负责的经济责任制,严格内部控制制度,切实防范财务风险。

(三)建立一套切实可行的内部考核办法和运行有效的内部激励机制。

以上述职,如有不当之处,恳请领导同事指正批评,谢谢大家!

述职人:___。

20__年__月__日。

尊敬的领导:

您好!

一、认真对待每一位患者。

无论贫贱与富贵,我总是一视同仁,细致入微地仔细询问诊查,诊断明确,治疗及时,对症用药,尽量不要患者多花一分冤枉钱。态度和蔼,语言温润,视病人如亲人,深得患者的信赖与好评。__有些患有高血压的老太太老爷爷总是不畏艰苦辗转找我看病,__等高校部分教授也长期挂我的号,远在河南的一些心脏病患者也成了我的熟客,都是缘于对我的无比信任。

二、不懈努力学习专科知识。

三、严格遵守国法军纪院规。

四、尊师重教,团结同志。

响应宣传科的号召踊跃投稿,我多次为本院报刊写诗填词,并多以国家实事为背景,如《__》等诗篇,以丰富文娱生活。

述职人:__。

20__年_月_日。

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

一、牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想。

神经外科的急诊要求我们付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨,朋友的责备和外人的不解,有时我甚至对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑脸,看到一个个危在旦夕的患者重获新生,所有的怨气都会烟消云散。

二、努力钻研业务,不断提高自己的技术水平。

__年3月取得神经外科主治医师资格,__年8月由医院聘任为神经外科主治医师。自此以来,主要从事神经外科专科病例的诊治。包括颅脑损伤、脑血管病、颅脑肿瘤的诊治。

三、严格按规章制度办事,处处以法来约束自己。

四、无私奉献,无怨无悔。

记得雷锋同志说过这样一句话:如果你是一颗最小得螺丝钉,你是否永远守在你生活得岗位上;如果你要告诉我们什么思想,你是否在日夜宣扬那最美丽得理想。是啊,只有奋斗者得脊梁才能托起生活永远得晴空。

尊敬的各位领导:

__神经外科是全疆神经外科的带头人,全科主任医师、教授5人,副主任医师4人,主治医师6人,同时在科进修医师10人左右,护理人员16人,编制床位30张,颅内肿瘤、颅底疾病、血管疾病、脊髓疾病的诊治和手术都很成熟,全疆各地患者络绎不绝,最高同时住院人数高达70人,每个角落都是加床,危重病人占一半以上,每日平均手术在两台以上。

其实肾移植还是有一定难度的,一次手术下来至少需要4个小时,这4个小时需要全神贯注,有时快结束了一针没处理好,或者手上的力道稍没掌握好血管就破了或是不通了,就可能全功尽弃,刚开始几天也做不成功一例肾移植,有时候也想放弃,但是想想觉得这次学习机会不容易,而且得到领导的关心,我不能对不起自己和辜负帮助过我的人,经常加班加点训练,在两个月内完成了三个月的培训课程,顺利的考核过关获得了__医院颁发的培训证书。

尊敬的各位评委、各位专家:。

一、在政治思想方面。

二、在作风纪律方面。

4、临床经验不足,在一些疑难病的诊断和鉴别上存在偏差,有待进一步改正。

二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。

三、强化科室文化建设,倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神,努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。

五、争取搞好儿科病房,不断进步。

三、严格要求自己。

一、强化服务理念,体现以人为本。

二、提高技术水平,打造医护品牌。

一、做好医患沟通,真诚关怀病患。

三、儿科实习小结:

一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。

近年来随着微创外科的迅速发展,熟练掌握了腹腔镜的操作技能,能够独立完成腹腔镜下胆囊切除及阑尾切除术,腹腔镜下肝囊肿去顶开窗减压术。熟练操作膀胱镜,用于诊治泌尿外科疾病,能够独立完成经尿道前列腺电切术、经尿道膀胱肿瘤电切术。

三、打造良好团队精神。

2、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里。

我深知开展眼科处置业务的必要性,将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射,半球后注射,沙眼滤泡打磨术,取异物。并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白,增加了本科室的业务收入,得到了良好的社会声誉。

20__年仅新增项目开展一千余例,在原来业务收入的基础上增收万余元,治愈率达85%以上,总有效率99%,得到了患者及临床医生的好评。

一、思想政治方面。

二、医疗业务方面。

三、专业技能方面。

承蒙领导和同事的信任,作为一个普外科副主任,我能认真履行自己的职责,努力完成上级下达的各项指标,现从三方面述职如下:

二、求真务实,实实在在做好一个外科医生。

切实从患者角度考虑处理问题,得到了患者的承认,为医院赢得了一定的社会效益。

一、思想方面:加强政治业务学习,不断提高自身素质。

三、学习方面。

在临床业务方面,我所从事的内科,服务对象主要为外来务工人员,附近居民。我认为,医患沟通是构建和谐医患关系的第一步,而“以病人为中心,实施医患沟通”是适应当今市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式,在为病人治疗过程中,我学会换位思考,将病人的疾苦放在第一位,尊重病人“知情权,选择权,隐私权”,建立良好的医患关系。

近年来,由于生活水平的不段提高,疾病变得年轻化,复杂化,多样化,努力学习虚心向其他同事请教。在负责人指导下,我认真履行岗位职责。积极参加院内组织的业务学习合理用药,因病施治,,严防医疗事故和医疗纠纷的发生。

回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实;尽管付出了很多,但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可,我觉得所有付出的一切都值。

述职人:

20xx年xx月xx日。

各位领导、各位同志:

大家好!

四、加强业务学习,努力提高护理队伍素质。

3、加强业务学习,护理部每月组织业务讲座共计x学时,护士长积极认真授课,获得了满意的效果,科室坚持每月x次业务学习,每周x晨会提问,坚持危重病人护理查房,加强护理人员三基训练,组织x次技术操作考试,均取得优异的成绩,合格率达100%。

4、选派护理人员外出进修共x人,护士长x次参加学习班共计x人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专学习,现专科毕业x人,本科学习的x人,提高了整体水平。

五、加强护理质量管理,提高护理优质高效服务。

2、加强危重病人的管理,护理人员做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率,急救药械有专人负责管理,做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达100%。

3、加强病房管理,做到护理单元的整洁,在外环境较差的情况下,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。

4、严格执行查对制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,加强基础护理,使基础护理合格率基本达100%,褥疮发生率为0。

6、加强护理表格书写质量管理,护士长认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理表格合格率达到97。19%。

敬礼!

20__年x月x日。

您好!

二、加强学习,重视提高护士整体素质,优化护理队伍。

三、不断学习,提高思想业务水平。

(一)门诊管理。

(二)急诊管理。

(1)缺乏自信心,总认为自己的专科不如别的专科。

(2)对急诊科医生的定位认识不足,总认为分流伤病员是急诊科医生的唯一职责。

(3)对院前急救的重要性认识不足,没有认识到院前急救是病人接触医院的第一道窗口,是展示医院专业形象的良好平台。

(4)部分人员总是埋怨太多,干得不太多:总是认为急诊科医生没前途,然而对自己有没有干出像样的成绩缺乏足够的认识。

(5)学术、科研的意识不强,没有良好的竞争意识。

针对这些问题,我做的第一件事就是给科室的人员明确以下观念,建立急诊科医生的自信:

(1)急诊医学就是一门独立的临床专科。

(2)急诊科医师就是专科医师,而不是全科医师。

(3)急诊医学的是以危重病学作为基础,也是急诊科的生存资本。

(4)急诊科医生必须具备自己的专业素质,只有让病人信任他接触到的第一个医生,他才能信任一家医院。

(5)必须重视医学论文的写作,从短篇、个案开始,一步一个脚印,踏踏实实的积累。

(三)一名基层管理人员成长的心路历程。

为了克服这些管理中存在的不足,我给自己定了几个规定:

1.发现问题后,首先查问题存在的根源在哪里,而不是简单的就发生问题的人和事进行批评。从源头找出问题的环节。

一、以医德为中心,加强学习,提高自身政治理论素质。

二、以病人为中心,提高业务水平,构建和谐医患关系。

在医患关系上加强沟通。在临床业务方面,我把医患沟通做为构建和谐医患关系的第一步,在为病人治疗过程中,学会换位思考,将病人的疾苦放在第一位,把病人当亲人,尊重病人“知情权,选择权,隐私权”,建立良好的医患关系。

近年来,儿科住院患者剧增,危重患者多,患儿家长不理解。加班加点,早出晚归,已成为家常便饭。在科主任的带领下,我任劳任怨,在积极解除病人痛苦的同时,提高服务质量,改善服务态度,“急患者之所急,想患者之所想”,加强医患交流,对患儿家属做到三个“多一点”,即“多一点微笑、多一点爱护、多一点解释”,营造一种体贴关心、爱心、同情心和责任心的氛围,得到了广大患者的信任和支持,提高了儿科的经济效益和社会效益。

新生儿肺炎发病率高,易引起呼吸衰竭,病死率高,经过多年探索,在综合治疗基础上,大胆的应用丙种球蛋成功救治100余例新生儿肺炎呼衰病人,大大降低了新生儿死亡率。为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率,减少并少症,科学应用神经节干枝和纳洛酮进行治疗。

先后协助科主任在省级核心期刊发表学术论文3篇,多次参加省内外儿科学术年会。利用普米克联合雾化吸入治疗毛细支气管炎,疗效显著,达到省内先进水平。协助科主任撰写的《__观察》,发表在《__医学》杂志,受到了同行的一致好评。

一、深入学习实践_,认真谋划制订医院发展规划。

二、强化管理队伍和制度化建设,进一步提高医院管理水平。

三、加大人才培养和引进力度,进一步提高专业技术队伍素质。

四、重视临床教学管理,提高临床科研水平。

半年来,认真按照廉政责任制和医院的廉政要求管好自己,做到了思想上重视、行动上严谨、落实上到位,遵守保密纪律,坚持原则,正确行使权力,慎重对待办公室必须的业务往来,切实做到自警、自律、自重。

一、本人坚持原则,遵纪守法。尊敬领导,团结同事。同时不断加强理论学提高自身业务知识,力求更好的为镇民服务。

我的述职完毕,有不正确的地方请批评指正。

尊敬的各位领导,各位同仁:

20__年x月内科由老病区搬迁到新病区,开放床位大幅增加,由原来的__张床增加到目前的__张床,解决了我院收治内科病人难的现状,这也是医院发展壮大的标志,为医院创造两个效益奠定了基础,同时,也给内科医护人员提出了更高的要求,需要每位医护人员更加精细、优质的服务好每一位病员。

20__年,我们收治病人x人次,较20__年增加x人次,抢救危重病人x人次,成功20例,成功率x%,床位使用率x%。全年完成业务收入x元,较去年增长x%。

回顾过去一年,我们为取得的成绩而感到欣慰,也为取得成绩付出的艰辛没有白费而感到骄傲。

一年来,面对少数病人及家属的无理纠缠,甚至侮辱。

1、继续规范做好科室二级质控,提高医疗质量,防范差错事故发生。

2、积极配合好各职能科室,完成医院交办的一切任务。

3、请院领导考虑为内科购买和增加相应设备(如动态血压仪、肺功能仪、心电监护仪等),提高内科的诊治水平和业务收入的含金量。

最后,祝大家新年快乐!心想事成!谢谢大家!

一、遵纪守法,清政廉洁。

二、以学习促管理,以管理促效益,以效益促发展。

三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度。

四、以技术革新为着力点,促进科室任务超额完成。

五、存在问题。

__x。

二、消毒灭菌效果及环境学监测。

1、今年我院对重点科室、重点环节、重点区域实施强制监测,对消毒灭菌效果、使用中的消毒液进行生物、化学监测,并有严格记录和整改措施。

2、购买了紫外线强度监测仪,对全院使用中的紫外线灭菌灯进行监测。

3、对供应室灭菌物品进行了工艺监测、化学监测、生物监测,并严格记录。

四、管好医疗废物,杜绝交叉感染。

1、严格把好准入关,对购进的一次性医疗用品严格把关,查验并索要三证,保证一次__医疗用品的质量。

2、严格一次性医疗用品的使用、回收、储存、无害化处理等各环节的规范和登记。做到不流失、不泄露,封闭运输,定点储存,专人保管,定时焚烧。

五、合理应用抗生素,预防耐药菌产生。

1、针对各科抗生素应用不规范的现状,x月份结合药事委员会,制定医院抗生素应用原则,规范临床用药。

2、强化全院医务人员的医院感染防控意识,逐步规范抗生素的使用,做到有的放矢,对使用二三线抗生素要有审批制度,根据细菌培养和药敏试验,合理选择抗生素。

六、完善基础设施,规范院感管理。

一、严格按规章制度办事,处处以“规范”来约束自己。

随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强,医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医性件”。静下心来仔细分析,大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。

回首20__年,总的感觉是忙尽管付出了很多,但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可,我觉得所有付出的一切,都值得。

二、牢固树立为人民服务的思想,急患者之所急,想患者之所想。

每逢节假日,看到其他单位人员休假,而我们却要付出比平时更多的心血和汗水。面对家人的埋怨,朋友的责备和外人的嘲讽,有时我甚至对自己从事的职业动摇过,可每当看到患者康复的笑脸,看到一个个危在旦夕的患者重获新生,所有的怨气都会烟消云散。

三、努力钻研业务,不断提高自己的技术水平。

但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现,无浮肿,且临床上不支持“原发性高血压”,住院期间患者有腿软,乏困无力症状,但查电解质示:钾正常,或稍偏低,结合上述线索即怀疑为“原发性醛固性增多症”。但反复行腹部b超,肾上腺ct等均无异常,根据该患者病史,我们仍高度怀疑“原醛”。

后该患者转至西安交大第一医院,经住院两周后确诊为“原发性醛固性增多症”,ct证实为“肾上腺皮质腺瘤”,已行手术切除术,现已康复。还有一位62岁“胸腔积液”患者,经检查确诊为“tb性胸膜炎”。

通过管理危重疑难病人,一方面丰富了我的临床经验,提高了应对危重患者的处理能力,另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。

二、加强培训,提高医学理论水平和实践能力。

一、执业道德。

遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。

二、业务水平。

三、管理岗位。

三、严格按规章制度办事,处处以“法”来约束自己。

回首全年,总的感觉是忙与累,但我觉得很充实;尽管付出了很多,但面对患者的赞许、同事的夸奖和领导的认可,我觉得所有付出的一切都值。

一、不断提高自身素质,优化软件环境。

一是勤于学习,提高素质。

二是坚守岗位,优质服务。

具体表现为:一是素质还有待进一步提高,责任性还有待进一步加强,一另一方面他对统计业务还不是很熟悉,业务水平不高、统计口径不熟,容易造成漏报现象。

20__年对于我来说,是成长的一年,也是收获的一年。作为一名医生的我深深地意识到,肩上多的是一份责任,脚下多的是一份动力。

尊敬的各位领导、同志们:

尊敬的各位领导、各位老师:

20____年。

习,我健全了自己理论水平,完善了自己的知识结构,丰富了自己的临床经验,增强了自己的服务意识。

转载自fanwen.cHaZIdian.cOm

科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我们,手把手的教会我们他们自己对于麻醉领域的独特见解与体会,经验毕竟是有些书本上所欠缺的,这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感激蒋优君老师,她不仅能当面指正我们的缺点与不足,而且对于麻醉专业知识她能够不厌其烦的给我们讲解,让我们懂得很多,学会很多,而且也避免了许多。

THE END
1.医生喊穷,病人喊贵,到底谁在赚钱?在江苏,大型手术中,手术医生的劳务费是39元每小时,这还已经是2015年医改试点后手术费上涨了50%以上的结果;广东省医疗服务项目中规定,一次普通门诊的诊查费只要3块钱,而更高年资的副主任医师和主任医师也只收费6元和8元。 这些医务人员的劳务价格本该体现医生的社https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5OTYxMDc5Mg==&mid=2663369405&idx=1&sn=117610b75741c93d966024622af95c85&chksm=bd95418bbeeb07dfff23b8a62728b972f8eb2242765c241fb2de88f6a0465f9b764bbd7ee9e1&scene=27
2.骨科主任和主治医生有什么区别通过岗位职责、工作内容,告诉你骨科主任和主治医生的区别?还为你对比骨科主任和主治医生的学历要求、经验要求、工资待遇,为你揭晓骨科主任和主治医生哪个好?骨科主任 主治医生骨科主任职位描述:骨科副主任以上职称,具体面谈!更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com https://m.jobui.com/gangwei/pk/gukezhuren-zhuzhiyisheng/
3.崇左医院骨科主治医师收入什么是主治医师桂聘以上是小编整理收集的崇左医院骨科主治医师收入、什么是主治医师、主治医师报考条件的相关内容,相信大家通过这篇文章能够对崇左医院骨科主治医师这一职业有所了解。总的来说,崇左市的工资薪酬待遇是非常好的,有意愿的小伙伴可以尝试一下噢!广西人找工作都到桂聘App,欢迎大家下载桂聘App了解更多招聘信息。https://m.guipin.com/zixun/neirong/71877.html
4.北大教授接受手术时死亡主治医生无行医资格骨科北大教授接受手术时死亡 主治医生无行医资格今天我们来关注一起令人难以置信的事情,一位北京大学的医学教授,因为种种蹊跷的原因,最后竟然死在了北京大学第一医院的手术室里。 死者就是照片上这位女士,她叫熊卓为,是北京大学的一位医学教授,在北京大学第一医院心血管研究所任研究员,她关于脂蛋白的研究,获得了2个国https://3g.dxy.cn/bbs/topic/15884936
5.衡水市卫生降委员会通知公告衡水市人民医院(哈励逊国际和平衡水市人民医院(哈励逊国际和平医院)于2020年12月经国家卫健委批准为第三批国家级住院医师规范化培训基地,医院始建于1946年,为纪念支持中国人民抗日战争和解放战争而英勇献身的加拿大籍联合国善后救济总署官员、外科医生铁尔生·莱孚·哈励逊于1947年命名为哈励逊国际和平医院。衡水市一所集医疗、教学、科研、急救、预防和http://wjw.hengshui.gov.cn/art/2023/5/29/art_4865_484095.html
6.骨科主治医生年终总结范文(精选20篇)骨科主治医生年终总结5 20XX年一年来,在医院党组的领导下,坚持以十八大精神为指导,紧紧围绕全院的发展大局,认真开展各项医疗工作,全面履行了主治医生的岗位职责。 一、加强政治业务学习,不断提高自身素质。 一年来,能够积极参加医院组织的各项学习活动,比较系统地学习了“三个代表”重要思想,做到思想上、政治上时刻同https://www.ruiwen.com/word/gkzhzhyshnzhzjfw.html
7.本科医学生毕业需经三年培训才能做医生骨科在线手机版博士生刚开始工资也高不到哪去,今年32岁的杨医生,2011年中大博士毕业后留在中山一院先培训,“前半年,月工资只有3000多元,无任何其他收入,随后涨到4000多元。聘为主治后,才比较正常了。” 值得期许的是,规培上升到国家层面后,规培生们的待遇将有所提高。8月底,国家卫计委公布,中央财政对规培提供资金补助,标准为3https://wap.orthonline.com.cn/node/111578
8.主治医生个人工作计划精选31篇主治医生个人工作计划(通用31篇) 主治医生个人工作计划 篇1 通过四周骨科病房实习,掌握骨科护理基本操作技能,熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原则及相应的术前术后护理,了解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的健康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程http://m.yueduku.com/work/yiwugongzuojihua/897/897956.html
9.临床住院医师岗位职责(精选14篇)目前上海市已经在全国率先开展住院医师规范化培训, 他们在住院医师待遇方面采取由培训单位、政府和未来的用人单位共同承担经费的方法[4], 笔者所在省可酌情借鉴上海市经验, 在住院医师的待遇方面采取以下政策: (1) 培训对象在培训期间发放津贴, 标准参照吉林省平均工资水平。 (2) 培训期间参加养老、医疗、失业、生育https://www.360wenmi.com/f/filemgvuyult.html
10.骨科主治医师岗位职责骨科主治医师工作内容3.制定合理的治疗方案,并做好术后护理指导 4.与医生共同合作研究新的治疗方法和技术 5.协助开展科研项目或学术活动等 6.做好科研数据的收集和分析,为临床决策提供依据 7.完成领导交办的其他工作任务 登录后查看全部 骨科主治医师岗位薪资分布 该数据分析取自各大互联网平台,仅供参考 https://www.liepin.com/gw/gukezhuzhiyishi03/
11.临床骨科医生想转行进去医美行业网友(咕呱)职场问答至今还在当医助。不知道能不能找到工作胜任主刀,心里没底。今年38岁了。外科主治医。很纠结忧虑。个人https://zq.zhaopin.com/question/4457070/
12.骨科主治医师晋升副主任医师工作总结(通用13篇)不经意间,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,为此要做好工作总结。在写之前,可以先参考范文,以下是小编整理的骨科主治医师晋升副主任医师工作总结,仅供参考,希望能够帮助到大家。 骨科主治医师晋升副主任医师工作总结 1 https://www.cnfla.com/gongzuozongjie/2955011.html
13.医院对口支援的工作总结派出人员工资待遇不变,职称奖不变,取消医院季度奖,按下乡服务出勤天数发放补贴,按实际工作日补贴10元/天。(依据乡下医院考勤表计算天数,并应有当地医院院长签字)。 2、存在问题: 下乡医生组织当地医务人员业务培训不够。明年将加强此项工作,旨在强化诊疗规范,提高乡镇卫生院医生的业务技术水平。 https://www.yuwenmi.com/fanwen/gongzuo/4088922.html
14.学业规划针灸推拿学6篇(全文)临床专业课讲座一般两周进行一次,由教学经验丰富、临床知识结构较为全面的专业教师主讲,以拓展学生的专业知识。每周安排一次教学查房,由副高以上职称的教师主讲,培养学生的临床思维能力。每月安排一次典型病例讨论,由主治医生组织,同一科室的实习生参加讨论,以加深学生的印象。通过开展讲座、教学查房和典型病例讨论等活动,https://www.99xueshu.com/w/fileuomsmwhd.html
15.2020深圳市人民医院诊断证明书1、每位医生都要以科学、严谨、求实的态度,亲自诊察病人,认真开具疾病诊断证明书,每项诊断都应具备科学、客观的诊断依据。 2、诊断证明书须由主治医师以上职称的医师签字,由门诊部或医务科盖章后方能生效。开具诊断书的医师应对所作出的诊断负法律责任。 3、病休证明的时限:原则上急诊一般不超过三天,门诊不超过一周https://m.360docs.net/doc/f7d9d76f5afb770bf78a6529647d27284b7337b3.html