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综合三乙!辽宁瓦房店市中心医院,2020年招聘医生、技师、药师、护士等150人

瓦房店市中心医院始建于1949年,原名复县县立医院,其院址原为满铁医院瓦房店分院,解放前期为中共辽宁省委办公地。1959年更名为中国人民解放军第五0预备医院,1969年更名为复县人民卫生院,2000年改称为瓦房店市中心医院,2011年晋升为国家三级乙等综合性医院,2012年率先在全省县级医院中建起了数字化医院,2013年被国家卫计委确定为全国50家重点联系县医院之一,2014年被评为“全国百姓放心示范医院”,2015年连续四届被授予“中国县级医院竞争力排行榜百强医院”,位居东北第一,2016年经辽宁省医改办综合考核评估,我市被确定为“全省县级公立医院综合改革示范县”。2016年底相继收购了10家乡镇卫生院和4家社区卫生服务中心,实行医共体管理。

岗位介绍

一、介入综合科(介入外科)医生(1名)

2K~7K/大连市瓦房店/硕士及以上

需求专业:

临床医学/介入专业

岗位职责:

1、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况。

2、书写病历。新入院病员的病历,一般应在病员人院后24小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员病案小结。

3、参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况,每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房(巡诊)时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

4、对所管病员全面负责,在下班以前,作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班。

5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见。

岗位要求:

1、硕士及以上学历,男女不限;

二、儿科医生(2名)

临床医学/儿科

岗位职责:

岗位要求:

1、硕士以上学历,男女不限;

三、耳鼻喉医生(1名)

临床医学/耳鼻喉科

1、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。书写病志,新入院病员的病历,住院期间的病情记录以及出院记录。

2、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病情变化,提出需要转科或转院意见。

3、上下班做好患者交接工作,处口头交班外,还要书写在交班簿上。

4、参加查房,认知执行各项规章制度和技术操作常规。

1、硕士以上学历,男性优先;

四、中医医生(2名)

临床医学/中医科

1、严格遵守医院各项规章制度和操作规程。

2、健康发掘、整理提高祖国医学遗产为宗旨,积极提高中医诊疗工作。

3、中医病患的诊断、治疗根据理、法、方、药的原则,突出中医的特点,按中医的理论辨证施治,在弘扬中医特长同时,有选择地吸收西医成功经验,不断探索中西医结合治疗的新思路。

4、弘扬中医特长,如针灸、拔罐、中药药浴、耳穴压豆、中药热敷等。

5、承担中医的教学工作,认真带好实习进修人员。

五、皮肤科医生(2名)

临床医学/皮肤科

1、定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

2、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

六、神经外科医生(2名)

临床医学/神经外科

七、内分泌科医生(1名)

临床医学/内分泌科

1、对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。

2、书写病志,新入院病人的病历,一般应于病人入院后24小时内完成。负责病人住院期间的病程记录,及时完成出院病人的出院记录。

3、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病人病情变化,提出需要转科或转院的意见。

4、住院医师对所管病人应全面负责,在下班以前,做好交班工作。对需要特殊观察的重症病人,除口头向值班医师交班外,还要书写在交班簿上。

5、参加科内查房,对所管病人每天至少上下午各巡视一次。在科主任、主治医师查房时,应向其详细汇报病人的病情和诊疗意见,请他科会诊时,应陪同视诊。

6、认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

7、认真学习,积极参与科内开展的新技术、新疗法等科研工作,及时总结经验。

8、随时了解病人的思想、生活情况,征求病人对医疗护理工作的意见,做好病人的思想工作。

9、在门诊或急诊工作时,应按门诊、急诊工作制度进行工作。

八、手足外科医生(1名)

临床医学/普外科/骨科

九、ICU医生(1名)

临床医学/重症医学

1、负责接诊各科室转运患者,书写病例。

2、发生突发性事件时,积极参与抢救、治疗。

3、认真完成年度工作计划、总结或者专题性的计划与总结以及其他文字材料。

4、认真贯彻值班制度,做好值班记录。

5、对所管的病人全面负责,做好交接班。

十、急诊科医生(5名)

临床医学/急救医学

1、急诊医师上班时首先做好交接工作,如前一班次有急危重症正在抢救,应积极参与,妥善交接。

2、急诊医师除接诊普通急诊病人外,更主要负责接收急危重症病人的抢救,巡视观察室病人的病情变化,及时调整治疗方案或收住院。

3、在急危重症抢救过程中,急诊医师全面负责,并有调动本组内医护人员的权利。

4、夜间或节假日工作中如遇有医疗纠纷等本组医护人员无法解决时,急诊医师应及时通知治疗组长、总值班,并通知科主任。

6、医保患者收住院应严格按规定标准执行。

7、急诊医师应严格掌握病人收住院指征,对急危重症病人一定要在生命体征平稳的情况下(须急诊手术或介入治疗病人视具体情况而定)才能收入病房,同时要与病房做好沟通。

2、急救医学优先;

十一、泌尿科医生(1名)

临床医学/泌尿

6、在门、急诊工作时,应按门、急诊室工作制度进行工作。

十二、康复科医生(1名)

临床医学/康复医学

1、在科主任带领下,负责一定范围内的医疗、科研工作。

2、负责本科室的门诊及院内外会诊工作,对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查其执行情况。

3、书写病历,负责病员住院期间的病程记录,及时完成出院病员的出院记录。

4、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转院、转科的意见。

5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,做好交班工作。

6、参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午巡视一次,在科主任、主治医师查房时,应向其详细汇报病员的病情和诊疗意见,请他科会诊时应陪同视诊。

7、坚守工作岗位,尤其有危重病人抢救时,不得擅离职守。

8、严格执行安全操作规程及各项规章制度,杜绝差错事故。

十三、病理科医生(1名)

2K~7K/大连市瓦房店/本科及以上

临床医学

1、要求诊断医师具备科学严谨的工作作风。

2、完成病理取材工作,完成阅片的初诊工作,并输入电脑核对报告。

3、完成细胞学图片的诊断工作,掌握新的细胞学分类标准。

4、完成血液病骨穿的初诊诊断工作。

1、本科以上学历,男性优先;

2、研究生优先;

十四、胃镜医生(1名)

1、胃、肠镜检查及治疗前,评估患者,必要时参加术前讨论。

2、操作要轻、准确,减轻病人不适及痛苦,按时完成本科疾病诊断治疗,准确、及时发出报告。

3、取活检时要准确,不能盲目取材。

4、特殊检查及治疗、新技术,必须要病人家属签字。

5、遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师,协助各科抢救危重患者。

6、要做到诊断准确,治疗认真,全年无医疗差错及事故,无投诉。

7、积极参加院内外各种学术活动,不断提高本专业医疗技术水平,掌握科技新信息,不断更新知识,积极开展新技术及科研工作。

8、在工作中注意保护医疗仪器设备,操作要轻,按操作常规进行,如不按操作常规操作规程的操作所发生的仪器设备的损坏,按程度不同给予处罚。

9、服从科主任业务工作安排。

3、执业医师优先;

十五、B超影像诊断医生(1名)

医学影像学

1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。

2、参加各种技术操作,提出诊断意见,参加值班工作。

3、做好安全防护措施,精心保养仪器设备,减少故障。

4、检查、修改进修生的诊断报告。

5、做好资料积累,登记与统计工作。

十六、心电图诊断医生(3名)

1、在科室负责人领导下,担任本科范围的无创心电方面的检查、教学及科研工作。

2、按时完成病人检查项目,并准确及时发出报告。

3、参加疑难病例讨论及会诊工作,并准确及时发出报告。

1、本科以上学历,男女不限;

十七、放射科技师(2名)

医学影像技术

1、负责对本科各类影像诊断工作,按时完成诊断报告,遇到疑难问题,及时请示上级医师。

2、参加会诊和临床病例讨论会。担负一定的科学研究和教学任务,做好进修、实习人员的带教工作。

3、掌握各种影像设备的一般原理,性能使用和投照技术,做好防护,严防差错事故。

4、加强与临床科室的密切联系,不断提高诊断符合率。

5、参加会诊和临床病例讨论会。

十八、放疗室技师(2名)

1、在科主任的领导下和上级技师的指导下进行工作。

2、按照治疗要求,负责进行定位,摆位,治疗等各项工作。

3、积极参加技术革新和科研工作。

4、开机,自检,预热,校准仪器后再进行治疗。

5、关机和不治疗时,要退出程序,且使机架、床面恢复到起始位置。

6、负责本室机器保管、维修保养、清洁工作。

十九、药剂科药师(2名)

临床药学(西药)

1、认真做好药品不良反应监测工作及血药浓度监测工作,并有详细的工作记录和报告。

2、为医生、护士和患者提供药物咨询服务,和正确给药、用药知识。当前重点要为临床做好抗菌药物、抗肿瘤药物、肠外营养药物等的合理用药服务工作。

3、及时有效地收集和评估临床医生、护士和患者对药学服务的效率、质量评价、意见反馈,并组织持续改进。

4、在药剂科主任领导下,以病人为中心,遵循药物临床用药指导原则、临床治疗指南和询证医学原则,积极参与临床合理用药工作。

5、定期参加临床查房、会诊和病例讨论,参与临床药物治疗方案的拟定与实施,对药物治疗提出建议。

6、深入临床了解药物应用情况,进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;重视临床用药的理论总结和用药实践经验累积。

二十、护士(20名)

护理学

1、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,做好查对和交接班工作,防止差错、事故的发生。

2、做好基础护理和心理护理工作。经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常及时报告,实施促进母乳喂养的措施。

3、参与危重患者的抢救工作。

4、协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。

5、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作,同时做好母乳喂养宣教。定期组织患者学习,宣传卫生知识和住院规则。

6、经常征求患者意见,改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。

二十一、妇科医生(14名)

2K~7K/大连市瓦房店市中心医院乡镇、社区分院/本科及以上

临床医学/妇科

二十二、儿科医生(14名)

二十三、中医医生(14名)

中医学/中西医结合

二十四、超声影像诊断医生(14名)

二十五、检验技师(14名)

医学检验技术

1、承担检验工作,搞好质量控制,指导检验士进行工作并校对结果。

2、负责部分特殊检验技术操作和试剂的配制、鉴定、检查,校正试剂、仪器,防止差错事故。

3、负责菌种、毒株、剧毒药品及贵重器材的管理与检验材料的请领、报废工作。做好安全、消毒、卫生等工作。

4、参加科研和技术更新工作,改进检验方法,开展新项目、新技术。

THE END
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8.耳鼻喉科医生个人工作总结(通用6篇)总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,快快来写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?以下是小编为大家整理的耳鼻喉科医生个人工作总结,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 https://www.oh100.com/a/202302/6061085.html
9.耳鼻喉科医生年度个人总结(通用17篇)耳鼻喉科医生年度个人总结 2 根据《医院管理年活动方案实施细则》,结合我科室实际情况,全面树立落实科学发展观,规范诊疗行为,确保医疗安全,改善服务态度,提高医疗质量,严格收费标准,解决病人看病贵看病难的问题,根据我院20xx年医院管理实施方案,全面落实和实施方案细则,现总结如下。 https://www.fwsir.com/Article/html/Article_20230116124116_2253982.html
10.耳鼻喉科医生硕士及以上学历,耳鼻咽喉头部外科专业,30岁以下。 一、硕士研究生学历学位双证获得者:安家费1~2万元 二、博士研究生学历学位双证获得者 1.由三峡大学提供安家费6万元和科研启动经费6万元; 2.在大学提供安家费的基础上医院另外再增加安家费10万元; 3.10年服务期内享受1000元/月的生活补贴; 4.提供业务发展平台https://3g.jobmd.cn/work/456684.htm
11.耳鼻喉专业岗位职责一般而言,耳鼻喉科医生的岗位主要职责包括以下几方面: 1、通过听诊、检查、病史记录等手段,对患者的疾病进行准确的诊断。 2、对于的诊断结果,根据患者的病情来制定和实施有效的治疗方案,具体包括常见的手术和非手术治疗方法。 3、工作中经常会跟肿瘤科、口腔科、神经科等其它科室密切合作,需要与这些科室的医生保持良https://wenku.baidu.com/view/70af484c2fc58bd63186bceb19e8b8f67d1cef01.html
12.招聘复旦大学附属眼耳鼻喉科医院高级职务招聘启事岗位职责: ◆承担耳鼻喉科医教研工作。独立解决疑难杂症,承担院内外临床大会诊等医疗活动;申请并组织实施科研项目;承担研究生、本科生和进修医生等的教学工作。 (2)主任医师:放射科或麻醉科(1名) 岗位要求: ◆具有硕士或硕士以上学位或攻读完本专业研究生全部学位课程且考试成绩合格; https://3g.dxy.cn/bbs/topic/7413053
13.耳鼻喉科和内科医生有什么区别查看更多岗位职责 工资待遇区别 岗位名称 平均工资 较上年 耳鼻喉科 ¥10.1K +9% 内科医生 ¥9.9K +3% 说明:耳鼻喉科和内科医生哪个工资高?耳鼻喉科高于内科医生。耳鼻喉科平均工资¥10.1K/月,2024年工资¥10.6K,2024年工资高于2023年,内科医生平均工资¥9.9K/月,2024年工资¥10.2K,2024年工资高https://www.jobui.com/salary/pk/haerbin-erbihouke-pk-haerbin-neikeyisheng/
14.北京市朝阳区麦子店社区卫生服务中心招聘耳鼻喉科医生岗位职责 学历:大专及以上专业:临床医学类职称:医师及以上(执业医师)年龄:45岁及以下有社区门诊工作经验者优先执业范围:耳鼻喉科医生 公司介绍 北京市朝阳区麦子店社区卫生服中心位于朝阳公园路甲11号。辖区面积6.8平方公里,包括霞光里、枣北、枣南、农展南里、朝阳公园五个社区,中心科室开办齐全,能为辖区居民提供https://www.healthr.com/job/mSC4z
15.「秦皇岛海港区耳鼻喉科医生招聘」秦皇岛市公安医院招聘耳鼻喉科医生 6千-9千 秦皇岛市公安医院 秦皇岛 5-10年 本科 08-15 工作地址 公安医院民族路288号职位描述 岗位职责: 1、承担耳鼻喉科的体检工作,熟悉本科室的体检流程; 2、按体检项目详细询问受检者有关病史,及时、准确做好相应记录; 3、做好各科室之间的相互沟通、协作,特殊情况应及时反馈。 任职要求:https://m.zhaopin.com/jobs/CCL1468112450J40520122216.htm
16.五官科工作总结1月-11月门诊总就诊人次5160人次,其中耳鼻喉科20xx人次、眼科1604人次、口腔科1551人次,夜急诊187人次,收住院29人次。排医生外出体检30余人次,体检总人次5200余人次。并且克服困难,努力开展业务,提高科室的业务水平及服务能力,目前五官科的业务能力基本达到了二甲医院的水平。现对这一年的工作进行如下汇报:https://www.wenshubang.com/gongzuozongjie/1016550.html
17.耳鼻喉科医生苏州耳鼻喉科医生耳鼻喉科医生编制耳鼻喉科医生五官门诊耳鼻喉科医生小儿耳鼻喉科医生耳鼻喉科医生中级中医耳鼻喉科医生昆华医院耳鼻喉科医生西南医院耳鼻喉科医生苏州规培都去苏州 相关职位推荐 苏州疾控苏州药师苏州医院医疗苏州苏州规培苏州护理苏州执业药师招聘苏州苏州医院首选苏州北兵营医院苏州爱琴医疗苏州慈医院 http://linkmed.com.cn/work/1003292.htm
18.五官科年度工作总结1月-11月门诊总就诊人次5160人次,其中耳鼻喉科20xx人次、眼科1604人次、口腔科1551人次,夜急诊187人次,收住院29人次。排医生外出体检30余人次,体检总人次5200余人次。并且克服困难,努力开展业务,提高科室的业务水平及服务能力,目前五官科的业务能力基本达到了二甲医院的水平。现对这一年的工作进行如下汇报:https://www.jy135.com/nianzhongzongjie/1481944.html
19.松乔体检眼耳鼻喉科医生 岗位职责: 1、负责受检客人的眼耳鼻喉科体检项目检查 2、严格执行各项规章制度和操作常规 3、熟悉眼耳鼻喉科体检项目及要求,认真询问病史,确保体检项目无遗漏 4、做好本科室体检结论,认真录入体检结果,描述及诊断用语规范 任职资格: 1、眼耳鼻喉科专业,大专及以上学历,中级及以上职称,可变更执业http://www.sonqao.com/html/show_hire/
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21.2019年医德医风简报第4期医德医风术后患者恢复良好,顺利出院。本例患者在误吞异物后十余小时内由食道异物转为远离食道的颈部异物,实属罕见,所幸异物从颈鞘侧后方游走,未伤及大血管和甲状腺等,未引起大出血的严重并发症。耳鼻喉科医生再次提醒,饮食要养成细嚼慢咽的良好习惯。(耳鼻喉科:张莹莹)http://www.nnhhyy.cn/html/2019/ydyf_0502/2142.html
22.耳鼻喉科医师职责耳鼻喉科医师职责是什么?耳鼻喉科医师职责有哪些要求?在耳鼻喉科医师职责里具体该做些什么?医学教|育网小编搜集整理了耳鼻喉科医师职责的相关信息,希望对大家有所帮助。耳鼻喉科医师职责的具体内容如下: 1.负责门诊诊断,参加急诊抢救工作; 2.注意个人卫生和工作场所的整洁; https://www.med66.com/yixuebaike/yixuewanhuatong/wx1509117627.shtml
23.2005年第10期《院报》内容(总第36期)北京协和医院麻醉科副主任:郭向阳赵 晶 妇产科副主任:向阳 沈 铿 边旭明 潘凌亚 儿科副主任:宋红梅丁国芳 神经内科副主任:陈琳 王建明 耳鼻喉科副主任:亓放 陈晓巍 变态反应科副主任:王良录 皮肤科副主任:孙秋宁晋红中 中医科副主任:田国庆孙 华 检验科副主任:沈瑛 徐英春 https://ims.pumch.cn/detail/15741.html