丰臣秀吉的特殊之处，在于他是等级森严的日本历史上，从农民到位极人臣的唯一一人。但与同样出身寒微的中国皇帝刘邦、朱元璋相比，丰臣秀吉缺少的远不止皇帝的名号。上位之路上，丰臣秀吉未能通过暴力扫清一切竞争者，依靠硬实力确保绝对权力，因而不得不与以德川家康为代表的主要竞争对手长期共存。
与其说他是说一不二的事实上的帝王，不如说他是个并不拥有压倒性股权的企业家。因此，出于加强自身实力、消耗其他大名（诸侯）、获取海外利益以转化国内矛盾等考量，他不得不画出大饼许诺利益，侵略朝鲜继而与大明王朝间爆发战争。而在这个过程中，丰臣家的各种隐患接连爆发，最终导致家族与产业在儿子秀赖辈尘归尘、土归土。
我们将发布两篇，为您分别从创业者的寿数、继承人的选择与培养、新旧班子的平衡、家族发展的“灰犀牛”这四个方面进行详细解读。
创业者的寿数
织田信长、丰臣秀吉、德川家康是同一时代的人，被并称为日本战国三杰。
织田信长
极富创新精神，除了喝葡萄酒、学西方文化、善待基督教、甚至有个黑人侍卫等逸闻之外，他大量使用火枪战术，实行兵农分离，鼓励自由贸易，开拓了日本近代化的道路。全盛时期，他先后两次打破“信长包围网”，控制了日本大半的领土，丰臣秀吉是他的家臣，德川家康是他的盟友。然而统一日本前夕，他在著名的本能寺之变中被心腹家臣明智光秀谋反而自杀，享年48岁。在此之后，织田家的势力被家臣们迅速瓜分，走向没落。
丰臣秀吉
农民出身，流浪江湖，成为织田信长的仆役后，受到信长赏识升格为武士，南征北战屡立战功。织田信长死后，丰臣秀吉在争夺织田家掌权人的战争中占据优势，但始终无法彻底击败德川家康，最终只得接受与德川家共存的结果。在那之后他位极人臣，建立了以士农工商身份秩序为基础的武士封建统治体制；鼓励工商业，扶植城市；收缴民间武器，实行兵农分离。然而他在位后期昏庸多疑，侵略朝鲜，61岁病逝后，丰臣政权与家族在儿子秀赖手中灭亡。
丰臣秀长
丰臣秀吉同母异父的弟弟，与哥哥一起南征北战，是丰臣血亲中少有的文武全能的大才。他屡屡被哥哥放置在处境艰难而功勋不显的位置，却总能出色的完成使命。为人功勋卓著却谦逊低调，终身对哥哥怀有深厚的感情。但他死在秀吉之前，丰臣家痛失栋梁。
德川家康
能力卓绝又忍辱负重，是日本战国三杰中最长寿的。早年间作为质子结识织田信长，为后来结成同盟打下基础。织田信长死后，尽管曾经在与丰臣秀吉的战争中取得过局部胜利，却也能审时度势，为了保存家族送亲生儿子做人质，并接受了丰臣秀吉43岁农家出身的妹妹做妻子。在熬死了织田信长、丰臣秀吉之后，他在关原之战剿灭敌对派，夺取政权建立了德川幕府，开启了长达265年的江户时代。两年后，他让位给自己的儿子德川秀忠；十年后，他在大阪之战剿灭了丰臣家族。最终，政权稳固、传承顺利、再无后顾之忧的家康，在73岁高龄离开人世。
启示一
从织田信长、丰臣秀吉、德川家康的故事中不难发现，作为家族与企业的灵魂，企业家的健康与寿数至关重要，有时甚至可以决定家族的发展和企业的存亡。
健康·全科私人医生
今时今日，保障健康的手段已不再仅仅是自行锻炼或者民间偏方，年度体检、医院诊疗甚至海外问药已成为高净值人士的标配。但以上大多仍处在单次服务、有病治病的模式，对于企业家，可能更需要通过如泰康家族办公室这样的资源服务平台，由高品质的全科私人医生为其个人和家庭建立健康档案，把年度体检报告串联起来，甚至结合基因检测，深入挖掘家族健康风险、了解健康状况变化趋势。无病时通过生活方式干预，防患于未然；生病时由全科私人医生统筹专科专家，形成会诊方案，并在治疗后长期随访，促进康复。
财富·保险配置
另一方面，也可以考虑为企业家配置充足的医疗险、重疾险和终身寿。
前两者可以在日常诊疗和疾病发生时，提供资金支持；后者可以在极端情况下，发挥保险的杠杆作用，为家族成员提供巨额资金赔付，对冲风险。
继承人的选择与培养
丰臣家族最显著而致命的隐患在于继承人的缺失。由于丰臣秀吉的原配宁宁没有诞下子嗣，秀吉不得不在家族内部甚至外部急切的寻找继承人。迅速的拔擢并没有改变这些家族血亲缺少天赋与培养的本质，而随着丰臣秀吉侧室浅井茶茶诞下继承人秀赖，衰老的一代与童稚的二代使得家族传承更加暗潮汹涌。秀吉不得不急躁安排、铁腕行事，为家族埋下了败亡的种子。
我们不妨看看丰臣家的几位主要继承人：
秀赖：丰臣秀吉五十六岁时出生的亲生儿子，丰臣家族真正的继承人。他像《红楼梦》中的贾宝玉一样，在女人堆里长大，生的无闻，死得窝囊。在本文的下篇，我们会着重提到他。
秀次：丰臣秀吉姐姐的儿子，尽管十四岁便随秀吉出征，但是个人能力低下。织田信长死后，秀次在丰臣秀吉与德川家康的关键一战中犯下低级错误，导致秀吉无法武力征服家康，为家族埋下致命隐患。丰臣秀吉统一日本后，由于尚无子嗣，基于血缘将秀次作为继承人培养，为其粉刷了光彩夺目的履历，令其位极人臣。然而秀次不仅骄奢淫逸、残杀平民，更是在秀吉诞下亲生儿子秀赖之后，拒绝放弃权力。最终，愤怒的秀吉赐死了秀次，并将其妻妾子女公开残杀。而这将家族内部矛盾暴露于天下的血腥一幕，将会对丰臣家族造成何种的影响，可想而知。
秀秋：丰臣秀吉原配妻子宁宁的侄子，长大后资质愚笨、胆怯麻木，让善于识人的宁宁深感失望。但同样基于血缘，秀秋身居高位。丰臣秀吉的继承人秀赖出生后，秀秋被过继给小早川家族，暂时躲过了像秀次一样被诛灭的命运。而在秀吉年老体衰，再次试图处置秀秋时，家康保下了他。丰臣秀吉死后，德川家康在大阪之战中恩威并施，迫使胆怯的秀秋阵前倒戈，给与丰臣家决定性的一击。
秀康：德川家康的亲生儿子，送给丰臣秀吉做人质，被其收为养子。因为身份特殊，无法继承。
八条亲王：皇室成员，被丰臣秀吉收为犹子（类似养子），后脱离丰臣家回归皇室。
启示二
如同诸多成功的企业家，丰臣秀吉是个天才。少壮时期能洞察一切，迅速抓住人心；同时又富于理性、精于计算，彻底计算事物的成败得失。正因为如此，他能从织田信长手下的奴仆起家，最后成为主宰天下的人物。
但另一方面，因为他本人小时候没有受过教育，因而也不知不觉轻视了教育，没有对子女进行足够的指导，尤其是没有形成明确的家风，这也对应了丰臣家后人普遍的素质平庸与凝聚力缺失。
家族宪章与家风信托
中国有句老话，没有规矩不成方圆。如果企业的规矩是“企业章程”，那么家族的规矩则是“家族宪章”。
家族宪章又称"家族宪法"，是家族成员需要遵守的规章制度，提供家族治理、企业治理、家族精神和财富传承的有效依据，为家族的持续成功与繁荣奠定基石。泰康家族办公室·和致远板块，便能为客户提供此类服务。
而与之相配套的泰康家族办公室·人长久板块家风信托创新模式，则可以将引领家族精神的家族宪章，通过物质惩罚与激励的方式，对后代形成制约与引导，从而塑造家族核心价值观、构建和谐家族秩序、改善并增强家族关系与家族整体凝聚力。
家族人才培养
家族人才的培养绝不仅仅是二代的任务，而是“使命在二代，责任在一代”。
一代资源平台：对于一代企业家，最为有效的方式是博采众长，借助类似泰康家族办公室“领势中国商业领军者课程”，通过与企业经营和传承领域的顶级专家及知名企业家紧密互动，从学习理论到实地走访，夯实企业经营之道，探寻家族传承之路。
二代培养计划：另一方面，许多企业家子女已到了离开校园、步入社会的年龄，一份有干货、负责任、严格要求的实践机会，能够助力企业家子女丰富工作和社会经验，收获自信、提升自我。