人类与新冠疫情的博弈仍在继续。此过程中，作为主战场的医疗行业承受了前所未有的巨大压力，但同时，数字技术却也在逆境中加快了与行业融合的步伐——以互联网医疗为代表的新型医疗模式快速崛起，赋能防疫的同时，持续为民众的生命健康撑起保护伞。
这样的境遇下，医疗机构需要面对的，是抗疫需求和人民医疗需求双重压力带来的艰难挑战和重大责任，加速推进行业数字化进程成为助力行业负重前行的关键。新兴医疗应用的不断落地、医疗服务的持续提升......行业的发展和变革证明，医信建设者探索和实践的步伐从未停歇，他们正在蜕变焕新的道路上勇往直前！
迈入新常态，
医疗行业哪里变了？
在医疗行业的发展之路上，不断实践和探索的医信人已经走了很远！
▍以DRG、DIP为杠杆，撬动医院经营与发展变革
2021年是“十四五”开局之年，同时也是DRG和DIP两项医保支付方式改革试点工作的收官之年。无论是DRG还是DIP，支付方式的改革都是为了实现合理控费和效率提升的目的。医保从“按项目付费”到“按病种多元化付费”转型，将对医院的经营与发展带来重大影响。
据悉，目前全国的30个DRG国家试点城市已经全部进入了模拟运行，部分城市已开展了付费工作，且在今年内，30个DRG付费的试点城市、71个DIP付费的试点城市将开展实际付费。从浙江、江苏、安徽、福建、内蒙等省医保局文件看，DRG+DIP已经成为这些省的全省推广模式。事实证明，DRG+DIP的方案不仅是撬动医院经营与发展变革的杠杆，也必将成为未来医保付费发展的核心趋势。
▍互联网+加速深入医疗、互联网医院遍地开花
“互联网+”让医疗服务产生了巨大变革，一场新冠肺炎疫情的爆发，更是为我国的互联网医疗发展按下了快进键。互联网医院作为互联网医疗的重要载体之一，已经发展成为医疗服务体系的重要组成部分，在助力优质资源下沉和促进分级诊疗发展等方面发挥着重要作用。
截至2021年6月，我国互联网医院超1600家，呈现出“遍地开花”的盎然态势。7月，《北京协和医院互联网医院管理技术规范汇编（试行）》（以下简称《规范》）正式发布，《规范》结合北京协和医院长期探索“互联网+医疗服务”的经验做法，对互联网医院框架下的医疗质量管理、院区间远程会诊、知情同意、诊疗业务、护理咨询服务、药学服务、病历书写、信息化建设的管理规范和技术规范进行了阐述。
总体而言，虽然我国的互联网医院建设尚处起步阶段，但随着5G、物联网、大数据、人工智能等新兴技术分的飞速发展，必将为我国互联网医疗发展插上腾飞的翅膀。
▍构筑数字架构，更重视信息安全
在政策不断引导、法规逐步细化、科技持续升级、医疗需求攀升的背景下，医院向着数字化、智慧化转型已成必然，这其中，医疗数据发挥出着至关重要的作用。加之，疫情的常态化防控对医院的数字化业务、数据化管理需求增多，对医院资源调配和管理的能力也提出更高要求，医疗机构必须提升数据应用和治理的能力，加速迈向数字时代的步伐。
▍技术创新无止步、行业发展不停歇
数字技术的快速发展与融合让其成为医疗行业发展的重要助推器。无论是基于5G网络的远程手术、基于AI技术的导诊服务，越来越多的医疗创新应用都证明：行业发展与技术创新已经密不可分。新兴技术向医疗行业的快速渗透，为提升医疗服务水平、加速医院建设提供了有力动能。
▍人才资源匮乏，专业培养提上日程
通过HC3i在2021年7月份最新调研结果显示，不少大医院信息科室只有20-30人。在医疗机构发展对人才的强需求下，虽然医信人才团队的扩张速度依然有待提升，但医信人才的重要性已经日益凸显、行业对于医信人员的职责定位也更加明确明晰。
新需求不断，
医疗行业还要变哪里？
虽然在技术力量的加持下，医疗行业发展不断突破自身，但人民健康水平的不断提升对医疗服务的要求仍在不断提高。要满足不断攀升的医疗需求，行业依然需要探索更高阶的医疗应用、打造更高效的服务模式。
▍顺应付费新趋势，持续提升精细化管理能力
现阶段，我国医疗支出增速远高于经济发展增速，医疗保障筹资面临挑战。国家医保局成立后，集中带量采购、DRG/DIP等医保支付方式改革等措施迅速推进，都让精细化管理成为在保障医疗质量与患者安全的前提下，减少成本、提高效率与效益的必然选择。
▍加大互联网医院监管力度
我国互联网医院建设总体仍处于起步阶段，依然存在诸多问题，如：职能定位模糊、互联互通机制不畅、行业监管困难等；此外，现有互联网医院闲置不用和同质化问题也很严重。要想突破上述发展瓶颈，加强对互联网医院的监管至关重要。除了行业自我监管，还要健全法律政策，强化社会监督。
▍深挖医疗数据价值、完善信息安全体系
▍加速推进医疗创新应用落地
医疗、康复、手术、示教、保健、药物研发......科技的触手已经触达医疗领域的方方面面，让曾经的很多“梦想”照进现实。科技创新已经成为行业发展的永动机，未来，信息技术浪潮的持续席卷必将为行业带来更多崭新的应用，为人民健康护航。
▍重视医信人才队伍建设
我国医院信息化管理水平不断提升，但在信息人才队伍建设和培养方面仍存在一些不足。信息化人才队伍不仅是医院信息化管理水平的重要体现，也是医院信息化建设的关键，因此，加大信息化人才队伍建设，培养高素质、高专业的信息化人才，是医院提升信息化管理水平、加速数字化建设进程、适应未来发展的一大关键。
编者按：
医信建设道阻且长，助力行业获得更长足、更稳定的发展，是所有医信人一直以来坚持的信念。在时代的长河里、在科技发展的大潮中，让我们踵事增华、踔厉奋发，携手擘画行业发展的新蓝图！