内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司是经内蒙古自治区人民政府批准成立的国有独资企业，公司成立于2015年12月，主要经营土地整治服务、地质灾害治理服务、地质灾害治理工程施工、规划设计管理、土壤污染治理与修复服务、投资与资产管理等业务。
二、招聘数量及岗位
详细见内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司公开招聘工作人员岗位表(以下简称：岗位信息表)
三、招聘人员及条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，品行端正。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄要求：详见岗位信息表
5.具备招聘岗位要求的学历、学位、专业条件。
6.具有符合岗位要求的工作能力。
7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。
(二)下列人员不得应聘
1.现役军人;
2.在读的全日制专科、本科、研究生;
3.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)，试用期内的公务员(参公人员)或未满最低服务年限的公务员(参公人员);
4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
5.被开除中国共产党党籍的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;
8.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;
9.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
(一)报名、
1.报名统一采取网上报名的方式进行。报名网站：内蒙古北方人事考试服务中心
3.报名流程
③考生点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。审核通过后，考生通过网上提示步骤进行下一步，即视为完成报名。此次考试不收取报名费。
④考生根据提示自行下载打印《报名表》，证件审核环节还需提供《报名表》并本人签字，凡是审核的考生均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信考生档案记录。
⑥考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依规依纪依法处理。
(二)资格初审
1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，按照报考条件对照应聘人员所填报的《报名登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。
2.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。
4.管理岗位笔试开考比例(初审通过人数与岗位招聘计划数之比)为2:1，专业技术岗位开考比例不受限制，对达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消该岗位，报名结束后在报名网站公布变更内容。
五、笔试
(一)笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，满分为100分，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。
(三)笔试地点：具体地点见准考证，请考生在考试前做好个人防护，减少非必要流动，参加考试。
(四)笔试总成绩的计算方法：
笔试总成绩=《公共基础知识》/《综合基础知识》成绩。保留2位小数。
六、资格复审
(一)资格复审工作由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，具体在内蒙古北方人事考试服务中心网站上发布。管理岗位按照进入面试人数与招聘计划数2:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，专业技术岗位以通过笔试成绩实际人数进入资格复审。末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。
1.《报名登记表》(一式两份);
2.身份证(或护照)原件及复印件;
3.户口薄(或户口所在公安派出所出具的户籍证明)原件及复印件;
6.应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明;
(三)凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。
(四)资格复审合格者进入面试环节。
七、面试
(二)面试采取结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。
(三)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上(包含60分)，方可进入体检环节。
(四)考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后三位，尾数四舍五入。
(五)按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩分数高者进入体检。
(六)面试成绩和考试总成绩在内蒙古北方人事考试服务中心网站公示。
八、体检和考察
(二)对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。
(三)因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补)，只递补一次。
(四)考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。
九、公示和聘用
(二)拟聘人员经公示无异议的，按《劳动法》、《劳动合同法》和有关规定，由与聘用的人员签订劳动合同，设立试用期，试用期满合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。
(三)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及成为在读全日制学生的，取消其本次招聘聘用资格。
十、薪酬待遇
十一、纪律和监督
(一)本次招聘工作由内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司纪委全程监督。
(二)公开招聘工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。
十二、其他事项
(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。
(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
内蒙古土地资源收储投资(集团)有限公司
内蒙古北方人事考试服务中心
2022年4月20日
原标题：内蒙古土地资源收储投资（集团）有限公司2022年公开招聘工作人员简章