四川省国土科学技术研究院(四川省卫星应用技术中心)关于公开遴选工作人员的公告
经四川省自然资源厅批准同意，四川省国土科学技术研究院（四川省卫星应用技术中心）现面向全省公开遴选两名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位基本情况
单位名称
主管部门
单位性质
主要职能
单位地址
四川省国土科学技术研究院（四川省卫星应用技术中心）
四川省
自然资源厅
公益二类
事业单位
承担自然资源调查监测、空间规划、用途管制、开发利用、所有者权益、耕地保护、生态修复、矿产资源规划、地质勘查以及执法督察等业务技术支撑和政策研究工作；负责四川省卫星应用技术中心数据统筹、应用服务和研究工作。
成都市武侯区万丰路189号
二、遴选范围及条件要求
（一）遴选范围
1.省内各级党政机关已进行公务员登记备案且目前在编在岗的公务员。
2.省内参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
3.省内已进行分类改革定位为公益一类、公益二类事业单位在编在岗的工作人员。
4.省内暂未进行分类改革定位为全额拨款、差额拨款事业单位在编在岗的工作人员。
5.工勤岗位人员不在本次遴选范围内。
（二）资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正，实绩突出，群众公认；有较强的事业心、责任感，作风务实正派，工作严谨细致。
2.有一定的政策理论水平，较强的文字写作、语言表达和沟通协调能力。
3.具有两年及以上工作经历（截至报名之日计算），且近两年年度考核为称职（合格）以上等次。
4.1987年1月1日及以后出生。
5.按干部管理权限，征得所在单位或主管部门的同意。
6.有下列情况之一者，不得报考：
①因犯罪受过刑事处罚的；
②受处分期间或未满影响期的；
③有违法、违纪行为正在接受审查的；
④因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家秘密、泄露个人信息等原因受过相应处分的；
⑤按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
⑥尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
⑦法律法规规定不得参加遴选的其他情形。
（三）岗位要求
岗位
招聘
人数
学历
学位
专业
年龄
其他条件
自然资源专业
技术岗位
2
取得研究生学历，并取得硕士及以上学位
地图学与地理信息系统专业；地图制图学与地理信息工程专业；摄影测量与遥感专业；测绘科学与技术专业；土地资源管理专业。
1987年1月1日及以后出生
具有两年及以上工作经历
三、遴选程序
（一）报名
1.报名方式
2022年5月24日至2022年5月28日。
3.报名要求
①报名需提交报名表，有效身份证件、毕业证、学位证、单位在职证明及近两年年度考核表的扫描件。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开遴选全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消遴选资格，责任由报考者自负。
（三）考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合工作实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到笔试开考比例的，调减岗位招聘名额或取消招聘岗位。调减或取消的情况，及时在四川省人事考试网、四川省自然资源厅网站上向社会公布。
考试成绩按以下原则计算：
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试
（1）笔试科目
（2）笔试组织
缺考或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
2.面试
（1）面试方式。采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。
（2）确定入围面试人员。根据参考人员笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员。与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。
（4）面试主要范围。包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。
（5）面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
3.总成绩及岗位排名公布
面试结束后5个工作日内公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩等额确定进入体检人选。
（四）体检
（五）考察
体检合格人员确定为考察人选，采取个别谈话、实地走访、人事档案审核、社会信用记录查询、同本人面谈等方法进行。因考察人员不合格或通过考察又自动放弃出现的空额，不再递补。
（六）试用
体检、考察合格方可顶岗试用，顶岗试用期3个月。试用期间，对德才表现、工作情况等进行跟踪记实考核评价。
（七）调入
试用期满，按人岗相适原则，综合试用期表现等情况，经公示无异议报经自然资源厅党组同意后办理调动手续，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格退回原单位。
四、纪律
报名人员应对自己所提交资料的真实性负责，凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格等违反公开遴选纪律的人员，将取消考录资格。
工作人员应严格执行关于公开遴选工作的各项规定，并接受社会和群众的监督，对违反遴选纪律、有营私舞弊行为、影响遴选公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分。