昆山市卫生健康系统赴医学高校公开选聘2024年医药卫生专业高层次人才公告（第一批次）
为加大医药卫生高层次人才引进力度，强化高素质专业化青年人才源头储备，根据《关于印发〈关于创新公立医院人员编制管理的实施意见（试行）〉的通知》（苏编办发〔2015〕6号）和《关于创新公立医院和基层医疗卫生机构人员编制管理的实施办法（试行）》（昆编办〔2016〕9号）等文件精神，经市人力资源和社会保障局批准，昆山市卫健系统将赴南京医科大学、安徽医科大学公开选聘医药卫生专业高层次人才221名。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具备良好的品行。
2.应聘人员须为2024年普通高校全日制研究生学历应届毕业生。委培生、定向生须由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报名。
3.硕士研究生须在1992年11月1日及以后出生，博士研究生须在1987年11月1日及以后出生。
4.应聘人员研究生及本科学历阶段均要求为全日制普通高校医药卫生专业，且本科、研究生学历阶段均需取得与其学历相对应的学位。应聘人员为博士研究生且与报考岗位要求相符的，按照中华人民共和国人事部令第6号第二十条规定，招聘单位可以对其采用直接考核的方式进行招聘。
6.具备正常履行岗位职责所要求的身体条件。
7.在2023年9月1日至2024年8月31日间取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的应聘人员视同为2024届毕业生。
8.下列人员不得应聘：
（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、选聘单位、岗位及考点设置（见职位信息栏）
共有23家医疗卫生机构参加本场选聘，共计划选聘221名医药卫生高层次人才。具体岗位及条件详见《岗位简介表》。
其中昆山市第一人民医院（三级甲等综合医院）、昆山市中医医院（三级甲等中医院）、昆山市妇幼保健院（复旦大学附属儿科医院昆山分院）和昆山市第二人民医院的选聘岗位（G001-G107）考点设置在南京医科大学；其他医疗卫生机构的选聘岗位（G108-G179）考点设置在安徽医科大学。
三、选聘程序及方法
（一）网上报名
本场选聘采用网络报名的方式，每位应聘人员选择符合条件的一个岗位进行报名。
3.应聘人员应认真阅读选聘公告，并对照《岗位简介表》的要求，选择符合条件的1个岗位进行报名（系统即时显示岗位报名人数）。岗位选定后，其资格审查、综合能力素质评价、综合面试均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。
4.应聘人员填写报名信息时，人员信息要与身份证、户口簿材料一致；学习情况等信息要与毕业证书、毕业生就业推荐表、执业（资格）证书等材料一致。
5.应聘人员须对照本《公告》公布的选聘岗位和选聘条件如实申报，所提供的报名材料必须齐全且真实有效。在整个选聘过程中，应聘人员凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，立即取消应聘和录取资格。
（二）网上资格初审
3.资格初审通过后，应聘人员不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在2023年11月6日16:00前可以改报符合条件的其他岗位。
4.资格初审以应聘人员上传的材料（需以PDF格式上传）为依据，具体材料有：
（1）照片：近期免冠正面二寸证件照（像素130*170，JPG格式，30KB以下）；
（2）基础资料：本人有效期内第二代身份证（正反两面），本科阶段毕业证书、学位证书等；
（3）由学校（学院）开具的符合报考岗位所需的专业方向证明；
（4）未签约的毕业生空白就业协议书完整版（签好本人姓名，不得缺联；尚未发放或网签的必须出具高校盖章的纸质证明，并注明是否签约）；
（5）毕业生就业推荐表、在校期间所学课程成绩单（由学校教务部门盖章）等材料；
（三）综合能力素质评价
通过资格初审的应聘人员进入综合能力素质分析评价环节。选聘单位根据应聘人员在网络报名时提交的资料开展综合能力素质分析评价，根据评价成绩按照岗位选聘人数1∶3的比例确定进入资格复审和综合面试环节人员（报名人数不满岗位选聘数3倍的，按实际符合人数进入面试）。若选聘岗位有国（境）外院校的应聘人员报名的，则对报名该岗位的国（境）外院校应聘人员按统一标准另行评价。应聘人员是否进入资格复审和综合面试环节由选聘单位负责通知。如应聘人员明确放弃的，可在报考同一岗位的人员中按综合能力素质评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。进入资格复审和综合面试环节人员名单将于资格复审前三天在“昆山市卫生健康招聘平台”（网址同上）公布，名单公布后如有应聘人员放弃的，不再进行递补。
（四）资格复审和综合面试
1.资格复审
地点：报考G001-G107岗位的应聘人员，资格复审地点初定在南京医科大学五台校区；报考G108-G179岗位的应聘人员，资格复审地点初定在安徽医科大学梅山路校区。
2.综合面试
地点：报考G001-G107岗位的应聘人员，面试地点初定在南京医科大学五台校区；报考G108-G179岗位的应聘人员，面试地点初定在安徽医科大学梅山路校区。
综合面试主要考察应聘人员专业素养、综合能力和人岗相适度。综合面试考核成绩满分为100分，设合格分数为60分。综合面试成绩保留2位小数，第3位四舍五入。
整场面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序依次对应聘人员进行排名。根据应聘人员排名，按照选聘计划数1:1的比例确定进入预签约和体检环节人员名单。若同一岗位内面试总成绩相同，则由选聘单位通知安排择期加试。加试形式为面试，加试成绩高者确定为进入体检环节人员。
（五）预签约
（六）体检
3.怀孕应聘人员暂不进行X光等项目检查，可先进行考察（政审），孕期结束后完成体检。体检、考察（政审）合格后，再进行公示。
（七）考察（政审）
2.因应聘人员体检、考察（政审）不合格或主动放弃录用资格等原因出现选聘岗位空缺时，经选聘单位申请，主管部门同意，可在报考同一岗位的应聘人员中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可以决定不递补。
（八）资格再审、录用和聘用
1.本次选聘对通过考试且体检合格、考察（政审）合格的应聘人员进行资格条件再审。对不符合《公告》规定的基本条件及选聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录用资格。
3.因资格再审不合格或拟录用人员自公示之日起放弃录用资格的，不予递补。
6.新录用工作人员自满足专业技术资格考试报名条件起2年内未取得所录用岗位相应执业资格或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的，将终止（解除）工作合同。
9.拟录用人员自名单公示后，无故放弃的，在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘我市卫健系统自主公开招聘岗位。