临床医学/医学影像学/放射医学/影像医学与核医学
ICU
16
临床医学/中西医结合临床/中医学
感染科
17
临床医学/传染病学
妇产科
18
临床医学/妇产科学
儿科
19
临床医学/儿科学
中医科
20
研究生
中医学/中医内科学/中西医结合临床
取得住院医师规范化培训合格证
肾内科
21
临床医学/肾病
超声科
22
临床医学/医学影像学
皮肤科
23
临床医学/皮肤病与性病学
老年科
24
临床医学/老年医学
取得执业医师资格证优先
康复科
25
临床医学/针灸推拿学
具有二级甲等及以上医院工作经历者优先
影像科
26
医学影像学/放射医学/影像医学与核医学
病理科
27
病理学与病理生理学
淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员公告（长期）
淮安市洪泽区人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救为一体的国家二级甲等综合医院。目前，我院正在创建三级医院，为适应医院发展需要，现面向社会公开招聘合同制专业技术人员40名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数（见职位信息栏）
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业技能,身体健康。
3.在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。
4.年龄要求18周岁以上、35周岁以下（1988年1月1日至2005年1月1日期间出生）；博士研究生或中级专业技术资格年龄不超过40周岁（1983年1月1日以后出生）；副高专业技术资格年龄不超过45周岁（1978年1月1日以后出生）；正高专业技术资格年龄不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。
5.应届毕业生，指2023年毕业并取得学历（学位）证书的人员。
6.《岗位表》中对往届生有其他要求的，按《岗位表》要求执行。
7.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非2023年应届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）国家和省另行规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；
（4）洪泽区基层医疗卫生单位在职人员不得报考本次招聘所有岗位。
三、招聘程序和要求
招聘工作遵循"公开、平等、择优、竞争"的原则，严格执行招聘工作有关规定和招聘程序。
2023年5月12日～11月30日工作日下午15：00～17︰30。
（二）报名地点
淮安市洪泽区人民医院人力资源部（淮安市洪泽区东风路102号）
（三）报名要求
报名时须提供以下材料：
1.《淮安市洪泽区人民医院2023年公开招聘合同制专业技术人员报名表》。
2.有效期内的本人二代身份证原件和复印件。
3.近期同底免冠彩色二寸证件照片2张。
非2023年普通高校应届毕业生须提供毕业证书、学位证书原件和复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》。
报名人员须同时提供前学历的毕业证书、学位证书原件和复印件及前学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
四、资格审查
由淮安市洪泽区人民医院人力资源部根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的经工作人员签字确认后视为报名成功。不符合报名条件或不能按时按要求提供报名所需材料的，视为放弃报名。报考人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格。
五、考核办法
各招聘岗位报名人数超过招聘人数3倍的,采用笔试和面试考核方式。报名人数未超过招聘人数3倍的，采用直接面试考核方式。
1.笔试
（2）笔试地点：另行通知。
2.面试
（1）面试方式：面试采取现场面试的方式。
3.总成绩折算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。笔试、面试成绩均合格的人员折算总成绩。
采用笔试和面试考核方式的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用直接面试考核方式的岗位总成绩=面试成绩。
六、体检及考察
1.在应聘同岗位面试成绩合格的考生中，按总成绩从高分到低分的顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节的人员(总成绩相同的，取面试成绩高者；如面试成绩仍相同的，加试专业知识，取加试成绩高者)。
3.因应聘人员个人原因或因体检不合格等出现缺额的，在同岗位考试成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示及聘用
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批后不再递补。