根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》（豫政办〔2014〕161号）、《关于继续实施基层卫生人才工程的意见》（豫卫发〔2021〕1号）、《关于印发2023年许昌市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划实施方案的通知》（许卫发〔2023〕52号）等文件精神和要求，为切实做好2023年禹州市特招医学院校毕业生和全科医生特设岗位计划招聘工作，特制定以下方案。
一、招聘原则
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照“公开招聘、自愿报名、考试选拔、统一安排”的方式进行。
二、招聘单位
（一）特招医学院校毕业生
具体招聘单位及专业详见《2023年禹州市特招医学院校毕业生计划名额分配表》（附件1）。
（二）特设岗位全科医生
在全市县级公立医院设置全科医生特设岗位，专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生。
三、招聘对象
特招医学院校毕业生的招聘对象为：应届和往届医学院校毕业生（往届毕业生不受毕业年限限制）。
全科医生特设岗位计划的招聘对象为：具有执业医师资格，符合《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》（豫卫发〔2015〕2号）、《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》（豫卫发〔2016〕1号）和《河南省人民政府办公厅关于印发河南省改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案的通知》（豫政办〔2018〕44号）等文件规定资格条件的医务人员，要优先将履约服务的农村订单定向免费医学生纳入全科医生特岗计划。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业学历要求；
5.特招医学院校毕业生要求年龄在40周岁及以下（1983年7月14日以后出生）；
6.具有岗位要求的身体条件；
7.具有拟招聘岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.“369基层卫生人才工程”违约人员；
4.在招聘中认定有舞弊等严重违反招聘考试纪律行为的人员；
5.按照有关规定不得报考的其他情形。
五、特招医学院校毕业生招聘专业
临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、康复治疗技术、医学检验技术、药学、护理学等九个专业。
六、招聘名额
（一）市直医疗单位计划招聘特招医学院校毕业生3名，各乡镇卫生院计划招聘特招医学院校毕业生30名。
招聘专业：临床医学16名、口腔医学2名、中医学5名、中西医结合2名、医学影像技术2名、康复治疗技术2名、医学检验技术1名、药学2名、护理学1名。
详见《2023年禹州市特招医学院校毕业生专业计划名额分配表》（附件1）。
（二）全市乡镇卫生院计划招聘特设岗位全科医生2名。
七、招聘方式及程序
招聘工作在禹州市委编办、禹州市人社局的监督指导下，由禹州市卫健委负责组织实施。特招医学院校毕业生计划中通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3：1。全科医生特设岗位计划采取考核方式招聘。对于参加“51111工程”大学生到基层招聘并在基层医疗卫生单位服务满6年，未纳入机构编制管理人员，符合特招毕业生招聘条件的，可参加特招毕业生招聘，本着用人、留人原则，在招聘程序上给予倾斜。
（一）发布招聘信息
（二）报名及资格审核
1.特招医学院校毕业生
（1）网上报名
网上报名分为两个步骤：线上填写和发送电子邮件。
由于个人原因造成的漏报、错报、误报等情况，由报考人员自行承担责任。
（2）资格审核
2.特设岗位全科医生
（1）现场报名
特设岗位全科医生招聘工作采取现场报名的方式进行。
资格审核需提供证件：身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、医师资格证原件及复印件、全科医生证原件及复印件、执业医师证原件及复印件、专业技术资格证原件及复印件（复印件统一使用A4纸打印并加盖当前所在单位公章）。
（三）笔试
（四）面试
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
总成绩相同时，按笔试成绩依次优先进入下一程序；如笔试、面试成绩都相同的，在面试现场进行面试加试（加试成绩不影响其他原有排名）等额确定进入下一个程序。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）体检与考察、公示
根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。体检的项目和办法参照现行的有关规定执行，体检费由本人承担。
在体检合格的人员中，等额确定考察对象，具体事宜另行通知。
考察主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。
（六）签订聘用合同
由用人单位与聘用人员签订聘用合同，明确双方的权利和义务，合同签订情况报禹州市卫健委、禹州市人社局备案。
八、纪律及有关要求
（二）严格纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员已经查实，将取消其聘用资格。对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
九、待遇保障
（一）经费补助
省级财政对特招的本科及以上医学生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。服务期内，中央和省级财政对特设岗位全科医生按年人均不低于6万元的标准安排岗位津贴。特设岗位全科医生年度考核合格后，由市卫健委进行发放。
（二）纳入编制管理
根据许卫发〔2016〕41号文件精神和市委编委核编意见，2023年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。
特设岗位全科医生聘期满后，鼓励留在乡镇卫生院工作，按有关规定将其纳入常设岗位，并纳入乡镇卫生院编制管理，优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院，服务期间由原单位保留其编制和身份，服务期满可回原单位工作。
（三）福利待遇
2.特设岗位全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。
3.特招到乡镇卫生院的本科生和特设岗位全科医生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
4.通过特招、特岗计划招录到乡镇卫生院工作人员，单位要为其提供必要的周转住房和必要的生活条件。
附件：
1.2023年禹州市特招医学院校毕业生专业计划名额分配表；
2.2023年禹州市特招医学院校毕业生报名表；
3.2023年禹州市特岗全科医生备案表
原标题：全部有编制！2023年禹州市计划招聘33名特招医学院校毕业生和2名特设岗位全科医生...