按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发﹝2015﹞6号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规[2017]21号)、《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》（鲁发﹝2018﹞44号）和《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鲁人社字[2020]44号)等有关文件规定，根据2020年编制使用计划，结合我县教体系统工作需要，经县级事业单位公开招聘主管部门同意，决定面向社会公开招聘中小学教师280名（含定向）、幼儿园教师60名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
4.年龄在40周岁（含）以下（1979年7月18日以后出生）；
5.具有招聘岗位要求的专业和学历条件；除2020年全日制普通高校毕业生学历、学位证书应于2020年8月31日前取得外，其他应聘人员均须于2020年7月18日之前取得。
7.具备招聘岗位要求的其他资格条件
根据国家和省有关规定，菏泽市生源参加我省招募和选派或外地生源参加菏泽市招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，3年内（指2016年、2017年、2018年招募和选派人员，其中，“三支一扶”计划仅限2016年招募人员）报考的，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
在部队服役满2年以上，2019年底以前退出现役并且符合我县兵役机关接收安置条件的全日制普通高等院校大学生退役士兵，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生应聘，须与签约单位解除协议或经签约单位同意；我市在编在职人员应聘，须辞职或解除聘用合同6个月以上；其他在职人员应聘的，须征得用人权限部门或单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得学历学位应聘;现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位及具体要求
招聘岗位及具体要求，详见《2020年鄄城县公开招聘教师岗位统计表》（附件1）。
三、报名和资格审查
（一）个人报名
报名网址：www.juancheng.gov.cn（鄄城县人民政府网）
（二）资格初审
根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并且符合应聘条件的通过初审；对提交材料不全的，注明缺失内容；对不符合应聘条件的说明理由。
（三）网上缴费
缴费标准：根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本[2018]1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。放弃考试或经查实提供虚假信息等原因取消考试资格的应聘人员，不退考务费。
拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费。享受减免考务费用的应聘人员，应凭家庭所在县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件及复印件）、家庭所在地扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）或出具省人力资源和社会保障厅（或原省人事厅）、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件及复印件），于2020年7月23日16:00点前到鄄城县教体局人事股办理现场确认手续，免收笔试考务费。
（五）资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在报名、考试、考察、体检、聘用等过程中弄虚作假或者不符合招聘岗位要求的应聘人员，一律取消资格，并按有关规定进行严肃处理。
四、考试内容与方法
本次教师招聘考试，实行笔试和面试相结合的方式。笔试和面试均采用百分制计算成绩，各占50%计入总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（一）笔试
笔试内容分为教育公共知识和学科专业知识两部分。
教育公共知识考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的30%；学科专业知识考试内容为所报学科必须掌握的专业知识，采用百分制计分，占笔试成绩的70%。其中，报考定向岗位笔试只考教育公共知识（二），考试内容包括教育法律法规、时事政治、教育学与教育心理学、新课程基本理论、教材教法、教师职业道德等，采用百分制计分，占笔试成绩的100%。
笔试地点：详见准考证
笔试结束后，根据招聘计划和岗位，按照招聘岗位所规定的比例由高分到低分确定参加面试人员。其中，招聘岗位9人以下的按1：3的比例，10-13人统一为28人，14人以上的按1：2的比例。若进入面试人员最后一名有成绩相同者，均进入面试。达不到规定招聘比例的，按实有人数进行面试。进入面试的人员名单在鄄城县人民政府网站上公布。
（二）面试
1.面试资格审查
拟进入面试范围的应聘人员须本人按要求进行现场资格审查和信息采集，并提交以下材料：
（1）笔试准考证；
（2）《2020年鄄城县教体系统公开招聘教师报名登记表》和本人签字的《2020年鄄城县教体系统公开招聘教师诚信承诺书》（详见附件2）；
（3）有效期内的第二代居民身份证；
（4）学历学位证书；
研究生学历毕业生应聘报名的，需同时提供本人本（专）科阶段学历学位证书；非全日制师范专业专科学历毕业生应聘报名的，需同时出具成绩表（单）或档案管理部门加盖公章的成绩表（单）复印件；留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》（中国高等教育学生信息网无法认定学历的，应当提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》）。
（5）教师资格证书及《中国教师资格网》的查询网页打印件。
（6）国家统招全日制高等院校毕业生就业报到证。报到证遗失的，须提供省人社厅或省教育厅出具的遗失证明。2020年国家统招全日制高等院校应届毕业生须提供加盖毕业学校公章的《毕业生就业推荐表》，须于2020年8月31日前提交报到证原件，如未按时提供取消应聘资格。
（7）报考限制户籍岗位的考生，提供鄄城县常住人口户口本（2020年7月18日前落户）。
上述材料中（3）、（4）、（5）、（6）、（7）项均须提供原件和一份复印件。
2.面试内容和方式
面试采取百分制。面试内容和面试方式根据招聘岗位的要求确定。具体面试办法如下：
（5）定向岗位面试采取结构化面试方式进行。
3.考试成绩计算
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出应聘人员的考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩在鄄城县人民政府网站上公布。
五、考察体检
（一）考察
（二）体检
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一招聘岗位按考试总成绩从高到低依次进行递补。
六、聘用
聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。对符合“先上岗、再考证”阶段性措施的高校毕业生，在1年试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
七、其他
1.对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
2.招聘期间的公告事项均在鄄城县人民政府网站发布，请应聘人员务必登陆准确的网站查询有关信息，以免影响应聘。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
4.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，在考试报名时，请严格遵守《2020年鄄城县教体系统公开招聘教师考试疫情防控注意事项》要求（详见附件4）。
5.请应聘人员考试当天携带《考试人员健康管理信息采集表》入场（详见附件5）。
附件：
鄄城县教师招聘工作领导小组
2020年7月9日
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山东分校
摘要：教师编制考试又称教师招聘考试或教师入编考试，教师编制考试内容涵盖广泛。这里搜集了山东各市教师编制考试公告资讯，方便考试及时了解准备。
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