根据工作需要，经研究，现面向社会招聘合同制护士。具体如下：
一、招聘岗位及数量
合同制临床护理人员若干名。
二、招聘条件
2、热爱护理工作，具有较高的政治思想素质，遵纪守法，有良好的品行和职业道德；
3、高中起点的全日制统招专科及以上学历，护理专业；
4、未婚，1994年1月1日后出生；
5、具有护士执业证；
6、具有三级甲等公立医院实习经历；
8、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，仍在读的非应届普通全日制高等院校学生，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。
三、报名方式
请报名人员于2019年1月4日到临沂市人民医院南医疗区临床学院5楼（山东省临沂市兰山区沂州路130号）现场报名。
报名时请携带身份证、学历学位证、报到证、护士执业证原件复印件和《合同制护士招聘报名登记表》、医院工作证明、实习鉴定手册（或实习单位出具的证明）、单位或社区（村委）出具的未婚证明。
请点击下方“合同制护士招聘报名登记表”字样，下载登记表↓↓↓↓↓↓
联系人：陈老师
招聘超声医学专业技术人员
根据工作需要，经研究，现面向社会招聘若干超声医学专业技术人员，现将招聘启事公告如下：
一、招聘专业岗位与数量
超声医学医师若干名。
1、本科及以上学历；
2、年龄45岁以下；
3、具有执业医师证书，纳入住院医师规范化培训范围的要取得合格证书；
4、从事超声医学专业岗位工作5年以上且在省级以上医院进修半年以上；
5、高级职称以上人员可适当放宽条件。
本招聘采取网上报名或现场报名的方式开展：
（二）现场报名。填写《超声医学医师招聘报名登记表》（见附件），携带学历证学位证、规培证、进修结业证、身份证、执业证原件复印件到医院人力资源部301室（临沂市兰山区解放路东段27号）现场报名。
四、其他
待遇面议；
本招聘为长期招聘，常年有效，可随时报名。
临沂大学2018年
公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。
学校现设有24个二级学院、4个科研院所、2个分校区，本科专业88个，涵盖文学、理学、工学、艺术学、教育学、法学、经济学等11大学科门类。学校面向全国招生，现有全日制在校生40277人，专任教师2047人，其中教授、副教授812人，博士、硕士师资1478人。
学校校园环境优雅，学术底蕴浓厚。学校校舍面积113万平方米，其中图书馆、实验中心、艺术中心、体育中心是目前国内高校建筑面积最大的楼体之一。学校教学科研仪器设备总值3.5亿多元，馆藏纸质图书450余万册，电子图书220余万册，电子期刊3.5余万种，建成了国内较为先进的数字化校园系统。
二、招聘岗位和人数
根据上级主管部门要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员49名。其中，高级专业技术岗位2人，中级专业技术岗位47人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身心健康；
4.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1972年12月24日以后出生）,高级岗位应聘人员年龄在50周岁以下（1967年12月24日以后出生）;
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘工作程序
（一）发布招聘信息
（二）报名与资格审查
1.报名
报名材料（以下所有材料请发送电子版本进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供）：
（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；
（2）全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须于2018年12月30日前取得学历、学位证书；
（3）有本人签名的《临沂大学人才招聘考察表》（附件2，以“应聘岗位+应聘专业+姓名”命名）、《临沂大学应聘人员情况汇总表》（附件3）；
（4）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
（5）专业技术职务资格证书（有专业技术职务的人员提供）。
2.资格审查
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的岗位或高级岗位，可简化程序，采取直接面试的方式进行。
面试采用试讲和答辩的方式，面试总分100分。按试讲和答辩成绩各占50％的比例合成考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员专业知识、教学水平、科研能力等。面试结束后，当场公布成绩。面试成绩设定合格分数线70分，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察范围。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。