因医院事业发展需要，我院面向社会公开招聘人才，欢迎各位英才加入揭市医队伍！
有关招聘事宜如下：
一、岗位招聘具体情况
2024年我院拟招聘编外人才70名（不含博士研究生和护理人员），共设置37个岗位，分为医师及医助类、医技及科研类、药学类、行政后勤类岗位。（护理类岗位详见前期招聘公告：）
本次招聘中应届毕业生指：
①国家统一招生的2024年普通高校、职业学校应届毕业生（非在职）；
②国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生（非在职）；2022年1月1日至2024年3月31日期间取得国（境）外学历学位，且在面试资格审核前完成教育部认证的留学回国人员。上述人员须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。
非应届毕业生要求年龄≤35周岁（即1988年4月1日之后出生，博士研究生除外），另有其他要求除外。年龄计算日期截止至2024年4月1日。
岗位表如下：
01
医师及医助类（38人）
医师类岗位学历要求为研究生的，需为专业型硕士或2024年底前取得规培证的学术型硕士。
02
医技及科研类（12人）
03
药学类（11人）
04
行政后勤类（9人）
*专业代码来自《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具备良好的政治素质和道德品行；
5.具备岗位所需的专业或者技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.符合岗位所需的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律、法规规定的其他情形。
机关事业单位在编人员应聘需征得所在单位同意。
三、人才待遇
1.全日制博士研究生入职即办理入编手续；
2.全日制硕士研究生实行编内外人员同等薪酬待遇；
3.除每月核发的基本工资、绩效奖金外，享有五险一金、工会会员福利、年度职工体检、餐补等，博、硕士研究生享受额外人才补贴。具体如下表。
*根据揭阳市《关于进一步加强我市事业单位引进招聘博（硕）士研究生工作的通知》（揭委人才办）〔2021〕1号）及我院人才制度制订。
四、招聘形式
1.岗位学历要求为研究生的，通过现场面试进行招聘。
2.其他岗位原则上应聘人数大于拟招聘人数3倍的，通过笔试入围后加现场面试进行；应聘人数小于或等于拟招聘人数3倍的，通过现场面试进行。
面试地点设在揭阳市人民医院；笔试委托第三方出题、评分，地点拟设在揭阳市榕城区，具体地点在考试前一天通知。
应聘人数低于或等于招聘人数的岗位，具备研究生学历的应届生可在报名成功后采取来院面谈的形式进行招录。
五、招聘程序
1.简历（附相片）；
2.有效期内身份证（正反面）；
3.毕业证、学位证；2024年毕业生需提供就业推荐表及成绩单（需按要求填写完整并加盖学校公章）；
4.资格证、规培证、工作证明等。
每位应聘者只能报考一个岗位！
未备注姓名等信息者不予加入。
根据各岗位应聘人数情况，适时截止报名。如招聘后仍缺员的岗位，可重新开通报名通道继续接受报名。
通知招聘方式
六、组织笔试及现场面试
1.现场面试
以现场面试方式进行招聘的，按以下程序进行：
③面试分数：面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分。根据面试合格成绩从高分到低分按岗位招聘人数确定入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则于当天对同分数考生进行加试，直至能够确定入围人选。面试结束后当天通过医院网站公布成绩。
2.笔试加面试
通过笔试加面试方式进行招聘的，按以下程序进行：
②笔试：委托第三方命制试题，笔试合格分数线为60分，笔试后在合格对象中根据分数从高到低按招聘人数1：3确定笔试入围人选，如遇最后一名笔试入围分数出现多人的情况，则全部作为笔试入围人选。笔试后当天通过医院网站公布成绩。
③面试：笔试后第二天对笔试入围人选进行现场面试，面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分。面试后在合格对象中，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%得综合成绩，根据综合成绩从高到低确定最终入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数考生于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试后当天通过医院网站公布成绩。
七、签订协议
入围人选在成绩公布后5个工作日内与我院签订就业协议，否则视为放弃入围资格。
八、体检及入职
九、其他事项
1.本次招聘不面向在我院住院医师规范化培训基地委托培养的学员。
2.招聘时，对经住培合格的本科学历临床医师，按硕士研究生同等对待，其中住培合格证书应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致；住培合格当年按当年应届毕业生同等对待。
3.如已签约对象需解除就业协议，必须支付相应违约金5000元。
4.如已签约对象没有按期毕业或取得学位证，或有违法违纪、金融信用等不良记录，或体检不合格等不符合招聘要求等情况，则就业协议自动解除。
5.如因签约对象违约没有到我院工作，或被自动解约，或试用期不合格被辞退、或试用期辞职，所缺名额在同类岗位应聘成绩合格者中按照分数从高到低予以补录。如因体检不合格导致缺额，则不补录。