萍乡市人民医院创立于1928年，是萍乡地区由政府举办最早的公益性医疗机构，为萍乡市三级甲等综合医院、赣南医学院临床医学院。萍乡市眼科医院、萍乡市肿瘤医院、萍乡市口腔医院、国家胸痛中心、国家心衰建设中心、国家卒中筛查中心、江西省创伤救治示范中心落户本院，是本地区医疗、科研、教学、防保及康复中心。
我们秉承“保证一流质量，保持一级信誉”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。
“一切为了人民的健康”是公立医院所必须坚守的办院理念。作为医务工作者应具备全心全意为人民服务的精神，以病人为中心，医疗服务能达到满足广大人民群众需求的社会目标和程度，满足人们的医疗保健需求，以期达到“人民医院为人民”的健康服务的终极目标。
人民健康服务，以救死扶伤、捍卫健康为己任。所有医护人员应时刻告诫自己，身系患者的健康安危，要履行救死扶伤的神圣使命；一切以病人为中心，为患者健康提供优质、高效、便捷、价廉的医疗服务，使人民群众感受精湛医术和一流服务给社会带来的安全和健康、给生命带来关爱和呵护。
打造赣湘交界区域性中心医院，创造社会放心、患者舒心，病人安心的卓越医院环境。
为培养高素质的护理队伍，结合医院工作需要，现面向社会公开招聘40名大专及以上学历规范化培训护理人员，现将有关招聘事项公告如下：
一、医院基本情况
萍乡市人民医院始建于1928年，时称“普爱医院”，1960年正式更名为萍乡市人民医院;是集医疗、教学、科研、康复为一体的大型三级甲等综合医院，是赣南医科大学非直属附属医院、中国医院百强院、国家临床药师培训基地、国家药物临床试验机构、国家住院医师规范化培训基地。2022年全国三级公立医院绩效考核全省排第五。近年来，医院获得了全国医院质量管理案例优秀奖、全国优秀医院管理团队奖、全国改善医疗服务示范医院、全国“敬老文明号”、江西省文明单位、江西省五一劳动奖状、江西省抗击新冠肺炎疫情先进集体、江西省医疗卫生工作先进集体等诸多荣誉。
二、资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具备岗位所需的专业知识或技能；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、近五年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；
4、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）招聘岗位、人数及岗位条件
规范化培训护士岗位：40人，护理或助产专业，限2024届或2023届毕业生，大专及以上学历，年龄不超过25周岁（1998年4月15日以后出生）。2023届毕业人员须取得相应毕业证书（学位证书）及护士执业资格证书；2024届毕业生须于2024年12月31日前取得相应毕业证书（学位证书）及执业资格证书。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式。所有报名人员均需提交
、个人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等材料。现场报名地点:萍乡市人民医院行政楼6楼人事科（萍乡市武功山中大道8号）。
（二）资格审查
1、报名结束后，由人事科对应聘人员进行资格审查，纪检监察部门全程参与监督，重点对应聘人员提交的报名材料真实性和准确性进行审查。资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘人员对提交材料的真实性负责，一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本院有权取消其应聘资格和录取资格。
2、机关、事业单位在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。
（三）考试
1、符合报考资格的考生将被通知参加笔试。通过资格审查人数与该岗位招聘人数原则上应达到3:1比例方可开考，如报考人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例，经市卫健委同意后，按比例减少岗位数或取消该岗位招聘计划，并进行公示。
2、本次招聘考试采取笔试+面试的形式，笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。
3、笔试阅卷结束后，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入面试。
如出现面试人数与招聘计划人数之比低于3：1时，则酌情减少该岗位招聘计划，并于面试前进行公示。
4、总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩x40%+面试成绩x60%，缺席面试的考生不计算总成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试合格分数为70分（含），面试成绩未达到合格分数的考生不予聘用。
（四）体检及录用
1、根据招聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分，按1：1确定入围体检对象。因个人原因放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，医院根据情况，可按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、根据考试、体检结果等额确定拟考察人选，并进行政审。
（五）公示与聘用
四、规范化培训管理
1、全日制本科及以上学历规培6个月。
2、经高考统招的大专学历规培12个月。
3、其他录取人员规培18个月。
4、培训期间签订培训协议。
（二）规范化培训期间人员待遇
培训期间不收培训费，提供生活补贴：其中全日制本科学历及以上人员2600元/月、餐补396元/月；其他人员2000元/月、餐补396元/月。
（三）规培人员录用
完成规范化培训后，日常考核合格并取得护士执业资格的，医院根据岗位需求，经医院护理人员规范化培训领导小组期满考核合格者，择优聘用为合同制护士，未予聘用人员则按规定解除培训合同，自行择业。