45周岁以下（即1977年6月17日以后出生）
本科以上
学士以上
临床医学（A1002）妇产科学（A100211）
临床医学（B100301）
具有产科主任医师职称
具有医师执业资格
聘用后需在单位服务5年
儿科主任医师
20233043
负责儿科临床诊疗工作。
临床医学（A1002）儿科学（A100202）
临床医学（B100301）儿科学（B100307）
具有儿科/新生儿科主任医师职称
中医主任医师
20233044
负责中医科临床诊疗工作。
硕士研究生以上
硕士以上
中医学（A1005）针灸推拿学（A100512）中医儿科学（A100510）
具有中医主任医师职称
具有中医师执业资格
外科主任医师
20233045
负责外科临床诊疗工作。
临床医学（A1002）外科学（A100210）
具有主任医师职称
临床药学副主任药师
20233046
专技岗位7级
药学（A1007）临床药学（B101003）
具有临床药学副主任药师以上职称
不限
消化内科副主任医师
20233047
负责内科临床诊疗工作。
临床医学（A1002）内科学（A100201）
具有副主任医师以上职称
眼科副主任医师
20233048
负责眼科临床诊疗工作。
临床医学（A1002）眼科学（A100212）
临床医学（B1003）
具有眼科副主任医师以上职称
耳鼻喉科副主任医师
20233049
负责耳鼻喉科临床诊疗工作。
耳鼻咽喉科学（A100213）
具有耳鼻咽喉科学副主任医师以上职称
外科副主任医师
20233050
儿科主治医师
20233051
专技岗位10级
社会人员要求40周岁以下（即1982年6月17日以后出生），应届毕业生不受限制
具有儿科主治医师以上职称
妇产科医师
20233052
专技岗位11级
负责妇产科临床诊疗工作。
2
社会人员要求35周岁以下（即1987年6月17日以后出生），应届毕业生不受限制
具有执业医师以上职称
中医师
20233053
中医学（A1005）针灸推拿学（A100512）
具有中医师以上职称
江门市新会区2023年公开招聘事业单位职员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》（江人社发〔2010〕573号）等文件精神，现就江门市新会区2023年公开招聘事业单位职员有关事项公告如下：
一、招聘岗位（见职位信息栏）
具体招聘岗位详见《江门市新会区2023年公开招聘事业单位职员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象
“招聘对象”分为“应届毕业生”“社会人员”“不限”。“应届毕业生”指国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生（非在职），且须于2023年8月31日前取得招聘岗位要求的学历（学位）证书；“社会人员”指除应届毕业生外，于报名首日前（即2023年6月16日）已取得国家承认学历（学位）的人员。“不限”即同时面向“应届毕业生”和“社会人员”两种对象招聘。
三、薪酬待遇
获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。
四、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好政治素质和道德品行;
5.具有岗位所需的资格条件;
6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需的其他条件。
（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
5.近两年内，在我区参加事业单位公开招聘中有违约行为(包括但不限于：放弃体检、放弃考察、放弃聘用）的人员；
6.在我区事业单位工作未满服务期（包括但不限于：近两年内辞职、被解聘等）的人员；
7.聘用后即构成回避关系的;
8.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
（三）其他说明
1.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2.年龄要求只针对社会人员，年龄计算截止日期为2023年6月16日（如“35周岁以下”是指1987年6月17日以后出生的）。
3.学历、学位、专业要求
报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。招聘岗位没有要求学位的，报考人员是否取得学位不影响报考。
招聘单位根据用人要求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业目录》（附件2）设置了岗位专业条件，报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致（面试前资格审核时须提供毕业证书、经院校教务处盖章的专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料）。报考人员学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。
5.应届毕业生未取得教师资格的，可持在有效期内的教师资格考试合格证明报考，且须在2023年8月31日前具有教师资格。
五、报名
2023年6月16日9:00至6月20日16:00。
（二）报名方式
采用网上报名方式。报名系统24小时开通。
6月17日至6月19日，每天10时、16时，系统将发布各岗位报名的人数。报名截止后2个工作日内，系统将公布岗位报名总人数。
（三）报名要求
1.报考人员只能选择一个岗位报名，且必须使用有效居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效居民身份证参加考试或体检。
3.资格初审
（1）资格初始审核由招聘单位通过报名系统人工审核。
（2）报考人员需网上提交如下材料：
①所有报考人员，提交有效居民身份证、居民户口本（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证）。
报考人员为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，需提交普通高校毕业生就业推荐表（须附有学校教导处盖章的各学期成绩单）和学生证。
报考人员为应届毕业生尚未取得教师资格证的，需提交有效期内的教师资格考试合格证明。
④招聘岗位有完成住院医师规范化培训要求的，报考人员需提交住院医师规范化培训合格证书。
⑤报考人员为2023年毕业的定向生、委培生，需提交委培、定向单位、所在院校同意其报考的书面证明。
4.打印准考证
六、考试
此次招聘考试方式为“直接面试”。
（一）考试对象：符合报考条件的人员均为考试对象。
（二）组织实施：考试工作由江门市新会区人力资源和社会保障局组织实施。
（四）考试成绩：按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为60分。成绩于考试结束后当场向报考人员公布。若同一岗位报考人员考试成绩相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。考生成绩低于合格分数线的报考人员不能纳入体检范围。
七、体检
（一）体检人选依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定。人选名单于面试结束后10个工作日内连同考试总成绩一并在本公告发布网页公布。
（二）体检工作由江门市新会区人力资源和社会保障局组织实施。体检要求按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行，教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参考公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。
八、考察
通过考试且体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，招聘单位及其主管部门将按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》规定执行，主要通过实地考察或调阅个人档案等方式，考察拟聘用人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，核实其社会关系是否需要回避、是否符合报考资格条件。
九、资格复查及公示
十、试用及聘用
（一）对经公示无异议的人员，由江门市新会区人力资源和社会保障局发出聘用通知书。聘用人员按通知书指引办理关系调动、档案迁移、报到等手续。报到后，招聘单位与聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同并可约定试用期。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月；初次就业的聘用人员与事业单位签订的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
（二）试用期满考核合格后正式聘用。新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。试用期满考核不合格的，招聘单位应调整人员岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，招聘单位应予以解聘。如发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,招聘单位予以解聘。
十一、递补
出现以下情形的，招聘单位可在前一环节成绩合格的同岗位报考人员中，按前一环节考试成绩从高到低依次递补人选：
（一）报考人员在体检、考察、资格复查等环节弃权的；
（二）报考人员在体检、考察、资格复查等环节考核不合格的；
（三）拟聘用人员公示结果影响聘用的；
是否递补人选由招聘单位提出意见，经主管部门同意后书面报江门市新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，用人单位不再将其列为面试、体检、考察、聘用人选。递补期限为首批拟聘人员公示期满之日起30日内。
十二、其他注意事项
（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员承担。
（三）报考人员须恪守诚信原则。聘用人员应在招聘单位服务不少于5年,期间，可报考公务员。聘用后未履行5年服务期承诺的（包括但不限于：报考人员辞职、被解聘等），2年内不得报考新会区事业单位职员。
（四）招聘单位按照招聘岗位类别及等级聘用人员。
（五）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与江门市新会区人力资源和社会保障局无关。
十三、监督管理
报考人员、招聘单位及其主管部门和有关工作人员违反《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省人民政府令第139号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定的，将追究责任。