本科：临床医学研究生：内科学、外科学、妇产科学、儿科学
本科及以上
不限
具有主任医师任职资格，2年以上三级医院工作经历。
临床科室副主任医师
40
具有副主任医师任职资格，2年以上三级医院工作经历。
普外科医师
1
35
外科学
硕士及以上
具有执业医师资格证书，通过住院医师规范化培训。
骨科医师
肾脏内科医师
内科学
血液科医师
妇产科医师
妇产科学
疼痛科医师
重症医学科医师
临床医学、重症医学
具有执业医师资格证书，通过住院医师规范化培训；临床医学专业需为重症医学方向。
急诊科医师
急诊医学
药师
药物分析学
具有药师资格证书，2年以上三级医院工作经历。
党建办公室
马克思主义中国化研究、中共党史、中国近现代史基本问题研究
具有2年（含）以上党务工作经历。
2023年铜川市事业单位公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才公告
根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，铜川市事业单位面向社会统一公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才96名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象（详见附件）（见职位信息栏）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1987年3月23日至2005年3月22日期间出生），岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准；
4.具有招聘岗位所需的学历、专业和相应资格条件。2023年应届毕业生的毕业证、学位证和其它资格证件须于2023年7月31日前取得；
招聘岗位所需具体条件以《2023年铜川市事业单位公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才岗位表》（以下简称《岗位表》）的要求为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）有服务年限规定且服务年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)发布公告
(二)报名与资格审查
报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为铜川市人力资源和社会保障局官网。
报名时，应聘人员填写报考信息，同时，上传报考岗位所需资料扫描件。应届生上传有效期内身份证（正反面）、在校证明、资格证等资料；往届生上传身份证（正反面）、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证等资料；应聘人员为留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书；应聘人员系事业单位工作人员或公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格审查。
应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。
本次招聘不收取报名费。
为便于应聘人员选报岗位，3月26日18时之前，报名系统将实时显示各岗位报名人数。3月26日18时之后，报名系统将不再显示各岗位报名人数。
资格审查工作由市属事业单位主管部门和区县人力资源和社会保障局组织实施。铜川市事业单位人事综合管理部门负责监督。
经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名结束后（3月27日18时至3月28日18时），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。
（三）核发准考证
准考证是应聘人员参加面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。
（四）考试
面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。
面试结束后，确定并公布参加体检人员名单。按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
面试成绩低于75分的，不得进入体检。
（五）资格复审
因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，按照招聘岗位考试成绩从高到低依次递补，只递补一次，资格复审合格人员进入体检。
（六）体检
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照招聘岗位考试成绩从高到低依次递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。
（七）考察
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照招聘岗位考试成绩从高到低依次递补，只递补一次。对体检合格者，再进行考察。
(八)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。由铜川市事业单位人事综合管理部门在铜川市人力资源和社会保障局网站公示拟聘人员名单。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用和服务期限
公示期满后，由铜川市事业单位人事综合管理部门印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
四、有关要求
（一）为确保本次公开招聘工作公平、公正，各级事业单位人事综合管理部门、事业单位主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，规范操作，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员在网上报名、资格审查、考试考核、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。
（三）本次公开招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
（四）本次公开招聘完成后，由各招聘单位根据招聘计划和岗位空缺情况适时组织后续批次的招聘，公告另行发布。