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答:所称文职人员,是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的,在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务。

答:军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生:应届毕业生是指2022年毕业且在当年12月31日前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

答:应聘专业教学、科研、医疗、工程、实验岗位的,一般应具有硕士研究生以上学历学位,应聘护理岗位适当放宽。应聘人员普通高等学校全日制学历,专业对口。

答:对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位,符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员,逐级报军委政治工作部审批后,可以免笔试直接参加面试,面试人员名单统一在军队人才网公布。

答:符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件,比如男生身高160cm以上,女性身高155cm以上;任意一眼矫正视力不低于0.8(标准对数视力不低于4.9)。

答:文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间,政治上一律平等,相互之间是同志关系,应当互相尊重、互相爱护、互相帮助,同心协力完成各项任务;依据隶属关系和行政职务构成首长与部属、上级与下级或者同级关系;部属、下级必须服从首长、上级,首长、上级按照职责和权限对部属、下级下达命令和实施管理。

答:文职人员岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。文职人员等级设置分为管理岗位由高到低分为九个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限,十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满2年以上且符合有关要求,可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。

答:军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为:本科毕业确定为专业技术十三级,工资标准为9000元左右;硕士研究生确定为专业技术十二级,工资标准为9500左右;博士研究生确定为专业技术十级,工资标准为11000左右。年度考核称职以上的,按本人1个月工资收入发放年度奖励工资。

答:主要是从事教学、科研、行政管理、教学辅助、实验、工程、卫生技术、图书、出版、会计等岗位的文职人员。工作领域涉及动力、测控、数据处理、安全控制、计算机、软件、通信、网络管理、气象、教学、财务、医疗等专业。工作单位主要有:各级机关、训练机构、战区医院、部队院校、工程设计室等。

答:文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:工资待遇:军队建立统一的文职人员工资制度,工资构成包括基本工资、津贴、补贴等,住房补贴随工资发放。试用期考核合格,初级岗位工资9500元左右,中级岗位工资11000元左右。年度考核称职的,年底加发1个月全额工资。住房保障:文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可租住公寓住房。社会保险:按照规定参加本省机关事业单位养老保险,军队用人单位在参加基本养老保险的基础上建立职业年金。按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。平时对文职人员给予医疗补助,参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤,按照国家工作人员有关规定执行。其他福利:文职人员享受探亲休假、交通补助、年度健康体检、子女入托、校直免费医疗,工作日自助餐补助待遇;发放防暑降温费、子女保育保教费、夫妻两地分居费,按标准报销通信费。

答:文职人员培训纳入军队人员培训体系,并接受军事职业教育,区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定,按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后,在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。总体上看,与国家公务员相比,工资水平、住房保障和看病就医3个方面总体上好于公务员,身份定位、职业稳定性、发展空间、抚恤优待、福利待遇、退休保障6个方面大体相当。

答:入职宣誓:新招录聘用的文职人员,应当进行宣誓。着装仪容:按照规定配套穿着文职人员服装、佩戴标志服饰。在军队工作期间不得文身。军事训练:根据需要开展队列、军事体育等训练活动,通常不参加早操,军事体育训练成绩仅作为文职人员晋级、考评的参考依据。因私出境:每年可以因私出境两次。

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1.化妆品皮肤病:识别预防与治疗化妆品皮肤病,是指由于化妆品引起的皮肤及其附属器官的疾病。其种类繁多,包括但不限于接触性皮炎、痤疮、色素沉着等。 其中,接触性皮炎尤为常见。当使用某些化妆品后,皮肤局部可能会迅速出现红肿、瘙痒、丘疹乃至水疱等症状。以染发剂过敏为例,染发剂中的对苯二胺是导致接触性皮炎的常见成分。部分患者在使用含有对苯http://www.lqxww.com/content/detail/675788c3e28c7cfc0b0030d0.html
2.麻风病症状监测——右江日报多媒体数字报麻风病症状监测是指各级各类医疗卫生机构的医务人员对具有麻风病可疑症状或体征者进行登记、报告、转诊、 排查,促进麻风病例早期发现、控制传染源、减少畸残发生、降低社会歧视的措施和策略。需要开展监测的麻风病可疑症状包括: (一)诊断不明或久治不愈的慢性皮肤病(3个月以上); http://epaper.bsyjrb.cn/pad/content/202412/12/content_348758.html
3.体检不过的皮肤病,全面解析预防与治疗策略考公准备常见的体检不过的皮肤病 1、痤疮:痤疮是一种常见的皮肤病,主要发生在面部、胸部和背部,长期熬夜、饮食不规律、精神压力大等因素都可能导致痤疮的发生。 2、白癜风:白癜风是一种色素脱失性皮肤病,表现为皮肤局部或全身出现白斑,其发病原因可能与遗传、免疫、环境等因素有关。 https://ugccontent.ccwk1205.cn/post/20252.html
4.皮炎一直好不了,可能跟这2个原因有关澎湃号·湃客澎湃新闻? 与其他皮肤病混淆了,一开始未能对症治疗 在皮炎发作初期,很多人容易将皮肤泛红、长小疹子误以为是空气干燥、蚊虫叮咬、护肤品过敏等原因引起的,又或是单纯认为:长痘了。 从形态上来说:皮炎典型特征也包含丘疹、红斑、水泡等症状,还可能伴有一定干燥起皮、瘙痒的情况,普通人的确容易混淆。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_29603294
5.村医收藏!40种皮肤病的案例解析皮炎疱疹痤疮血管炎银屑病第三节 黑变病 第四节 雀斑 第十章 遗传代谢性皮肤病及皮肤肿瘤 第一节 鱼鳞病 第二节 皮肤淀粉样变 第三节 神经纤维瘤 第四节 汗孔角化症 第五节 汗管瘤 第十一章 疑难杂病 第一节 皮肤感觉异常 第二节 领下淋巴结肿大 第三节 脐炎 第四节 肠癌术后 https://www.163.com/dy/article/JJ0DJ2S00514DM64.html
6.警察网疾病预防控制工作区域绩效考核指标包括:传染病预防控制、慢性非传染性疾病预防控制、突发公共卫生事件处置、健康危害因素监测评价与干预、健康教育和健康促进、运行保障等6个类别18个指标。适用于省、市、县级行政区域中上级政府对下级政府,或本级政府疾病预防控制工作的绩效考核;适用于创建国家卫生城镇、健康城市,促进基本公http://www.law-lib.com/cpd/law_detail.asp?id=408311
7.军队文职体检项目体检考察标准流程第四条 颈部运动功能受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿,不合格。 第五条 存在功能障碍的骨、关节、软组织伤病和畸形,慢性骨髓炎,不合格。 第六条 恶性肿瘤、影响功能的良性肿瘤,不合格。 第七条 难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、传染性皮肤病,不合格。 http://m.sh.offcn.com/zg/jdwzzn/tjkc.html
8.太安堂:2016年面向合格投资者公开发行公司债券募集说明书本募集说明书及其摘要存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,且公司债 券未能按时兑付本息的,主承销商承诺负责组织、落实相应的还本付息安排。 受托管理人承诺严格按照相关监管机构及自律组织的规定、募集说明书 及受托管理协议等文件的约定,履行相关职责。发行人的相关信息披露文件 存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,http://wap.stockstar.com/detail/JC2016012900000281
9.工厂人事管理制度8、完成上级临时交办的事务,并对本队工作情况进行及时经常性汇报。 9、处理本队与各部门的关系,协调内部冲突,带出一个坚强的战斗集体。 10、保安队长与保安员一样轮流值日,履行保安人员的工作职责。 (二)保安员 1、严格执行厂规厂纪,维持生产、生活的正常纪律秩序。 https://www.yjbys.com/zhidu/4371119.html
10.旅馆管理制度范本(通用9篇)(2)从业人员患有痢疾伤寒病毒性肝炎活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病及其它有碍公共卫生的疾病,治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。可疑传染病患者须随时进行健康检查,明确诊断。 2、卫生知识培训管理 (1)从业人员应当完成规定学时的卫生知识培训,掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能等。 https://www.unjs.com/fanwenwang/gzzd/20210403112754_3394123.html
11.麻风病防治规划方案(精选15篇)对身患其他疾病的麻风病人及其治愈者,村医根据病人的病情提供力所能及的医疗服务或转诊建议,使患者获得就近医疗服务。 四、实施步骤 (一)动员阶段(5月21日):县卫计委组织召开麻风病防治一体化项目启动工作会议,签定责任状,并对相关人员进行麻风病防治一体化项目以及防治知识培训。各医疗卫生单位要根据要求成立本单位https://www.ruiwen.com/guihuafangan/6826302.html
12.卫生法律法规试题及答案1.我国发生的严重急性呼吸综合征(SARSA.从事放射工作的人员受到放射性损害 B.丢失放射性物质 C.人员超剂量照射 D.放射污染 8.《传染病防治法》规定,各级各类医疗保健机构在传染病防治方面的职责是 C A.对传染病防治工作实施统一监督管理 B.按照专业分工承担责任范围内:的传染病监测管理工作 C.承担责任范围内的传染病防治管理任务 D.领导所辖区域传https://m.12tiku.com/tiku/10000/5452306.html
13.首都医科大学附属北京地坛医院各种性传播疾病,如高低危HPV感染(包括尖锐湿疣 ,宫颈外阴相关病变,如HSIL和LSIL等) ,尤其复杂难治及巨大尖锐湿疣,梅毒(包括妊娠梅毒)、生殖器疱疹、淋病及非淋菌性尿道炎、职业暴露后的评估、艾滋病、性病心理问题等,各种感染性皮肤病(如皮肤结核、皮肤真菌、病毒性皮肤病等),皮肤肿瘤(包括良性、恶性皮肤肿瘤)等。https://www.jd.com/hospital/disease/15010071612_18452