2022年08月16日讯：为进一步提高基层卫生服务能力,方便群众就医,根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发的《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、信阳市发展和改革委员会等六部门联合<关于转发《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》的通知>(信卫〔2016〕21号)以及信阳市卫生健康委员会《关于做好2022年度医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位计划工作的通知》(信卫人〔2022〕31号)等文件精神，2022年我县面向社会招聘特招医学院校毕业生50名，特岗全科医生4名。现就有关事项公告如下。
一、招聘范围和条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，无不良行为记录;
3、适应岗位要求的身体条件;身体健康，五官端正;
5、符合报考职位条件要求的全日制学历;
6、具备招聘岗位所需要的其他条件;
(二)有下列情形之一的不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3、现役军人、试用期内的公务员或事业单位新进人员、已被罗山县录用的特岗、特招生、非2022年应届毕业的普通高等院校在校生(即在读的本科生、硕士、博士研究生不能以已取得的学历报考);
4、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
5、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6、本县机关、事业单位在职在编的工作人员;
7、按照政策规定，到定向单位工作、服务未满服务年限或有其他限制性规定的;
8、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的。
二、招聘程序和办法
按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
(一)发布招聘信息
通过罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名
2、报名地点：罗山县人社局前楼一楼大厅
3、报名费用：报名时通过资格初审的人员，需按规定缴纳考务费30元。
4、报名要求：报名时持本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2022年毕业生)、就业报到证及报考岗位要求材料原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位)，到报名地点现场报名。填写《2022年罗山县特招医学院校毕业生、特岗全科医生报名登记表》一式两份，报名表可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。
①应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;
②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;
③符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;
5、报考人员按照招聘公告公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
6、根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。
7、本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。报考人员应仔细审读本公告，根据公告要求报考适合自身条件的岗位，如对公告理解有歧意的，应事前咨询，事后不予支持辩解。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。
准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。
(三)考试
分为笔试和面试。
1、笔试
(2)内容：
报考卫生系统医疗岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分。
(3)方法：由县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方法进行。考试方式为闭卷考试。
(5)笔试设最低控制分数线，达不到最低控制分数线的人员不得进入下一招聘程序。笔试结束后，由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组根据实际情况划定笔试最低控制线。
2、面试
(2)面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行;报考其他岗位的人员，采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。
根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。
面试时，如有缺考人员造成该岗位不能形成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试合格分数线为70分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘环节。
(3)考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。
在确定体检人员时，若考试总成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:
1、户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员。
2、笔试成绩高者优先。
3、有本岗位相应资格证(职称证)者优先。
4、学历层次高者优先。
5、以上都相同，年龄大者优先。
若出现岗位空缺时，可按考试总成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。
(五)公示
考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在罗山县人民政府公众网进行公示，接受社会监督。
(六)考核
考核工作由县卫生健康部门组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。
三、签订合同
根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在罗山县人民政府公众网公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。
四、结果备案
罗山县卫生健康部门对当地招聘情况进行汇总，形成正式备案报告，经同级编制部门、人力资源和社会保障部门共同盖章后于2022年10月20日前上报至市机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市卫健委备案。
五、保障措施
1、由省级财政对特招研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付。特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴，年度考核合格后，由县级公立医院进行发放。
2、特招的研究生、本科生，在确定聘用后按程序纳入单位编制管理，试用期一年，次年入编。特招的专科生在取得医学本科学历后，当年可入编。特岗全科医生在乡镇卫生院服务期满后，纳入乡镇卫生院编制管理。
3、对于纳入编制和岗位管理人员，所在单位落实各项工资福利政策，发放绩效工资，并为其办理社会保险。
六、招聘纪律
罗山县2022年特招医学院校毕业生、特岗全科医生招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
七、疫情防控
八、信息发布及政策咨询
以上公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。